妇产科医生2023年工作计划范文5篇.doc

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1、 妇产科医生2022年工作计划范文5篇 一、技术上精益求精，操作上更加标准。 所以在新的一年中，我应狠抓技术，详细措施如下： 1、科室每月组织一次业务学习，由科室人员自己写稿，轮番讲课，并对日常工作中遇到的疑难问题进展争论。 2、仔细学习各项医疗法律法规及新公布的病历书写根本标准。 3、组织科室人员学习新技术、新学问，加强首诊负责制，作好交接班。 二、效劳上更加标准。 详细措施如下： 1、对每一位患者做到热忱主动接待，仔细认真检查，急躁细致解答，合理标准治疗。 2、做好安康教育工作，做好孕产妇保健及宣传工作，仔细完成产后访视工作。 3、仔细巡察病房(每天至少巡察两次)，准时了解病人的病情变化及

2、思想生活上的需要，准时做出相应的解决。 三、加强科室治理。 国家根本用药名目已公布实施，在此根底上，严格掌握药占比，严格遵守抗生素应用指征，不滥用抗生素，不越级使用抗生素。 四、做好科室宣传。 “降消”工程从2022年7月份开头实施以来，为我区农村住院分娩产妇补助，只要有二七区农村户口的孕妇分娩均可获得“降消”补助，而且降低了收费标准，今年从2月份开头，只要是参与新农合的我区农村妇女在我院分娩都可以享受新农合的补助，这又为我院留住了一局部人员。 今年连续开展新生儿洗澡、游泳以及胎心监护，增加科室收入。 五、我科开展的无痛分娩和家庭陪伴分娩工作，既增加了科室收入，又让更多患者了解我科室的优势，吸

3、引更多患者就诊。 连续4年开展的孕妇课堂，受到孕妇及家属的欢送，增加了农村妇女的围产保健学问。 六、积极在产妇中宣传我院的四维彩超技术，乳腺彩超技术，增加帮助科室收入。宣传我院其他帮助科室 七、降低科室消耗。 做到节省用水用电，顺手关水关电，爱惜科室的各种仪器、设备，削减不必要的损耗，做一个节省型的科室。 八、今年规划再次与外科合作，开展全麻无痛人流术，增加科室收入。 总之，在新的一年中，我科将加大科室治理力度，加强技术的学习，改善效劳态度，开展新业务，更好地效劳于病人，争取在业务收入上比去年增加10%，为医院的进展做奉献。 妇产科医生2023工作规划范文2 一、加强产房队伍建立，打造一支技术

4、过硬、效劳一流的专业技术队伍。 人才是实现科学治理，确保各项工作顺当实施的有力保证，_医院要打造成一流的妇产医院，产房作为一个特别重要的科室，肩负着至关重要的责任。但是，产房长期以来面对的是人才短缺、技术力气薄弱、硬件设施不够等等亟待解决的问题。要打造一支技术过硬、效劳一流的专业技术队伍，除了产房全体医生的不懈努力，还需要医院领导的高度重视和大力支持。 1、在现有人员的根底上，增加助产人员34名进展专业训练，大约需要一年时间顶岗。因产房现有人员处于不稳定状态，一人属医疗人员在产房进修，月底离开产房;一人面临生育，随时可能休假。人员严峻短缺和缺乏。加上产房工作具有不行预见性、集中性、突发性、紧急

5、性等特点，要保质保量完成各项工作和效劳，人手不够是万万做不到的。 2、产房全体医生积极参与医院组织的各项业务学习和专业技能培训，学习时间及学分与奖金挂钩，做好奖惩考核工作。 3、严格制定和落实学习、考核、考试规划，依据学习规划进展提问、考核和考试：每月业务学习讲座一次(轮番主讲)，每周提问考核一次，每季度专业学问闭卷考试一次，每半年技术比武一次。考试成绩与奖金、工资挂钩，考试成绩不合格者扣除当月奖金(按规定数目)，成绩优异者年当月嘉奖(按规定数目)，年度涨工资时作为参考。 4、积极开展比、学、赶、帮活动，高年资的帮忙低年资的，技术好的帮忙技术差的。要比谁的专业技术水平高，比谁的效劳态度好;要向

