季度工作总结模板汇总九篇.docx

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1、 季度工作总结模板汇总九篇季度工作总结 篇1 半年的时间过得很快，而其次季度的工作也是要完毕了，回忆这一个季度的工作，和往年相比，有一些差距，但是也是渐渐的业绩慢慢的在提升，和第一季度惨不忍睹相比，真的好了许多，我们酒店也是在向上进展着，让人感受到前方是光明的，而作为财务经理，我也是对于这一个季度的财务工作来总结下。 看到业绩的变化，其实我也是特别的快乐，究竟第一季度受到疫情的影响，全部的同事们其实都是特别的懊丧，那时候也是不知道什么时候能复工，自己的工作是不是还能做下去，会不会丢掉，但是经过了短暂的低迷期之后，其次季度的工作也是顺当的去进展，开展了，酒店的客人数量也是渐渐的增多了，而我们财务

2、部门的工作也是正常的开展，之前始终没有营业，也是财务部门没有什么太多的事情可以做，而其次季度的工作量上来也是让我们感到欣喜，工作的动力也是大了不少，财务部门的工作也是仔细的去完成了，做好了财务报表，报税，等各项工作都是仔细的去完成了，同时也是和其他部门同时的沟通之中感受到向上的气氛，我也是期盼着酒店的经营会越来越少，这样我们财务的工作才能更好的回到正常的轨道上来。 其次季度三个月的时间，每个月的工作量都是在逐步的增加着的，和往年相比是比拟少一些的，所以我们的工作也是相对的轻松，但是我也是没有铺张这些时间，而是组织部门的同事大家一起学习，进展了相关财务方面的培训，让大家对于财务的工作去进展反思，

3、去做总结，大家一起把自己的阅历共享出来，这一个季度，也是让财务的同事们的工作水平去得到了一个提升，也是会为下半年的工作而做好了预备。在培训之中，我也是看到了大家的努力，财务的工作原来也是需要仔细严谨的去做的，如何避开在工作之中犯错，大家也是共享了各自的阅历，通过比照，也是各自找到更加适宜自己的方法，来让错误给避开。 一个季度的工作完毕，也是意味着下半年的工作要去开展了，下半年也是我们酒店的旺季，而疫情也是得到了掌握，我信任我们酒店下半年肯定是可以恢复到往年的正常水平的，而我们财务的工作也是要连续的去做好。 季度工作总结 篇2 为切实做好学校安全工作，全面消退安全事故隐患，杜绝各类安全事故的发生

4、，依据上级文件精神，结合我校的实际，狠抓学校安全治理和学生安全教育工作，切实落实学校安全责任制，强化薄弱环节的安全治理，本季度我校仔细开展了交通安全教育、防溺水防震减灾教育、毒品预防教育及常规安全教育等工作。现将本季度工作总结如下。 一、学校领导高度重视 特地成立了主题安全教育工作领导小组，把安全教育工作作为学校首要工作，作了全面安排和部署，做到分工明确、职责明确、责任到人、落实到岗。 二、主题安全教育工作全面有序，措施得力。 （1）交通安全 举办交通安全学问讲座，发放交通安全宣传材料，让学生养成良好的交通行为习惯和交通安全意识。严禁学生乘坐机动三轮车、低速载货汽车、无证照车辆；接送学生的车辆

5、手续齐全，坚决制止雇佣或使用报废车、拼装车、未检验或检验不合格以及不符合安全技术标准的车辆接送学生；接送学生的车辆严格根据核定人数载客，无超员现象。学校四周增设交通安全标志及警示牌。 （2）防溺水教育通过张贴宣传标语、晨会讲话、黑板报等形式，对全校师生开展了屡次集中教育活动。 各班级依据学生年龄特点，收集整理有关预防溺水的学问材料，有针对性地开好“溺水与安全”主题班会。组织学生座谈，增加自我爱护意识和自救自护力量。 （3）防震减灾教育 学校结合玉树地震和5.12汶川地震纪念日组织观看逃命自救教育片和汶川，不信任眼泪教育片，让同学们把握了在紧急状况下的逃命技能，又得到了爱国主义教育 （4）毒品预

