1、职业生涯规划书(共44页).pdf

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1、1/46 2/46 学院(xuyun)：姓名(xngmng)：性别(xngbi)：专业(zhuny)：班级(bnj)：学号：2013 年 12月 3/46 引言(ynyn)在人生设计中进行理性思考，以下人生职业规划范文里提到应该注意处理(chl)好的一些关系。“志不立，天下(tinxi)无可成之事”。综观古今中外，凡事业有成者都是具有(jyu)目光远大者。我立志于做一位有名的律师。因此，我们写文章，不能闭着眼(zhuyn)不看现实。不能拿现代人和“诸葛亮来说事”。特别是随着整体就业形势的日趋严峻，“天之骄子”们已经深深的感受到了就业的压力。于是，一些人心态开始被喧嚣的择业市场所扭曲，变得浮躁起

2、来。在这种情况下很容易失去理性思考。因此人生规划应该进行理性思考。好的人生离不开好的规划，成功人生离不开成功的规划及在正确规划指导下的持续奋斗。人生如大海航行，人生规划就是人生的基本航线，有了航线，我们就不会偏离目标，更不会迷失方向，才能更加顺利和快速地驶向成功的彼岸。然而，有了规划，就一定会有成功的人生吗？也不一定。上面的漂亮话谁都会说。当前的问题是：你找不到基本航线，怎么办？肖伯纳有一句名言：“明白事理的人使自己适应世界，不明白事理的人，硬想使世界适应自己。”人生就是在这种不适应中，调整适应，发展适应的长河中前进的。在人生的每一个漂流中，可能会远离我们的人生坐标。问题在于，我们应该学会在远

3、离目标的时候，去创造条件，接近目标。所谓创造条件，本身就是一种进取，一种求索，一种心向即定目标的执着，一种坚忍不拔的追求。人的一生是漫长的，更是变动的。国家政策的调整，外在条件(tiojin)的变化，家境的变迁，突发事件的出现，都会使我们的境遇变得困难起来。在艰难困苦面前，我们要以乐观豁达的心情直4/46 面人生；以艰韧不拔的毅力支撑自我；以正确的价值取向占据灵魂。把艰难困苦当成是一种磨练，一种成熟。古人云：“哀莫大(md)于心死”，“志莫大(md)于永刻”。在艰难险阻面前，只要我们心中(xn zhn)的火不灭，展开的翅不折，就一定能走出生活的沼泽，迎来人生的艳阳天。记得(j de)有一首歌中

4、唱道：“人生有梦才算美，几度风雨多轮回，苍桑摔出铁打汉，滚石酿出震天雷”。让我们珍视机遇，迎接挑战，自觉的在艰苦中磨练，做一个跨世纪的铁打汉，震天雷吧！在人才流动频繁的今天，个人求职技能显得更为重要。求职的过程也是个人的能力只有充分展示的过程，只有能力与实践相结合才能实现人生的自我价值。虽然已有胜任工作的能力和准确的自我定位，但求职理念不足与缺乏对企业流程运作和对应聘公司的了解程度，在一定的程度是成为阻碍了我成功求职的因素，在求职准备阶段这是重点要加强的方面。面试是应聘者进入企业工作不可缺少的一个环节，也是求职者充分向企业展示自己对企业的价值，面试的效果在整个求职的起了关键性的作用。充分的沟通

5、理解，展示自己的才能增强求职理念，增加对应聘单位的了解程度使得面试更有效率。故此我为自己定了以下的计划：5/46 目 录 引言(ynyn)一、自我(zw)分析 职业(zhy)兴趣 职业(zhy)能力 个人(grn)特质 职业价值观 胜任能力 二、职业认知 环境分析 职业分析 企业分析地域分析 职业选择和目标分析 三、职业决策 四、计划实施 近期计划 中期计划 长期计划 五、评估调整 评估(pn)内容 评估(pn)时间 规划(guhu)调整原则 6/46 一、自我(zw)分析 “自知(z zh)者明”我们必须清楚的了解自己，才能排除成长中的各种障碍，才能完善自己的人格，走向成熟。1 职业(zhy

