2014年4月全国自学考试00509机关管理试题答案.doc

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1、全国2014年4月高等教育自学考试机关管理试题课程代码：00509一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1、狭义机关的含义指的是（C）A、具有相对稳定的机构和工作人员的实体B、国家和其他社会组织的实体C、组织实体内部的各种办公机构D、具有法定权威和独立活动的机构2、体现机关管理规律的稳定步骤系列是（C）A、机关管理的组织运转规律B、机关管理的管理制度的规范与运作C、机关管理的管理程序的运作环节D、机关管理的管理方式和方法3、国家行政机关领导人的秘书人员的录（任）

2、用采用的方式是（D）A、选任制B、聘用制C、考任制D、委任制4、机关管理的基本活动方式中更具有权威性的管理方式是（B）A、现场方式B、公文方式C、会议方式D、协调方式5、机关管理效率的根本方向体现在（D）A、落实在科学发展观上B、不断增长的经济效益上C、决策的正确程度和落实上D、利国利民的社会效益上6、机关管理环境包括（A）A、外部环境和内部环境B、政治环境和经济环境C、资源环境和生态环境D、人文环境和社会环境7、机关管理中监督形式的一个特点是（A）A、监督的多样性B、监督的人民性C、监督的法律性D、监督的连续性8、机关管理制度体系产生的基础是（C）A、国家相关的法律、法规B、机关领导班子执政

3、的理念C、社会实践及机关管理实际D、机关工作人员必须具备的行为规范9、影响机关管理效率的主要因素是（D）A、社会环境因素B、国家政治体制改革的因素C、本机关与外机关因权力利益冲突引发的矛盾因素D、机关领导、组织、人事、保障等内部因素10、机关管理改革的基本出发点是（C）A、确立以人为本的执政理念B、贯彻落实科学发展观C、追求机关管理的效能和提高管理效益D、不断增加工作人员的收入11、容易影响横向联系和下级的积极性、创造性的机关管理方法的基本手段是（A）A、行政手段B、经济手段C、纪律手段D、法律手段12、从事物的多种矛盾中抓住关键，抓住主要矛盾的方法是（D）A、“以点带面”的方法B、抓重点的方

4、法C、抓典型的方法D、抓中心环节的方法13、容易产生多头领导，弱化集中统一，政出多门，相互冲突等缺点的机关管理组织类型是（B）A、委员会制B、职能制C、分权制D、层次制14、机关工作人员的流动中有助于克服大才小用、高才低用、低才高用的不合理现象的流动类型是（C）A、轮换流动B、专业流动C、层次流动D、转任流动15、上级主管部门要求下属单位将蔬菜、食品的价格和存在的问题上报上来，这种信息的传递方式是（D）A、多向被动传递B、单向主动传递C、双向主动传递D、单向被动传递16、机关的人事管理功能、财务管理功能、信息管理功能的前提和基础是（A）A、计划管理功能B、决策管理功能C、控制管理功能D、组织管

5、理功能17、我国各级党政机关实行的领导体制是（B）A、集体领导负责制B、行政首长负责制C、党委会领导负责制D、上下、内部分工负责制18、机关管理的强制协调方法适用于（A）A、县政府与所属乡（镇）政府之间协调B、县政府教育局与人事局之间的协调C、县政府财政局与市政府城管局之间的协调D、县政府办公室秘书科与督查科之间的协调19、现场管理的目的是有效传递管理意图。实现这一目的，管理者应采取的手段是（B）A、讲述、讨论、总结B、讲述、倾听、解决问题C、宣传、鼓动、提出建议D、提出建议、讨论倾听、解决问题20、注重权责分明，强调协同一致，密切合作的管理理论是（B）A、以效率为中心的管理理论B、注重激励的

6、管理理论C、以人为中心的管理理论D、引入机械组织的管理理论21、既是长期计划的具体化，又是短期计划依据的计划是（B）A、政策计划B、中期计划C、执行计划D、程序计划22、形成一个机关最基本的元素是（C）A、领导集团、机构、制度B、管理、机构、体制C、领导集团、机构、工作人员D、领导人、法律规定、职权23、机关收集信息的基本要求是及时完整准确全面有用新颖（C）A、B、C、D、24、机关的现金管理严格控制在规定的范围内，现金限额的标准是（B）A、不超过二天的日常零星开支B、不超过三天的日常零星开支C、不超过四天的日常零星开支D、不超过五天的日常零星开支25、机关管理制度在实施过程中出现阻力和困难的