6、防教育 利用班会课、校会、播送等途径，广泛开展宣传毒品预防学问，举办了校内的禁毒学问征文，组织学生读一本禁毒书籍，看一场毒品预防教育专题片，写一篇禁毒感想的文章。通过这些活动既给同学们供应了社会实践的时机，又培育和确立了同学们珍爱生命拒绝毒品的意识，校园内形成一个人人防毒、拒毒的良好气氛。 （5）常规安全教育。 利用晨会讲话，主题班会、黑板报、校园播送系统等方式加强安全教育。加强宿舍治理，严禁学生上通宵网，严禁学生晚归、不归，组织护校队加强夜间值班、巡逻，加强校门治理，严格校门出入治理。 三、取得的成效自从学校开展“主题安全教育”活动以来 学校各种隐患得到彻底整改、学生行为发生了明显的变化，师

7、生的法制意识和安全意识普遍增加，学生的种种担心全行为根本杜绝，文明程度大大提高；安全已成为学生的自觉行动，有的学生还能自觉制止担心全行为。绝大局部学生都能做到衣食住行，安全第一。在安全教育活动中，还涌现出大批的先进班级和先进个人。他们将成为学校连续开展安全教育的典范，在以后的安全教育中发挥着重要作用。 总之，学校安全问题，关乎生命，关乎全局，责任重于泰山。 我们将以法律依据，始终坚持“关爱生命、无险防险、升级防范、常被不懈”的指导思想和“安全第一、预防为主”的方针，在安全治理上求真，在安全教育上务实，全员参加、齐抓共管，营造校园平安、和谐的学习工作气氛，更好地维护学校教育教学秩序，有效地保障学

8、校和广阔师生的人身、财产安全。 季度工作总结 篇3 来新单位报到转瞬就有一个季度了，在这一个季度中，生活显得紧急，但又有秩序。刚进入公司，一切都是崭新的，要重新去熟悉和了解；信念来自了解，要了解我们的行业，了解我们的公司，了解我们的产品；公司为我们供应的平台很大，产品的优势也显而易见的，这样好的平台，就看自己怎么去发挥。 人生原来就是一个不断成长的过程，这一生最重要的打算便是打算和谁在一起成长！很荣幸能参加我们公司，在领导和同事的帮忙中与公司共同成长；很感谢领导和同事无私的传授他们的阅历给我，他们胜利和失败的阅历是我最好的教师，通过学习他们的阅历和学问，可以大幅度的削减自己犯错和缩短摸索时间；

9、在公司这样一个积极向上的平台上，自己这样一个新手，肯定要多学，多看，多做事！ 公司治理模式很人性化，因地制宜，因材施教；这一个季度的时间里，公司没有对我做任何的要求，自己自由发挥，自己去呈现自己的才能，公司会依据你的实际力量安排适合你的工作。刚刚进公司的前几天，领导和同事带我一起去访问客户，常常会有意识地将整个销售流程演示给我看；然后，认真地分析给我听，从查找工程、面见客户、与客户沟通。每一步骤，每一环节，每一事项，都能认真地进展分析，这让我体会特别深刻，熟识公司产品，了解公司业务状况。 几天过后，我就开头独立去拓展周边业务，自己原来就是个”耐不住孤独”的人，喜爱跑业务，喜爱与人打交道，喜爱社

10、交；看大家从不熟悉到熟悉，最终成为朋友；看着一个一个工程就被自己这样一点一点挖掘出来，直到做成生意，很享受这样一个过程！自己始终就很喜爱做销售工作，喜爱挑战与自我挑战。虽然阅历和阅历有限，但我始终坚持专心去做好每件事情！胜利的销售人员都是敢于坚持自己的目标的人。 在今后的工作中，我将努力提高自身素养，克制缺乏，朝着以下几个方向努力： （1）养成学习的习惯； 销售人员销售的第一产品是销售员自己；每个胜利的销售员总是能与他的客户有很多共识，这与销售人员本身的见识和学问分不开。有多大的见识和胆识，才有多大的格局。这方面自己还很欠缺，必需不断的学习，这就是一个不断的自我总结和积存的过程。自己要有目的的

11、去学习，不断的充实自己！ （2）具有责任感； 不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的力量，并在工作过程中坚持对公司、对客户、对自己的责任感，积极、热忱、仔细地对待每一天！假如你不行，你就肯定要！假如你肯定要，你就肯定行！ （3）擅长总结与自我总结； 工作中的市场的把握力量以及分析力量等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断总结，不断的完善，不断加强。现在自己对于销售的熟悉也只是外表，对于市场的把握力量更是无从谈起，所以我必需比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。 季度工作总结 篇4 完毕这一个季度的工作，人事部门也是仔细的去执行之前做好的工作规划，去完成企业