6、积极进、技术业务棒的同事学习，赶超先进，争做先进。使专业技术到达一流水平，使效劳质量更上一个台阶。 5、依据产房的工作任务和助产士的详细状况，优化护理力气的组合，进展科学合理的排班，严格各班岗位职责。 二、积极开展新技术、新业务 1、无痛分娩开展三年以来，取得了很好的经济效益和社会效益。在新的一年，无痛分娩在产科工作中仍旧是一个工作重点，要积极宣传和推广无痛分娩，仔细把握无痛分娩的时机，尤其中期妊娠引产的病人，在无禁忌症的状况下，确保每人实行硬膜外镇痛术。 2、vip套餐是过去一年工作的重中之重，新的一年要把开发vip套餐效劳作为产房工作的工作重点，对入院待产产妇及亲朋好友大力宣传推广，尽努力

7、挖掘vip尊容客户。 三、仔细学习和落实各项规章制度和操作规程，确保医疗质量和医疗安全 1、质量和安全是医院的生命线，时刻把医疗质量和安全放在第一位，每月学习和考核十三项核心制度、各项制度职责流程;严格执行无菌操作原则，杜绝院内感染的发生;仔细执行三查七对制度及各项操作规程，杜绝医疗过失和事故的发生。 2、提高风险意识，增加自我爱护意识：随时想到自己是一名产科工，把产妇及新生婴儿的安危放在第一位，自觉提升自身素养和操作技能，做到产前、产时、产后仔细观看，积极处理，不留任何可疑之处。 3、仔细学习和执行缩宫素的临床应用原则，严格执行医嘱，把握缩宫素应用的禁忌症、适应症、制止滥用缩宫素。 4、严格

8、执行三级医生负责制，遇到特别状况准时向上级医师汇报，不行自行处理。 5、严密观看产程，准时发觉产程进展中的各种特别状况，并准时帮助医师进展积极处理。 6、按护理部及产科质量治理要求，制订护理工作规划并组织实施到位，定期或不定期催促检查各项规章制度，各班岗位职责以及各项护理技术操作标准的执行落实状况，准时总结讲评，不断提高产房工作质量。 7、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的治理工作，指定专人负责，保证供给并定期检查，做好记录。 8、对工作中存在的问题，准时发觉准时解决，因技术缘由导致的医疗意外，准时查找缘由，总结阅历，承受教训。 9、做好病案记录和病历书写，严格各项记录的标准化，制止涂改和写

9、错，严防因马虎大意造成不应有的医疗纠纷。 妇产科医生2023工作规划范文3 一、科学治理加强素养 产科工作简单繁重，风险较大，特殊是产科母子两条生命把握在我们医务人员中。为给患者供应安全满足的效劳，我们拟定发动产科全体护理人员的才智，外加借鉴其他科室护士长的治理阅历，实施科学治理。通过科学简洁的流程，使每天的工作有条不紊的进展。产科争取培育出一支敬业奉献，有专业素养的团队，以制度管人，以制度调动人的积极性，使科室工作顺当进展。 二、病区全面落实优质护理效劳 由于人员的关系，第一季度产科的优质护理效劳始终处入尝试阶段，在其次季度里，产科还需要护理部领导的支持，争取把优质护理全面绽开，让生、冷、硬

10、、顶彻底消逝。产科的工作是迎接新生命的到来，双手托起的是明天的盼望，祖国的花朵。看着一个个活泼得意的小天使的降落，内心会感到无比的喜悦，新生命带给了我们无限的感动。“优质护理效劳”将会进一步拉近我们和产妇及家属的关系，对医疗隐患的消弭起到举足轻重的作用。 三、产科全体员工积极参与医院组织的各项业务学习和专业技能培训 学习时间及学分与奖金挂钩，做好奖惩考核工作。 四、加强产房队伍建立，打造一支技术过硬、效劳一流的专业技术队伍 人才是实现科学治理，确保各项工作顺当实施的有力保证，产房作为产科的重点地方，肩负着至关重要的责任。但是，产房长期以来面对的是人才短缺、技术力气薄弱、等等亟待解决的问题。要打