6、)兴趣喜欢干什么 每个人都有独特的兴趣特点，下图显示了我在六种职业兴趣类型(lixng)上的分布状况，可以了解我的兴趣倾向的整体情况：7/46 六边形代表(dibio)的六种兴趣类型的含义是：兴趣类型 特点 最热衷的事 最讨厌的事 现实型 手脚灵活，擅操作，爱运动 摆弄机器或工具 大型社交活动 研究型 理性、精确，求知欲、思维力强 复杂的推理论证 游说别人 艺术型 理想化，崇尚美、个性、创新、激情 创造有美感的新事物 单调重复，按部就班 社会型 爱结交，重人脉，乐于助人 其乐融融地和别人打成一片 独自操作机器或工具 企业型 喜欢竞争，追求掌控感 在辩论中胜利，或组织、指导 复杂深奥的纯理论研究

7、 常规型 有条理，循规蹈矩，脚踏实地 组织或整理繁冗的信息和资料 快速应对出其不意的变更 表示(biosh)我最强的两类兴趣 表示(biosh)我最弱的类兴趣 根据(gnj)我最强的兴趣，可见我的特点(tdin)是：我的内心世界既热情丰富，又柔软敏感。我热爱艺术(ysh)色彩重和人情味浓的事物，对人世间的芸芸众生满含深沉的爱和悲悯的心，关心社会，尤其是在与儿童和青少年相处的活动中很有耐心和爱心。我喜欢热闹，与人为善，人际关系广泛而良好。和志同道合的人在一起仿佛有说不完的话，即使是初识8/46 者。注重个人优势的表现，有唯美倾向，同时很懂得运用自己表达能力，喜欢用文字、声音、色彩等形式来渲染和表

8、达自己创造力和美的感受。根据我最弱的兴趣，提醒自己要避免自己不怎么感兴趣的事：我不喜欢深入探究事务的本质和基础的原理。一些自然科学和理论研究的事情对于你而言，可能费时费力，并且没有实际的意义。因此你需要避免那些需要追根究底、细致观察、深入探究的事情，需要分析事物的本质，并要求独立完成的工作也会觉得不喜欢。探究自己兴趣爱好的方法还有很多，可以不断挖掘。但需要提醒你的是：职业兴趣类型没有好坏之分，不需要故意地形成好恶。每种兴趣都有适合的工作环境，也都有自己的特点和不足。每个人都可能将他的兴趣和工作结合起来发挥自身的价值，你能做到的是：了解自己的兴趣特点，将其发挥到极至！2职业能力（技能）能够干什么

9、 任何探索都是对自己重新思考和认识的过程，在评估自己技能的过程中，是不是对自己又有了进一步的认识和新的思考？对于那些不擅长的技能，可以通过学习和锻炼来提高，但建议自己不要选择那些以自己薄弱技能为核心的工作。以下是我认为自己最擅长的 5 项技能：积极倾听:注意倾听他人说话，充分理解要点，适当提问，不随意打断 服务他人:想方设法地给他人帮助和服务 资金管理:制定详细的资金预算，并在后期核算 时间管理:有效安排并管理自己的时间和他人的时间 安装:按照规范安装设备、机器、配线或程序 上面的这些(zhxi)技能是通过探索筛选出来的，又经过了重新的梳理，希望自己在平时的生活和学习中认真思考和观察自己这些技

10、能的应用，充分发挥自己的长项。将来可以考虑选择自己的优势技能对应的职业，这样在求职中你将更有竞争力，从事工作时也更得心应手。以下(yxi)是我认为(rnwi)你最薄弱的 3 项技能：故障(gzhng)排除:判断误操作的原因，确定(qudng)解决方式 说服:说服他人改变想法或行为 9/46 质量控制分析:测试和检查产品、服务或流程，评估其质量或性能 我认为这些技能是我的软肋，可能并不重视这些技能，也没有关系。但如果要提升这些技能，就需要付出比一般人更多的努力，对于这些自己弱势技能对应的职业，将来求职时要谨慎选择。在进入任何一个工作领域、岗位后，一般都会经历专业化的技能训练，但是有些技能却是在当