12、赐予我们的工作要求，聘请适宜的人员，做好培训的工作，为企业把人事做好，我们部门这其次季度的工作，也是要来总结下。 聘请的工作是这一个季度特别重要的任务，第一个季度也是受到一些影响，所以并没有做一局部的工作，还是企业内部的人员来维持企业的运营，但是也是一些部门急缺的人才没有，所以一些工作也是开展的不是那么的顺当。而这一个季度，也是集中的一起来把需求的人才聘请到手，来为企业效劳，并且也是疫情的影响没有那么大了，企业也是开头正常的运营，在聘请之中，我们也是根据各个部门的一个需求，去找适宜的人才来企业进展面试，选择适宜的人员进入到企业里面，然后进展初步的培训，再下到各部门的岗位上去，通过部门的一个努力

13、，我们的工作也是进展的顺当，聘请到的人手也是得到各个部门的确定，对于我们的工作来说，也是一种认可。 做好了聘请和培训的工作，部门也是有了一些成长，人事部门这一个季度也是进展了一些培训，让部门的同事们都是有了一个学习的时机，能让工作能做得更好，同时对于企业也是我们做了一个培训的课程，来让各个部门的同事更加的了解企业，认知企业，更好的认同，一起把企业的工作给去做好。整一个季度下来，人事部门的进步也是可以看到了，从开头的聘请工作没有做的那么好，到后面工作的效率也是提升了，企业内部的一个人事处理起来也是更加的顺手，特殊是一些老同事也是情愿帮忙新人，大家共同的努力，人事的工作也是能做得更加的顺畅。并且部

14、门在做内部的人事工作的时候也是得到了其他部门的协作，一起来把企业的工作给做好了。 其次季度虽然是完毕了，但是我们人事的工作照旧要连续的去做好，接下来的下半年，企业也是要进入到发力的阶段，去把之前没有完成的业绩去做好，我们人事的工作也是会更加的劳碌，但由于其次季度的工作做好了，接下来也是布满了信念，会去把人事的工作任务完成，去为企业做好我们人事该做的效劳工作，和各个部门去协作好，满意各部门的一个需求。 季度工作总结 篇5 20xx年以来，在乡党委、政府的正确领导下，在乡人大的监视支持下，在区民政局的详细指导和乡村全体干部的支持下，我乡民政工作立足现实，与时俱进，真抓实干，为全乡的经济社会进展积极

15、营造良好的社会环境。现将上半年民政工作总结如下： 一、努力完善城乡社会救助体系，切实保障困难群众根本生活。 1、农村低保根本实现应保尽保。我乡对农村低保对象重新摸底建档，重点将病、残、年老体弱、缺乏劳动力的这局部人纳入低保范围。现全乡共有农村低保户814户1388人。 2、切实提高了农村五保对象的供给水平。截至4月份，全乡有五保供给对象492人，其中集中供给对象42人，分散供给450人，分散供给标准为每人每年3960元，集中供给标准为每人每年4956元。3、城乡医疗救助深入开展。严格根据新修定颍州区城乡医疗救助标准规定，重点救助五保户、低保户及重点优抚对象，对符合救助标准的，准时免费办理相关手

16、续，根据上级要求打卡发放，有效地缓解了困难群众看病难的问题。4、保障重度残疾人生活水平。我乡依据区民政局指示要求准时为一二级重度残疾人办理重度残疾人护理补贴，切实减轻了残疾人的经济负担，缓解了残疾人的生活压力。我乡现享受补贴的人员共217人，每人每月发放补贴60元。困难残疾人生活补贴447人，其中一二级800元/人，三四级400元/人。 二、双拥、优抚工作扎实开展。 今年以来，乡民政办严格根据上级部门的要求仔细开展双拥，优抚工作，切实落实双拥各项工作，保障现役军人和复原病退军人的权益。对205名优抚对象按季度准时打卡发放优抚金全部到位。 三、加大殡改工作力度，使殡改工作逐步走上常常化、制度化