7、主要原因是（A）A、管理制度与机关运作习惯有较大差距B、管理制度与机关工作人员思想认识有较大差距C、管理制度与相关行为准则、法规产生矛盾D、管理制度与机关功利目标相悖二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共1O分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。26、机关人事管理中的“管”就是对工作人员进行任职内的管理，包括的工作有（ACD）A、流动B、聘任C、考核D、晋升E、退休27、机关管理正常有序开展的保障体系有（BCD）A、政策保障的支持B、后勤保障的支持C、法律保障的支持D、监督保障的支持E、人事保障体

8、系28、机关管理的协调实质上就是要实现以下的目标（ABCE）A、统一认识B、调整关系C、解决矛盾D、上下和谐E、协调行动29、机关管理生态环境包含的内容主要有（ABDE）A、功能结构B、价值取向C、人力资源D、运作机制E、创新意识30、机关管理制度法律的从属性特征包含（ABCDE）A、管理制度的制定B、管理制度的目标C、管理制度的价值标准D、管理制度的内容E、管理制度的要求三、判断说明题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）先判断命题正误，然后说明正确或错误的理由。判断1分，说明2分；判断错误，全题不得分。31、机关管理的主体活动是机关管理的管理程序和方法。答：错。（1分）是机关管理的实施。

9、（2分）32、信息的中心价值体现在多变性。答：错。（1分）体现在客观真实性。（2分）33、机关管理就是服务。答：对。（1分）这不仅是因“管理就是服务”，而且“服务”是机关工作和活动的最基本的出发点所决定的。（2分）34、机关管理环境是指机关所处的环境位置。答：错。（1分）机关管理环境是指影响机关管理系统生存和发展的一切要素的总和，它包括机关外部环境和内部环境的两个方面。（2分）35、机关计划是机关全部管理职能中的一般职能。答：错。（1分）是最基本的职能。（2分）四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共3O分）36、简述机关综合办公事务管理程序具有的基本特征。答：（1）整体运作性；（2分）（2

10、）全面有序性；（2分）（3）协同配合性；（1分）（4）影响的普遍性。（1分）37、简述机关人事管理的机制。、129答：（1）竞争机制（2分）（2）保障机制（1分）（3）激励机制（1分）（4）更新机制（1分）（5）监控机制（1分）38、简述按工作性质和作用为标准划分的机关类分。、7答：（1）行政中枢机关。指最高国家行政机关和地方国家行政机关，是统辖全局、指挥和决策监督核心。（2分）（2）职能机关，是中枢机关直接领导下，负责分管专业行政事务的执行机关。（2分）（3）辅助机关，是为了中枢机关和职能机关，承担辅助性业务工作的机关。（2分）39、怎样正确理解机关管理制度的制定必须具有权威的规范性？答：（

11、1）制度和发布者必须具有权威性，由机关领导主持和批准，法定的权力作保证。（2分）（2）制度对机关包括领导者在内的全体工作人员都具有权威性和规范作用，不允许超越制度的规范之外。（2分）（3）制度自公布生效之日起至公布废除之日前都有法定的权威性和规范作用。（2分）40、简述信息筛选的基本要求。、159答：（1）重大，指关系全局重要信息。（2分）（2）新颖，指信息中所反映的问题或提出的观点要有新意。（2分）（3）准确，指筛选上来的信息要真实、全面、反映客观事物的特征。（1分）（4）完整，指信息所涉及的问题或事件的性质、处理方案、发展趋势等都要交代清楚。（1分）五、论述题（本大题共2小题，每小题10分

12、，共2O分）41、试述机关管理的环境状态可以表征机关管理的成效。、31答：任何机关管理活动是在其特定的管理环境中进行；管理活动所取得的成效都由机关环境资源转化而来。因此机关环境状态可以表征机关管理的成效。（2分）（1）从环境状况可以了解到机关管理的现实成效；（3分）（2）从环境状态可以了解到机关管理中出现的不足和问题；（3分）（3）从环境状态可以预测机关管理将来的发展变化。（2分）42、试述财务监督与审计监督的共同内容以及监督的方法。、82答：（1）共同内容：对预算及财务收支计划的编制和执行进行监督；（2分）对财务核算和财务物质的监督；（2分）对财经纪律执行情况进行监督；（2分）（2）监督方法：财务检查，即查账；（2分）实物检查；（1分）其他检查如开座谈会、现场观察、监测等方法。（1分）