11、前的工作市场上普遍“热门”。它们是：预算管理 公共(人际)关系 督导(促)他人 撰写应用文 公开发言 组织/管理/调整 应对最后期限的压力 交谈沟通 协商/仲裁 教授/指导 技能在日常活动中是可以主动锻炼、获得、提高的。但要清楚地制订一个完善这些技能的计划，这样才能有目标地达成自己想要的结果。成就事件分析 1、小学三年级之后爸爸妈妈出去打工，没有爷爷奶奶自己跟弟弟两个人在家里。生活学习方面都能够兼顾。2、初中离开家很远的县城读书，自己一个人在人生地不熟的地方生活了三年，一两个月回一次家里。3、高考填报自愿的时候，填报到自己不喜欢的学校，义无反顾的选择了复读。4、上了大学，自己一直在寻找兼职，第

12、一次工作的时候工作成果不理想，被老板骂没用。从那以后励志以后要过得比那个老板,，不让别人瞧不起农村出来的自己。5、大学期间内能够管好自己(zj)的花费，有计划有目的的支出，从来不主动向家里要钱 3.个人(grn)特质（性格(xngg)）适合(shh)干什么 10/46 通过性格测评，我的性格类型特征(tzhng)如下图所示：为了便于我更好地理解，下面是每个维度的简单解释：一、我们与世界相互作用的方式 外 向 外向的人更关注自己如何影响外部环境和与他人的交往，喜欢聚会、讨论、聊天。内向的人更关注外部环境对自己的影响，注重内心体验，喜欢独立思考，避免成为注意焦点。内 向 二、我们获取信息的主要方式

13、 感 觉 感觉的人关注由感器获得的具体信息，关注细节、喜欢使用已知的东西。直觉的人关注事物的整体和发展变化趋势，重视灵感和推理，富于想象和创造。直 觉 三、我们的决策方式 思 考 思考的人重视事物之间的逻辑关系，理智、客观、公正，认为原则比人情更重要。情感的人重视自己和他人的感受，富有同情心，认为人情比原则更重要。情 感 四、我们的做事方式 判 断 判断的人喜欢计划和控制，希望井然有序，重视结果，尊重时间期限。知觉的人灵活、能适应环境，喜欢宽松自由的生活方式，重视过程，喜欢有多种选择。知 觉 综合我在四个维度上的倾向，总体来说，我的类型是：冒险家型平静地思考者，但间或的行为往往出人意料 我的特

14、点:我相当独立，待人冷淡(lngdn)，看上去比较“酷”，时常被认为不太愿意(yun y)接近人 是彻头彻尾的实用主义者；对待事情(sh qing)非常冷静客观，心平气和 心思细密，常常密切关注周围发生的事情，善于思考和分析，似乎拥有天生(tinshng)的理解力，所以常常充当有效解决困难的人 11/46 喜欢客观独立地作决定，并把一切都清楚直接(zhji)地安排妥当 好奇心强，对事实敏感，能很好的利用手头的资源；不愿受规则约束，以独有的好奇心和富有创意的幽默观察和理解生活 具备很好的迎接挑战和处理问题的能力，天性喜欢兴奋和行动，通常很喜欢户外活动和运动；对技术工作很有天赋，是使用工具和双手工

15、作的专家 生活中的我：安静、保守、独立、务实、愿意体验体力活动 在穿着打扮上自然随意，并不在乎他人感受，更重视自己感觉舒服 不太愿意参与社交活动，更愿意将注意力投注当下的行动，有时甚至痴迷 非常珍视个人的自由和空间，很少在公共场合表达自己的情绪 优势:能出色完成当前的任务，解决各种困难 敏锐的观察力和对事实、细节、信息的出色记忆力 能将混乱的数据和可辨认的事实有序排列 喜欢独立工作或与你敬佩的人并肩工作 对突然变化和迅速发生的转变适应良好，在面对危机时仍能保持头脑冷静 清楚地知道完成某个任务需要做什么和必须做什么 擅长用手和工具工作 具有丰富的常识，能有效利用资源 能屈能伸，愿意冒险，愿意尝试