17、严格执行国务院殡葬改革条例、省市殡葬治理方法，坚决执行签订的殡改目标治理责任书规定要求。截止到3月底全乡已火化遗体83具，完成全年任务数的33%。 四、存在的问题 主要有：一是民政业务工作繁重，缺少民政工作人员;二是对村务监视委员会的监管工作开展不够深入、全面;三是对殡改的宣传工作力度还有待于进一步加强等。 五、下一步工作准备 根据各级领导指示要求，结合工作规划扎实深入开展好各项民政工作，着重抓好社会救助工作、双拥工作、殡改工作等，切实贯彻落实“以人为本，为民解困”的效劳宗旨，仔细履行民政部门工作职责，切实落实好上级各项利民惠民政策。连续加强民政业务学问学习，转变工作作风，强化效劳理念，依法办

18、事，努力建立运转协调、高效便捷、治理科学的民政治理体制，为我乡民政工作再上新台阶夯实根底。 季度工作总结 篇6 一、季度的工作，重点是检查：今年以来，我镇严格根据区 安监局的要求，紧紧围绕春季百日安全活动，仔细抓好安全生产工作，特殊是在元旦春节期间，为确保节日期间的生产、生活安全，杜绝安全事故发生，让XX人民过上一个欢快、祥和、安全、文明的节日。依据区关于切实做好今冬明春安全生产工作的通知规定，分别组织7个安全生产检查小组，检查了城中村消防、危化品生产、烟花爆竹、液化气经营、食品卫生、学校周边、在建工地、农村安全用电、用气、餐馆、农家乐、食品摊点、小作坊、小食品店等“五小”行业、加油站进展拉网

19、式的排查，以防火防爆、道路交通整治为重点，全方位开展安全大检查工作。 其次是隐患整改： 一是对村道增设了警示桩、警示牌、减速带等安保设施；二是对城中村用电消防隐患进展了摸底排查，拿出了整治方案和预算报区审批实施； 三、提出了20xx年安全工作的实施意见，制定了安全生产相关制度，完善了安全生产的考核方法。 四、存在问题。 虽然各企业都以不同的形式开展了安全生产大检查，落实了安全生产的各项措施，但仍存在不少问题，主要表达在：一是个别单位安全宣传工作不够重视。二是个别单位对安全检查重视程度不够，安全生产履职不到位，对安全生产详细工作部署落实缓慢，执行力不强。二是安全生产大检查力度、深度达不到要求，虽

20、然形式上组织了检查，对明显的事故隐患视而不见，个别检查组检查中竟然消失零隐患。三是少数企业安全生产治理台帐资料不完整，对安全生产工作任务落实状况、相关会议精神和文件的传达贯彻状况没有详细记录。四是少数生产经营单位的安全生产主体责任没有严格落实，没有按法律法规的要求建立健全安全生产治理组织、规章制度，个别事故隐患整改不力、长期存在。 五、二季度的工作安排 （一）进一步提高熟悉，增加紧迫感、责任感，鼓足信念，加强领导，切实完成全年各项安全生产工作目标任务，为全年的安全生产工作打下坚实的根底。 （二）定期召开安全生产工作会议，开展定期或不定期的安全工作检查。 （三）以安全隐患治理为抓手，连续全面、深

21、入、细致的开展安全隐患排查治理，准时整改排查出的隐患，对隐患整改后仍不能保证安全生产的，坚决停产停业整顿，对整改前或整改中不能保证作业人员安全的，必需撤出作业人员，对一时不能完成整改的安全隐患应确保整改措施、责任人、时限、资金和应急预案“五到位”。切实加强领导现场轮值 和带班制度，明确班组长现场安全治理职责，准时处理特别状况。 （四）努力完善安全预警机制。开展防灾减灾预防和应急工作。一是开展地震逃命学问宣传培训活动，开展地震逃命演练，提高广阔居民、单位的自救互救力量；二是协作县上开展5、12地震演习活动；三是开展其他自然灾难防灾减灾活动。 （五）防汛工作：一是加强防汛值班；二是要制定防汛工作措

22、施与预案；三是要备足防洪抢险物资。 （六）抓好安全生产“宣传月”活动。各村社区、安委会成员单位要实行多种形式宣传安全生产相关法律法规，广泛开展各种安全文化活动，积极开展安全文化进村社区、进学校、进机关、进企业、进单位等活动。 （七）最终是抓好安全社区建立的相关工作，去年XX、XX社区进展了试点，资料比拟标准。今年要在全镇XX个社区广泛开展。盼望各社区做好相关工作。 季度工作总结 篇7 经过了x酒店领导的指导方向以及x全体部门和员工们的共同努力，x酒店20x年第三季度的工作绽开的特别顺当!这个第三季度，我们大大的投入了自己的热忱和努力，让酒店的效劳更加的到位，也更加的赢得了顾客的青睐。第三季度酒

