季度工作个人总结700字5篇.doc
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1、 季度工作个人总结700字5篇 第4个季度转瞬已成为历史,起笔间思讨自己这3个月来所做的工作,心里颇有几分感受。有幸参加公司,成为销售部的一名员工,在此之前自己从未正式从事过汽车销售工作,对汽车学问也比拟模糊。通过这半年来对销售工作的学习及和公司企业文化的磨合,我深切的感受到了自己有所进步,同时也感觉自身还存在很多问题,工作方法也存在很多薄弱之处。但回望过去,呈现将来我觉得第3季度收获还是不少的。以下是我的几点总结: 1、销售任务完成状况 1)、第3季度轿车部共销售282台,我个人销售115台,其中赛豹19台,路宝15台,赛 马21台,占轿车部总数的18%。 2)、结合总办销售工作安排,每位员
2、工轮番到飞值班,在那边我一共接待113个有效客户,其中成交的有6个。有力的给竞争对手一个重要打击。 2、销售工作总结、分析 1)入职感言。在销售岗位上,首先我要提到两个人一个是总办林总监和销售部王经理,我要特别感谢他们俩人在工作上对我的帮忙。我在接触汽车销售时,对汽车学问和销售学问特别缺乏,我的工作可以说是很难入手的。前两个月,我都是在王总监和莫经理的带着下进展客户谈判、分析客户状况的、所以在销售中遇到难谈下来的客户或比照车型优势比照的时候我总想到他们。正由于有了他们在销售技巧、谈判工作中的帮忙,还有前期这些阅历做铺垫,所以八月份我才能顺当的在岗位中独立开展工作,整个学习的过程,可以说完全是两
3、个领导言传身教的结果。 2)职业心态的调整。销售员的一天应当从早晨睁开第一眼开头,每天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来,然后以精神充足、欢乐的心态迎接一天的工作。假如我没有别人阅历多,那么我和别人比诚信;假如我没有别人单子多,那么我和别人比效劳。 3)重点客户的开展。我在这里想说一下:我们要把b类的客户当成a类来接待,就这样我们才比其他人多一个a类,多一个a类就多一个时机。访问,对客户做到每周至少三次的访问。我认为攻客户和制定目标是一样的,首先要集中精力去做一个客户,只有这样才能有收效,等重点客户认可了,我再将精力转移到其次重点客户上。 4)自己工作中的缺乏:在销售工作中也有急于成交
4、的表现,不但影响了自己销售业务的开展,也打击了自己的自信念。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法,并积极学习、请教老销售员业务学问,尽快提高自己的销售技能。 季度工作个人总结700字篇2 _科为医院新成立的科室,在院领导的支持下,在全科人员的共同努力下,从无到有,由简洁到完善,从松散到严谨,仅用半年时间便走上正轨,制造了骄人的社会效益与经济效益。在康复科做治疗的不仅有住院病人还有门诊就医病人,虽然工作人员少,工作量大,可是全部的医务人员都团结一心的协作工作,康复科这一年来的病人满足率持续在_%以上,受到病人的表扬与确定。现将20_第一季度工作总结做如下总结: 一、工作业绩根本状况。平均每月住
5、院人次_人;平均每月门诊人次_人;平均每天输液人次_人;平均每天肌注人次_人。 二、以病人为中心,争创一流优质效劳。在日常工作中,护理人员时刻牢记“以病人为中心”的效劳宗旨,设身处地为病人着想。 三、标准整体护理,争创一流治理。为了使治理更加标准化和专业化,我们坚持做到周周有规划、月月有小结。严格执行查对制度及护理操作规程,无过失事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、治理和监测。 四、标准护理文件书写,强化护理法制意识。随着人们法律意识的提高,新医疗事故处理条例的公布,如何在护理效劳中加强法制建立,提高护理人员法制意识,已成为护理治理的一个重要环节。 五、加强监视治理,保障护理安全。定期催
6、促检查医疗安全,重点加了强节前安全检查,增加医务人员防范意识,杜绝事故隐患。 六、加强了质量治理监控力度。根据省护理文件书写标准,准时修订完善了各种护理文件质量标准及考核工程,检查考核中均严格根据标准打分。 七、提升效劳质量,塑造医院形象。护理人员是与病人接触最多、最早、最亲密的工,护理人员的素养和形象,直接影响医院形象。 1、护理组首先从业务素养抓起,培育护理人员有一套过硬的业务技术,使病员放心,促医院振兴。 2、标准护理人员着装、要求文明用语,接听电话标准,让护理人员以端庄、和气、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中,用文明礼貌的语言热忱接待病人,为病人供应满足的效劳。 3、连续加强
7、主动效劳意识,贯彻“以病人为中心”的思想,让护理人员转变思想,提高熟悉,准时满意病人的要求,不断改善效劳态度,提升护理效劳质量,注意护患沟通,从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。 20_年,护理工作将借医院评审“二乙”之风,向一个制度化、标准化、科学化的进展轨道,立足大局,扎实工作,务实创新,提高护理工作质量,提高护理治理力量,提高护理劳动效率,提高护理工作的落实力,将护理工作做好、做细、做实,努力实现护理工作在新一年中有新突破、新跨越、新提升、新效果,为骨科医院的可持续进展,为等级医院的评审达标做到抱负的成绩。 在将来的工作中,_科全体员工依旧会将“标准”的内容作为自身工
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