16、新事物 岗位特质:工作环境没有过多规则和操作标准要求 工作中可以享受冒险的乐趣，时常需要应对各种危机 工作独立，而且经常有户外性质的工作 工作最好能运用这种技术：机械的技术、运用机械的技术 工作(gngzu)具有挑战性，能有效的分配活动和能量，不必履行多余的程序和常规 尽可能少的监督你的工作(gngzu)，也不需要你过多的去监视他人 工作有明确的方向(fngxing)，允许你自由使用相关资源 12/46 不足(bz)和改进：通常无视自己的情感和需要，对别人的感觉迟钝麻木，忽视他人的感受，不重视自己的决定对他人产生的影响，在人际关系处理方面稍显笨拙(bnzhu)，因此，建议自己每隔一段时间抽出固

17、定时间来关注自己内心的感受和需求，同时注意多跟他人进行深入交流，理解他人感受，提升自己的人际敏感度，在行动中多与他人分享自己的想法，获得周围人的良好配合 过分关注眼下的结果，难以看到行动的深远影响，难以看到当下不存在的机会和选择，缺乏预见性和前瞻性，因此，需要从宏观及事物长远发展的角度来多加思考，不仅仅看到当前信息，也需要看到本质和潜在的可能性 对抽象、复杂的理论缺乏耐心，追求变化和刺激，对所有选择保持开放，导致难以做出决定，建议你养成设立目标、作计划的习惯，发展自己的持恒性，不要过多的变动 讨厌条条框框和官僚作风 成功秘诀：学会与人交流和分享 重视自己的情感，并考虑别人的感受 坚持计划，信守

18、承诺 除了以上的描述，日常生活中还有一些别的方式来帮助你进一步理解或者发掘自己的性格特点，比如：询问或收集身边的人，比如朋友、老师、家长等对自己的性格的评价。4.职业价值观最看重什么 职业价值观指的是，无论从事的是什么工作，都会努力在工作中追求的东西。从某种角度，可以认为，工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。当然，这可能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献等。本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别，然后测定你更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。在六个方面我的平均得分如下图所示 13/46 我最突出(t ch)的职业价值观是工作(gngzu)条件、注重(zhzhng)关系。工作(gng

19、zu)条件:我非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同(b tn)的事情 把“工作条件”视为自己重要的职业价值观的你，希望的工作是：1.内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做；2.内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做；3.有保障的，稳定的；4.能够有比较丰富的工作内容，而不是简单重复劳动；5.拥有一个自由、舒适的环境；6.有固定的较长假期，可以保证定期的休闲娱乐活动；7.地处交通便利的位置。注重关系:期望工作的内容是能够给予别人帮助，并

20、希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识 把“注重关系”视为自己重要的职业价值观的你，希望的工作是：1.能够拥有与同事和谐的关系，并且与上下级也能够融洽相处；2.具有团队协作性质的，能够以团体共同努力的方式进行工作；3.能够接触到不同类型、群体、层次的人；下面几个价值观相对而言不是我最大的工作动力来源，但是了解它们对更好的认识自己和职业有很大的帮助:支持(zhch)满足:期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分(chngfn)的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇 14/46 追求(zhuqi)成就:希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验

21、到可能的成就体验。即工作的追求(zhuqi)是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足 崇尚(chngshng)独立:我是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。而且能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行 赞誉赏识:对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导，并且这个职位是富有社会声望。5.胜任能力优劣势是什么。根据测评结果，我在四种能力风格上的表现如下表：分值 等级 描述 行动型 8 A 非常强烈的偏好 反省型 9.5 A 非常强烈的偏好 理论型 4 D 低偏好 实际型

