如何调整工作心态课件.ppt
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1、关于如何调整工作心态关于如何调整工作心态现在学习的是第1页,共23页一、日常工作中常见的消极思想一、日常工作中常见的消极思想l我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作,我傻我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作,我傻呀。呀。l我为公司干活,公司付我一份报酬,等价交换我为公司干活,公司付我一份报酬,等价交换而已,我不欠谁的。而已,我不欠谁的。l我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不干,做了也白做。干,做了也白做。l工作嘛,又不是为自己干,说得过去就行了,工作嘛,又不是为自己干,说得过去就行了,干吗那么认真。干吗那么认真。现在学习的是第2页,共23页上述思想简述 这
2、种这种“我不过是在为老板打工我不过是在为老板打工”的的想法很普遍,在许多人眼里,工作只是想法很普遍,在许多人眼里,工作只是一种简单的雇佣关系,做多做少,做好一种简单的雇佣关系,做多做少,做好做坏,对自己意义不大,达到要求就行做坏,对自己意义不大,达到要求就行了。因此,工作的质量、标准都不高。了。因此,工作的质量、标准都不高。现在学习的是第3页,共23页二、思考:二、思考:我们到底是在为谁我们到底是在为谁 工作呢?工作呢?工作着的人都应该问问自己。如工作着的人都应该问问自己。如果不在年轻的时候弄清这个问题,不果不在年轻的时候弄清这个问题,不调整好自己的工作心态,那么我们很调整好自己的工作心态,那
3、么我们很可能可能 与成功无缘!与成功无缘!现在学习的是第4页,共23页三、看故事,想自己三、看故事,想自己 有这么一个故事,说的是有个叫有这么一个故事,说的是有个叫杰克的人,他在一家贸易公司工杰克的人,他在一家贸易公司工作了一年,由于不满意自己的工作,他总是忿忿不平地对朋友说:作了一年,由于不满意自己的工作,他总是忿忿不平地对朋友说:“我在公司里的工资是最低的,老板也不把我放在眼里,如果再这我在公司里的工资是最低的,老板也不把我放在眼里,如果再这样下去,总有一天我要跟他拍桌子,然后辞职不干了样下去,总有一天我要跟他拍桌子,然后辞职不干了”。当时有些。当时有些人听了一笑了之,但是,其中有一个朋友
4、问了一句:人听了一笑了之,但是,其中有一个朋友问了一句:“你把现在这你把现在这家贸易公司的业务都弄清楚了吗?弄懂了吗?家贸易公司的业务都弄清楚了吗?弄懂了吗?”他老老实实地回答:他老老实实地回答:“还没有!还没有!”这时他朋友又说:这时他朋友又说:“君子报仇十年不晚!我建议你先静君子报仇十年不晚!我建议你先静下心来,认认真真地工作,把他们的一切贸易技巧、商业文书和公下心来,认认真真地工作,把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通,甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后,司组织完全搞通,甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后,再一走了之,这样做岂不是既出了气,又有许多收获吗?再一
5、走了之,这样做岂不是既出了气,又有许多收获吗?”现在学习的是第5页,共23页 杰克听从了这位朋友的建议,一改往日工作的散漫习杰克听从了这位朋友的建议,一改往日工作的散漫习惯,开始认认真真地工作起来,甚至下班之后,还常常加惯,开始认认真真地工作起来,甚至下班之后,还常常加班加点地留在办公室里研究商业文书的写法。一年之后,班加点地留在办公室里研究商业文书的写法。一年之后,那位朋友偶然遇到他,就问:那位朋友偶然遇到他,就问:“现在你大概都学会了,可现在你大概都学会了,可以准备拍桌子不干了吧?以准备拍桌子不干了吧?”杰克说:可是,我发现近半年杰克说:可是,我发现近半年来,老板对我是刮目相看了,最近更是
