2019年4月自学考试00144企业管理概论试题及答案.doc
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1、全国2019年4月高等教育自学考试企业管理概论试题课程代码:00144一、单项选择题:本大题共20小题,每小题2分,共40分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。1、管理层次的多少受多种因素的影响,其中影响最大的因素是(A)A、管理幅度B、集权程度C、信息传递速度D、组织规模和性质2、企业集团的组织结构一般有四个层次,其中一个层次是由集团公司参股企业组成的经营辅助力量。该层次指的是(D)A、核心层B、紧密层C、松散层D、半紧密层3、发生火灾后,某企业立即亡羊补牢,采取安全防范措施。该做法体现了管理的(A)A、控制职能B、领导职能C、计划职能D、组织职能4、某公司引入事
2、业部制并运行一段时间后,各事业部之间开始出现争夺用户的竞争内耗,甚至出现“诸侯割据”。这意味着金业落入的陷阱是(B)A、创业成长的“领导陷阱”B、分权成长的“失控陷阱”C、协调成长的“官僚主义陷阱”D、互动成长的“未知陷阱”5、企业为提高竞争地位、争取顾客和扩大市场份额而制定的战略目标属于(C)A、发展性目标B、效益性目标C、竞争性目标D、利益性目标6、在迈克尔波特的价值链理论中,技术研究与开发活动属于(C)A、基本活动B、直接活动C、支持性活动D、质量保证活动7、为了确保高质量原料奶的供应,M公司从一个单纯的牛奶收购、加工和销售企业,快速向拥有自己牧场的现代牧业企业集团发展。这种一体化战略类
3、型属于(B)A、前向一体化B、后向一体化C、横向一体化D、水平一体化8、某些企业基于最强控制力的考虑,往往会选择一种费用和风险最高的方式进入国际市场。这种方式指的是(C)A、BOTB、合资企业C、全资子公司D、许可证与特许经营9、为规范和约束企业职工的行为,某公司出台了组织架构和岗位说明书、公司培训管理规定等文件。这些文件所体现的企业文化属于(D)A、深层文化B、精神文化C、表层文化D、制度文化10、为了调动驻外地销售人员的积极性,某公司为他们每月额外发放1000元生活费。该生活费属于(A)A、津贴B、福利C、基础工资D、绩效工资11、某企业在对员工进行绩效评估时,预先确定出优秀、良好、中等、
4、较差、最差五个等级,然后按照正态分布规律将各等级比重设定为10%、20%、40%、20%、l0%,最后将各员工列入相应等级。该企业采用的绩效评估方法是(C)A、评级量表法B、排序考评法C、强制分布法D、360度绩效考核法12、根据顾客需求特征在消费者年龄、性别、家庭规模、家庭生命周期、收入、职业、教育程度等变量上表现出来的显著差异,企业将市场分成不同子市场。这种市场细分指的是(D)A、地理细分B、行为细分C、心理细分D、人口细分13、我国某公司的高端羊奶品牌在公司所在省很受消费者欢迎,现计划在甘肃、宁夏、青海等三省区实施名牌战略。该战略属于(B)A、地方名牌战略B、地区名牌战略C、国家名牌战略
5、D、国际区域名牌战略14、以“只在需要的时候,按照需要的数量,生产所需要的产品”为基本思想的生产运营管理方式是(A)A、JIT生产方式B、主生产计划C、物料需求计划D、制造资源计划15、在质量管理体系文件中,为已经完成的活动或达到的结果提供客观证据的文件是(C)A、工作文件B、程序文件C、质量记录D、质量手册16、S公司运用某种质量管理统计分析工具,发现了影响产品质量的五个关键因素以及它们之间的关系。该质量管理统计分析工具是(B)A、排列图B、因果图C、直方图D、散布图17、为确保在不超出项目预算的情况下顺利完成整个赛事,俄罗斯世界杯主办方开展了一系列项目管理活动。这些活动属于项目管理中的(D
6、)A、项目时间管理B、项目质量管理C、项目风险管理D、项目成本管理18、某电影公司的X剧组作为一个典型的项目组织,只有导演是全职的,导演更像协调员或联络员。该项目组织的类型是(B)A、职能型B、弱矩阵型C、强矩阵型D、平衡矩阵型19、某上市公司2015年年度亏损720万元,2016年净利润270万元。根据我国法律,该公司2016年的净利润分配需首先用于(D)A、提取任意公积金B、向股东分配利润C、提取法定公积金D、弥补2015年年度亏损20、某公司通过对市场同类产品的解体和破坏性研究,反向探索出产品原料特征和加工工艺,从而掌握了该类产品的生产技术。这种创新的实现途径属于(A)A、模仿创新B、合
7、作创新C、委托创新D、自主创新二、简答题:本大题共6小题,每小题4分,共24分。21、简述公司制企业的法人治理结构的构成。答:(1)股东大会;(1分)(2)董事会;(1分)(3)高层经理班子;(1分)(4)监事会。(1分)22、简述企业使命的主要内容。答:(1)企业目的;(2)企业定位;(3)企业理念;(4)公众形象;(5)利益群体。【评分参考】每点1分,答对任意4点即给满分4分。23、简述企业文化建设的原则。答:(1)目标原则;(2)共识原则;(3)一体化原则;(4)卓越原则;(5)绩效原则;(6)亲密原则。【评分参考】每点1分,答对任意4点即给满分4分。24、简述职务说明的内容。答:(1)
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