季度护理工作计划小结(五篇).docx

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1、 季度护理工作计划小结(五篇)季度护理工作规划小结篇一 一、加强临床护理质量治理治理 1、加强病区护理治理，在我院护理部的领导下以创“二甲”医院护理要求为目标，保障护理安全，为病人供应优质的护理效劳，同时做好我科护士的量化和绩效考核工作，加强增收节支，制造护理经济价值。 2、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人供应优质、安全有序的护理效劳。 3、将各项规章制度落到实处医学|教育网|搜集整理，定期和不定期检查，监视到位，并有监视检查记录。 4、加强重危病人的治理，把重危病人作为科室晨会及交*时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

2、5、对重点员工的治理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进展法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强的护士做带教教师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 6、完善护理文件记录，削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科护理的特别性，使护理文件标准化和标准化。 7、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量

3、。 二、坚持“以人为本”的效劳理念、推动“优质护理效劳示范工程”活动的开展 1、组织新入科护士学习相关文件，领悟文件精神和工作要求，正确理解开展“优质护理效劳示范工程”活动的目的、意义工作实质和详细措施等。 2、进一步完善分组责任制整体护理的工作流程，发挥责任组长作用，真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情观看、安康教育、心理护理和生活护理，为患者供应全程、连续、共性化的护理效劳。改善效劳态度、提倡文明效劳、增加主动效劳意识。主动为病人供应根底护理和生活护理，落实安康教育工作。提高病人满足度、促进医患关系和谐。 3、加强护士分层治理，明确各层责任护士的任职资格与职责，依据患者病情、护理难

4、度、技术要求等要素对护士进展合理动态分工，实行人人分管病人，确保责任组长在内的每位护士分管病人8人;既强调高年资护士对危重病人的治理，又强调人人参加生活护理，做到护士分层不分等。 4、结合专科特点，进一步优化效劳流程，完善效劳细节，开展特色，确立优质专科护理效劳品牌。 5、完善内科常见疾病安康宣教资料，逐步推行安康宣教病人或家属签名确认制。 6、每月召开工休座谈会一次。广泛听取病人及家属对护理工作的意见，不断改良护理效劳工作三、标准开展护理工作。 季度护理工作规划小结篇二 一、更新护理治理和效劳理念，提高护理质量 做到以人为本，注意人性化效劳，深入开展好“病人满足在科室”的活动。严格执行爱护性

5、医疗制度，随时为病人着想，对病人的病情、手术效果、手术并发症等不加以随便评断，削减病人的心理负担。切实转变效劳理念和工作模式，保证以护理工作状态为病人效劳，满意病人一切合理的需求，为病人制造温馨舒适的住院环境，到达病人对护理工作满足度95%。工作中注意加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不断提高内部效劳质量，以便更好的协作治疗，到达临床医生对护理工作满足度98%。 制定严格的科室规章制度，定期组织过失事故争论分析，针对反复消失的问题提出整改意见，杜绝过失事故的发生。利用晨会、护理业务学习等多种形式增加护士的效劳意识，做到主动效劳，热忱接待，细心介绍。各项护理治疗操作要与病人打

6、招呼，采纳鼓舞性语言，动作轻柔，使患者感觉到亲人般的暖和。 进一步完善各班工作制度，严格掌握人员流淌。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事赐予准时订正，防止院内感染，做到一人一针一管执行率100%，无菌切口感染率0.5%，常规器械消毒灭菌合格率100%。 保证急救药械完好率100%。每班交接时仔细核对，做到完好备用，帐物相符。加强护理人员急救学问、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，到达人人娴熟把握和应用。接到急救病人通知，能在最短的时间内快速开头手术抢救，并且能灵敏、敏捷、娴熟地协作抢救工作。 护理人员三基水平平均85分;护理技术操作合格率95%;支持护理人员参与连续