23、店的总体营收x万元，比起去年的同期收入高出了x万元!这是x全体员工共同努力所造就的成果!以下，便是我对20x年酒店第三季度工作的总结： 一、效劳的提升 酒店的提升是有缘由的，而我们的缘由就是领导们的领导，以及全体同事们的努力!首先，在这第三季度里，我们们针对客房和效劳都做了极大的提升。首先是对客房，经过整改，我们对客房中很多老旧设施进展了更新，对有问题的地方进展了整改，尤其是针对浴室这些地方环境的改造。 然后，依据市场的状况我们适当的调整了房价。在第三季度营业之后，我们酒店的.环境在顾客中大受好评!得到了顾客们的认可。但是同时，我们也一样接收到了关于环境方面缺乏的投诉，虽然现在还没有面面俱全，

24、但是顾客的要求就是我们转变的目标! 其次，就是在员工方面的提升了，员工是我们酒店效劳的根本。在第三季度当中，我们共组织过培训x场，各部门的员工都积极的参与进了培训当中，让我们x酒店的效劳质量又再次向上提升了一个阶段! 在第三季度的员工评价中，由于我们给顾客留下了好印象，所以顾客也给我们留下了许多的好评!其中，尤其是x部门的x等人，由于精彩的效劳表现，被酒店评为“x优秀员工”!大家要多向x等人学习，将酒店的“为顾客效劳”精神贯彻究竟! 二、活动的进行 在第三季度中，我们共举办了x场酒店活动，其中最重要的是在中秋节时期的中秋礼盒售卖活动，我们通过积极的在居民区宣传我们的中秋活动，并发放了的很多优待

25、券以及折扣的消息。这让我们在活动中获得了不错的成绩!中秋活动中，我们共卖出中秋礼盒x份，总收入x万元! 三、缺乏 顾客的不满就是酒店的缺乏，虽然我们永久都难以做到完善，但是我们却可以用不断向上的积极心去向着最接近完善的地方迈进!信任在我们这么多x优秀员工的努力下，酒店会有更加美妙的将来! 季度工作总结 篇8 依据20xx年3季度质控规划及新版等级医院评审要求，护理部针对病案质量、消毒隔离、护理文书等进展了专项检查，现将存在问题进展以下汇报： 一、病案质量 1、长期医嘱有勾抹现象发生，首页涂改现象时常发生。 2、首页地址填写不够具体，有空项。 3、体温单绘画不精确（个别体温单未绘画曲线） 4、长

26、期医嘱及临时医嘱有涂改现象发生，有刮痕。 5、医嘱中，护士未能准时签字 二、消毒隔离 1、处置台上放有污物 2、有菌物品与无菌物品混放 3、锐器盒未按规定使用 4、棉签袋过期未准时更换 5、消毒液配置过后未准时登记 6、强力碘无开启时间 三、护理文书 1、体温单绘制与三检本不符 2、护理交接班过简 3、毁型登记有涂改 4、交接班字迹不清，字迹潦草 5、个别体温单无出院标识 缘由分析： 1、局部科室患者量较大，护士工作量增加，疏于病案整理工作。 2、新上岗护士较多，临床阅历较少，虽然已经进展了整体培训，但是消毒隔离意识仍旧不够。 3、护士主观学习的能动性较差，不能够自觉更新业务学问，停留于较低层

27、次。字迹潦草，所以自身整体素养也有待提高。 4、局部责任护士责任心不够，存在马虎心理。 5、个别护士长疏于科室的质量治理。 整改措施： 1、加强科室质量治理，催促护士长加强对护士的治理工作，各科室派专人整理护理病案，争取做到无涂抹，无刮痕，无漏项。 2、在护理部对新上岗护士培训的同时，各科室开展对新护士的培训工作，增加护士的消毒隔离意识，严格进展无菌操作。 3、对责任心较差的护士进展批判教育，限期整改，并下达一系列整改措施，护理部并定期对科室护士进展抽查。 此外，在本季度中护士的护理操作有较大进步，特此值得表扬！但是在护理不良大事中个别护士长对其理解有误差，误将护理缺陷报称护理不良大事。且到月