6、委以重任,不但升来,老板对我是刮目相看了,最近更是委以重任,不但升职、而且又加薪。说实话,不仅仅是老板,公司里的其他职、而且又加薪。说实话,不仅仅是老板,公司里的其他人都开始敬重我、羡慕我了!人都开始敬重我、羡慕我了!”现在学习的是第6页,共23页 只有抱着只有抱着“为自己工作为自己工作”的心态,承认的心态,承认并接受并接受“为他人工作的同时,也是在为自为他人工作的同时,也是在为自己工作己工作”这个朴素的人生理念,才能心这个朴素的人生理念,才能心平气和的将手中的事情做好,也才能最平气和的将手中的事情做好,也才能最终获得丰厚的物质报酬,赢得同事的尊终获得丰厚的物质报酬,赢得同事的尊重,实现自身的
7、价值。重,实现自身的价值。这告诉了我们什么呢?这告诉了我们什么呢?现在学习的是第7页,共23页四、良好的工作心态是事业成功的关四、良好的工作心态是事业成功的关键(剖析常见不良的工作心态)键(剖析常见不良的工作心态)1 1、我只是个打工的、我只是个打工的 2 2、我怀才不遇我怀才不遇 3、我是老员工,为公司作出过贡献、我是老员工,为公司作出过贡献现在学习的是第8页,共23页1、我只是个打工的、我只是个打工的 症状:症状:他们往往只愿干自己份内的工作,对自认为本职工作以外他们往往只愿干自己份内的工作,对自认为本职工作以外的事不闻不问或极不情愿参与或承担,对工作缺乏最起码的热的事不闻不问或极不情愿参
8、与或承担,对工作缺乏最起码的热爱和责任感,对企业缺乏荣誉感和归属感,存在爱和责任感,对企业缺乏荣誉感和归属感,存在“少干一点就少干一点就当赚了当赚了”的心态。的心态。把自己仅仅定位于把自己仅仅定位于“打工打工”的,则会自觉或不自觉的,则会自觉或不自觉地降低对自己在工作上的要求,缺乏工作的主动性和积地降低对自己在工作上的要求,缺乏工作的主动性和积极性,从而使自己失去发展机会甚至工作机会。极性,从而使自己失去发展机会甚至工作机会。现在学习的是第9页,共23页 公司在对员工进行考核时,除了工作业绩之外,更公司在对员工进行考核时,除了工作业绩之外,更看重的是要考察员工的工作态度、主动性和责任感。看重的
9、是要考察员工的工作态度、主动性和责任感。企业加强对员工培训和引导只是外因,更重要的是企业加强对员工培训和引导只是外因,更重要的是员工个人必须端正自己的工作态度,也许你暂时并不员工个人必须端正自己的工作态度,也许你暂时并不能改变能改变“只是个打工的只是个打工的”身份,但你的前途、发展前身份,但你的前途、发展前景却是可以改变的,甚至打工者的身份将来也未必不景却是可以改变的,甚至打工者的身份将来也未必不可改变,但如果仅仅把自己定位于打工的,那就永远可改变,但如果仅仅把自己定位于打工的,那就永远都只是个打工的。都只是个打工的。处方:处方:现在学习的是第10页,共23页2 2、我怀才不遇我怀才不遇症状:
10、症状:在我们身边,也会有些人自认为非常能干,感慨公司、上在我们身边,也会有些人自认为非常能干,感慨公司、上司没有给自己发展的机会。一味抱怨自己怀才不遇,坐等上司没有给自己发展的机会。一味抱怨自己怀才不遇,坐等上司来挖掘自己司来挖掘自己。即使有再伟大的梦想、再精确的计划,。即使有再伟大的梦想、再精确的计划,自自己也不肯迈开步子去行动,结果永远只是梦想和计划而已。己也不肯迈开步子去行动,结果永远只是梦想和计划而已。现在学习的是第11页,共23页 首先要有真才实学,并切切实实在工作中体现出首先要有真才实学,并切切实实在工作中体现出来,这样机会才会眷顾你;来,这样机会才会眷顾你;其次是要善于抓住并把握
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