7、教育学习和培训，连续教育学分每人每年25分。鼓舞护理人员参与自学、函授及各种学习 班、研讨会，使护理人员准时把握护理工作进展的新动态和护理相关的新理论、新技术，不断提高护理人员的业务水平，更好的协作手术科室开展新业务、新技术。鼓舞广阔护理人员积极撰写论文，争取全科在市级以上刊物发表或沟通论文1篇。根据护理培训规划安排人员外出进修学习，提高专科护理水平，以此带动全科人员的技术水平。 季度护理工作规划小结篇三 1.不断强化安全意识教育，准时发觉工作中的担心全因素，发觉问题，解决问题，并提出相应的整改措施，使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况，新特点，从中吸取教训，使安全警钟长鸣。 2.加强重点时段

8、的治理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时留意培育护理人员独立值班时的慎独精神。 3.加强重点患儿的治理，把普儿病房的危重患儿作为科室晨会及交接班时的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 4.根据病历书写根本标准书写护理文件，削减安全隐患，使护理文件书写标准化，仔细执行护理记录中的“十字原则”即客观、真实、精确、准时、完整。能反映患者的病情变化，表达专科特点，护士长准时批阅后签名，对不合格的护理文件不归档。 5.完善护理应急预案，制定护理应急预案培训规划，根据规划进展培训，在完成平常工作的同时要留意培育护士的应急力量，对每项应

9、急工作都要提出效果评价及整改措施，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反响力量。 6.加强各关键点的质量监控即关键制度的质量监控、关键护理单元的质量监控、关键人员的质量监控、关键患者的质量监控、关键时间的质量监控以及关键环节的质量监控。保证各项护理工作措施落实到位，确爱护理安全。 7.严格执行护理不良大事上报制度。发生不良大事后规定时间内逐级上报，并准时组织争论、分析缘由、提出并落实整改措施。 (二)加强科室护理质量治理。 1.科室制定年度护理工作规划，并落实到位。依据护理部下发护理质量考核标准(20_版)将科室人员分为六个质控小组，即一级质控(科室质控组)，每月通过一级质控自查、二级质控普

10、查、三基质控跟踪检查、四级质控抽查完成全面质量掌握，依据各级质控组反应进展整改。 2.落实护士长每日五次查房制度。即晨交接班时查;集中治疗护理顶峰时段查;上午下班前查;下午上班后查;下午下班前或交接班时查。 (三)协作护理部对护理质量敏感指标数据的分析、进展科学化的质量掌握 科室指派专人进展护理质量敏感指标的统计与上报，每月5号前将上一月数据统计上交护理部。 (四)根据护理部下发文件，年内开展工程治理，引导护士在日常工作中发觉问题、分析问题、改良问题。参与护理部举办护理质量改善工程讲评活动。 (五)以病人为中心，提倡人性化效劳，将优质护理效劳仔细贯穿于护理的全过程，加强护患沟通，提高病人满足度

11、，避开护理纠纷。 1.仔细接待入院患儿，主动向患儿家属进展入院宣教及安康教育。 2.要求责任护士每日与患儿家属沟通，包括安康教育、了解患儿病情转归。生活需求、用药后的反响等，仔细执行各项护理操作告知程序，敬重患儿家长的知情权，接触患儿家长的顾虑。将心比心，“主动”为患者供应效劳。强化主动效劳意识。让患者在微小处能感受到护理人员的关心与照看。 3.组织护理人员对优质护理效劳的内涵进展学习，正确并准时对住院患者实施临床路径治理，责任护士全面把握患者病情动态，缩短患儿住院时间，降低本钱、提高就医满足度。 4.每月进展病人满足度调查，仔细听取患者对优质护理工作的意见和建议，对存在的问题准时反应，提出整

12、改措施，不断提高护理质量，提高病人满足度。 5.定期对出院病人电话随访，通过电话随时知道患儿家属在家庭护理中遇到的问题并帮忙其解决问题，告知患儿家长关注科室微信公众号，定期更新儿科常见疾病的护理要点。 (六)加强科室护理人员业务培训，提高护理人员专业素养 1.依据n1n4不同层级护理人员岗位及培训需求，制定层级培训规划，每月业务讲课四次，业务查房一次，每周晨间学习两次，坚信学问是一切的根底，提高护理人员整体素养。 2.依据入科时间对护理人员进展操作培训和考核，第一季度培训人员为20_年和20_年入科护士，其次季度培训人员为20_和20_年入科护士，第三季度培训人员为20_年以后入科护士，第四季