11、造一支技术过硬、效劳一流的专业技术队伍，除了产房全体员工的不懈努力，还需要医院领导的高度重视和大力支持。 1、在现有人员的根底上，拟定将病房助产专业的护理人员12名作为产房重点培训对象，大约需要一季度时间。因产房现有人员处于不稳定状态，六名倒班人员中有五人为年轻女孩，面临结婚生子的特别时段。人员严峻短缺和缺乏。加上产房工作具有不行预见性、集中性、突发性、紧急性等特点，要保质保量完成各项工作和效劳，人手不够是万万做不到的。 2、积极开展比、学、赶、帮活动，高年资的帮忙低年资的，技术好的帮忙技术差的。要比谁的专业技术水平高，比谁的效劳态度好;要向积极进、技术业务棒的同事学习，赶超先进，争做先进。使

12、专业技术到达一流水平，使效劳质量更上一个台阶。 3、依据产房的工作任务和助产士的详细状况，优化护理力气的组合，进展科学合理的排班，严格各班岗位职责。 五、严格制定和落实学习、考核、考试规划 依据学习规划进展提问、考核和考试：每月业务学习讲座一次(轮番主讲)，每周提问考核一次，每季度科室进展一次护理查房，专业学问闭卷考试一次。 六、积极开展新技术、新业务 无痛分娩开展以来，取得了很好的经济效益和社会效益。在其次季度，无痛分娩在产科工作中仍旧是一个工作重点，要积极宣传和推广无痛分娩，仔细把握无痛分娩的时机。 妇产科医生2023工作规划范文4 一、医疗方面 在科主任带着下，在主治医师的指导催促下，仔

13、细准时完成门诊、规划生育及病区的日常医疗活动。严格根据病历书写标准的要求仔细负责和实事求是地完成病历记录，住院病历及观看病历必需在病人入院后24小时完成，主治医师必需在48小时内对住院医师的病历进展检查和审签。抓好薄弱环节，把好病史质量关。凡属疑难危重病人，科内随时组织争论，制定治疗方案，不断提高诊断符合率和抢救胜利率。 二、学习方面 连续重抓三基训练，预备从今年年初起组织每月业务学习二次，力求内容有用，科技含量高理念新，可操作性强，做到有规划，有针对性，有备课，并定时间定地点定内容定主讲人。规划进展二次“三基”考试，对年轻医师的根本理论，根本操作加强催促训练，同时通过外出进修学习听专题讲座等

14、学术活动，提高整体素养。 三、治理方面 抓好各项制度的落实，立足点放在医疗上的各项制度的严格执行，杜绝过失事故的发生。连续做好各项登记记录工作。凡属二乙医院必需的记录工程，均应准时仔细登记记录，指定专人负责，定期检查催促。加强医德医风建立，杜绝医疗工作中的不正之风。 妇产科医生2023工作规划范文5 一、加强细节治理，培育良好的工作习惯。 细节打算质量，妇产科随机性强，平常工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于治理，_月将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成标准，让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便

15、利治理为动身点。 另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，发动全科人员参加治理，有效提高自我治理意识，提高科室治理的效率。 二、标准业务查房，提高查房效果。 转变之前查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理规划，责任护士负责争论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，到达提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，争论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的学问，标准专科疾病护理常规，每标准一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的标准性。 三、加强业务学习，提高整体专业水平。 加强专科业务学

16、问学习，系统学习妇产科学，围产期学问，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参加，大家轮番备课，每月一次。并进展产科急证抢救演练，人人过关，提高应急力量及专科护理水平。 四、设计使用专科安康教育手册，加强安康宣教工作。 设计专科安康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健学问以简洁、明快的语言形式表达，设计清爽的版面，吸引病人真正去了解学问。同时标准科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人把握，有效提高安康宣教工作。 五、申请护理科研工程，开展科研工作。 已申请护理科研工程：中药贴敷促进泌乳的效果观看与讨论。年内全面开展效果观看与讨论，进展统计学分析，撰写讨论论文，上报申请材料。并要求全科参加科研工程，学习开展科研的学问，提高各类人员整体素养及专业水平。 六、加强产房治理，完成日常各项工作及质控工作。 产房治理是科室治理的薄弱环节，产房交接及查对工作始终不能系统贯彻落实，_月产房治理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长负责全面质控工作，全面提高产房的治理工作。同时加强院内感染掌握及监测工作，完成各项护理质量掌握与治理。 妇产科医生2023工作规划范文