28、末和工作量统计一起上报，这是错误的行为，我们应当做到发生护理不良大事准时上报。盼望各科室护士长能够准时改正。下季度护理工作检查的重点将是优质护理工作、病案质量、及环境卫生三项，望各科室做好平常护理的整体工作，以正确的工作态度来迎接下一季度的护理工作检查！ 季度工作总结 篇9 在党工委、管委的正确领导和业务部门的详细指导下，*年度开发区人口和规划生育工作取得了肯定的成绩，得到了市委、市政府的表彰嘉奖，为此我们倍受鼓舞。3月25日上午全市人口和规划生育工作会议完毕后，我们进一步明确了工作重点和工作方向，也更加感到肩负责任之重大。目前，规划生育工作的局面特别简单，随之而来的就是计生工作的难度加大。人

29、口始终在增加。群众的生育意愿和生育政策之间的差距仍旧较大，年内除一如既往地干好基层根底等常规工作外，仍将把居委会的计生治理和个体私营业主列为工作重点，并要求各村居、单位、企业进一步明确自身工作职责，搞好排查摸底工作，建立违法生育预警机制，对排查出的有生育愿望的人员实行重点监控，确保不离视线，坚决杜绝规划外诞生。 一、提高熟悉，快速行动，积极参加全市清理整治活动 2月11日、25日，市计生局连续召开计生办主任会议，部署在全市集中开展规划生育清理整治活动，计生办高度重视，特地向管委办公会议全面汇报了人口和计生工作的严峻形势。3月份，我们出动宣传车5天、印制宣传品6000份、悬挂宣传横幅250余米，

30、并要求村居每天三次播放市局录制的“公开信”，在全区形成了严峻打击违法生育的高压态势，有力地协作了全市的工作，对区内违法生育人员产生了很好的震慑效果，违法生育人员李某某慑于压力，主动一次性缴齐了应征社会抚养费。赵某某尽管经济困难，也主动申请分期缴纳，笔社会抚养费已缴齐。与此同时，依据市局确定的重点工作，重新修订完善了 “人口和规划生育工作目标责任书”，并组织与村居、企业、驻街单位等重新签订，进一步加大了各级规划生育工作考核力度，使各项工作做到有规可依、有章可循，同时明确了公安、民政、工商等部门的职责，形成了齐抓共管的合力。 二、切实抓好孕环情监测、社会抚养费征收等重点工作 1、孕环情监测工作。在

31、今年春季孕环情监测工作中我们抓了以下三个方面，一是严把参检人员身份关。孕检时由村居计生主任带队，育龄妇女本人持效劳手册、本人身份证进展孕检，严峻防控冒名顶替现象的发生。二是把好参检人员数量关。每次孕检提前两天通知育龄妇女，对当天未能参与孕检人员，准时下达限期检查通知单，由村级计生主任负责送达本人。三是加强漏查人员治理，提高孕检率。对下达限期检查通知单后仍未参与孕检的人员，责成村级计生主任摸清其未参检缘由，必要时购置尿检试条进展尿检，直到参与孕检为止。截至目前，我区应查育龄妇女数5314人，已查 5123人，查体率达99.2%。 2、规划外怀孕人员终止妊娠工作。对发觉的意外妊娠人员，管委与村居统

32、一思想熟悉，统一行动，全面做好规划外怀孕人员终止妊娠工作。*年以来，我区共有21名规划外怀孕人员做了终止妊娠术。 3、长效措施落实工作。4月1日上午，我们召开了由村居主要负责人、计生主任参与的专题会，特地布置长效节育措施落实工作，明确规定村居该项工作将直接与工资、奖金挂钩;同时，印制宣传品张贴到四个居委会的每个楼道，发放到重点人员，把宣传做到位；计生办内部重新进展帮包分工，每名工作人员重点帮包4-6个企业，5月30日前，除催促帮包企业常规工作外，重点催促企业突击长效节育措施落实，下发管委文件，要求入区企业重点突击该项工作，为调动企业积极性，打算原应由企业负担的手术费用一律由管委依据政策报销。 4、违法生育隐患排查和社会抚养费征收工作。 结合与公安落户信息、防疫信息的比对，我区对违法生育隐患每月排查一次，做到早发觉，早解决。让问题在萌芽状态就解决。对通过清理清查已经明确的违法生育人员，充分调动区、村两级的积极性，依法征缴社会抚养费。