13、度为20_年以后入科护士。做到培训有重点，对低年资护士加强培训的同时，对高年资护士也要进展稳固性培训。 3.做好儿科七月份与picu及新生儿的联合查房工作。 (七)积极参与“5.12”护士节活动。 (八)护理教学、科研工作 1.严格做好实习生治理，指派具有带教资格的护理人员进展带教工作，对学生做到放手不放眼，保证护理安全的同时履行带教教师的职责，并做好对实习生的考核。 2.年内发表护理论文2篇。 (九)积极协作院里做好等级医院评审的迎评工作。 季度护理工作规划小结篇四 其次季度工作规划如下： 四月 1.护理质量检查及护理行政查房 2.召开护士长例会 3.组织学习中医护理常规及技术操作标准。 4

14、.“512”护士节活动规划，科室相关工作布置 5.落实患者安全目标，危险值报告执行状况检查 6.组织护理学术讲座 7. 以“开展满足效劳活动，提高护士效劳品质”为主题优质护理效劳活动的发动工作，提倡“为病人多做一点、为病人多讲一点、让病人便利一点、让病人满足一点”。 五月 1.组织 “512”各种活动 2.护理质量检查及护理行政查房 3.召开护士长例会4. 科内以“开展满足效劳活动，提高护士效劳品质”为主题的优质护理效劳举措争论 5. 组织护理人员护理技能操作考试 6. 落实患者安全目标，检查压疮风险评估与报告制度，检查是否实施有效的压疮防范制度与措施 7. 大内科护理业务查房 六月 1.护理

15、质量检查及护理行政查房(护理质量安全治理考核：护理核心制度、重点科室关键环节治理、护理不良大事治理) 2.召开护士长例会 3. 落实患者安全目标，实施有效的跌倒防范制度与措施 4. 上半年护理人员理论考试 5.新安排护士的岗前教育 6.制定新护士轮转规划 7.总牢固习生带教工作，检查带教教师带教笔记 8. 其次季度护理质量检查 9.上半年护理不良大事分析争论 10.上半年护理持续质量改良工程结题报告 季度护理工作规划小结篇五 1、依据医院的总体部署连续推动“二甲”工作的各项进程。 1)催促抓好长假期间的护理安全工作，包括物品预备、护理人员的安排以及值班期间必需做到床头交接病人，从各种环节保证患

16、者的安全。 2)抓好危重病人、围手术期患者、婴幼儿以及年老体弱等重点病人的治理。严格执行双身份识别制度，对可能消失的压疮、跌倒、烫伤、坠床等高危患者要提前做好相关的防范措施;严格执行护士给药和用药观看制度以及与用药亲密相关的执行医嘱制度，保证患者的用药安全;妇产科应加强安全治理并对患者或家属尽到告知义务，防止盗婴大事的发生;手术室护士要做好手术病人和术式的查对工作，确保病人的手术安全。 3)严格执行消毒隔离制度，做好过节期间门诊导诊工作和发热门诊的人员安排，提前做好“甲流”的其次次顶峰来时的应急预案并预防院内其他感染大事的发生。 1)连续深入推动护理睬诊、护理病历争论、压疮病人预报登记制度的执行力度，从不同层面提高护理质量并从以上环节保障患者的护理安全。 2)连续根据pio护理记录模式提升护理病历的书写质量，加大对入院护理综合措施的书写，准时评价效果工作的检查力度。 1)连续从不同角度加大对护理人员的考核力度，内容涉及三基理论、核心制度、护理常规、院感、法律等多种学问。 2)坚持业务学习和护理查房，各完成三次;三月份完成“无菌技术”操作考核一次。 3)适当的时候开头外送护理人员外出参与培训，提高专业水平。