22、5.5 C 中等偏好 我的结果放置在坐标图上如下：我在反省型上得分最高，属于反省型的学习者。反省型学习者在下列(xili)活动中学习效果最佳：15/46 要求或鼓励(gl)进行观察和思考。不要求或允许非直接碰撞的学习方式，比如在一旁倾听(qngtng)、观察。事前有时间准备，比如在行动前思考，在发表观点前综合别人的意见，有机会事先(shxin)阅读介绍背景情况的简要资料等等。能够进行艰苦的研究(ynji)，调查、汇总信息、探索真相。有机会能复习和回顾经过和所学到的东西。要求提交谨慎思考过的分析和报告。平等地与他人交流，没有事先约定和没有结构化学习经验的束缚。在没有压力及紧张期限的情况下思考，得

23、出结论。反省型学习者在下列活动中学习效果最差，也许会反对这些活动：被迫抛头露面，充当组织者、领导者，或在别人面前角色扮演。卷入一些未经计划而需要马上进行的紧迫情况。在未经提醒的情况下投入某项工作，要求当即立断和即兴想法。提供的数据不足以支持结论。提供的指导死板沉闷。较大的时间压力或在不同的活动之间奔忙，为了出结果而不得不走捷径或做表面文章。这四种学习风格在一个人身上都可能存在，只是有侧重而已。同时，不同的学科对人的学习风格经常会有非常不同的要求，比如物理、化学经常要进行一些实验操作，可能“行动型”风格更有优势一些；理论性研究则更倾向于对“反省型”有利。而且，学习风格的不同，最终决定了一个人行动

24、的风格。因此，基于对自己学习风格的认识，以及自己目前面临的学习任务，你需要为自己的风格完善与改进做出思考与计划。自我分析小结：我是什么样的人？我感兴趣的职业是什么？我怎样确定自己要走的道路？自己是否清晰地知道这些？前面的小测试可以帮助获得这样的一些信息。对于自己的了解是职业生涯规划中最基本的方面。对自己当前特征的清楚把握，是16/46 定位自己的职业方向最重要的第一步。为了完善你的自我了解，需要在性格、技能、兴趣、价值观和学习风格五个方面深入把握自己的情况。兴趣：对自己未来(wili)所示状况的清晰度；性格：知道自己做事(zu sh)擅用的方式；价值观：对自己(zj)未来所示状况的清晰度；技能

25、：准确把握(bw)自己最突出的技能是什么。胜任能力(nngl)：知道自己哪种类型的胜任能力更有效；我在这五个方面，粗略的现状如下图所示:从得分可以看出，我在技能的自我了解方面对自己比较清楚。我在兴趣、性格、价值观、胜任能力风格方面有深入的把握。在下图中，可以从总体上看出自己在自我了解、职业了解、决策行动三个方面的相对表现。自我了解：即表明对自己兴趣点、性格倾向、价值追求、技能侧重和胜任类型风格的自知了解情况。根据上面的图，想想自己在这些个性方面是否有清晰的自我了解。职业了解：可以说明的是，我对自己喜欢的职业是否明确，对这些职业是否投入了努力进行过探索等；问问自己是否有信心去探索一些职业、是否有

26、勇气找一些职场人士去交流、访谈这些都是进行职业了解的重要方法。决策行动：说明的问题是我在明确职业的方向后，以什么样的态度，采取什么样的方法去实践、行动。17/46 二、职业(zhy)认知 （一）环境(hunjng)分析 1家庭环境分析(fnx)我出生于一个偏僻落后的小农村，家里(ji l)总人口五口人。家庭收入只要来源于务农，家境贫寒，世代为农。爸爸妈妈文化水平低，只有小学文凭。所以希望自己能够努力读书，上个好的大学，将来走出大山找到一份好的工作。身为农村走出来的孩子只有通过读书才能改变自己的命运。18/46 2学校(xuxio)环境分析。湖南工业(gngy)大学(dxu)坐落于全国(qun

27、u)两型社会综合(zngh)配套改革试验区，中国南方最重要的铁路枢纽之一，湖南省第二大城市 株洲市。学校于 1979年 4月建校，（省部共建大学）直属湖南省教育厅，是湖南省重点建设的高水平多科性大学，工科实力突出；学校以包装及印刷学科闻名，是中国包装材料研究领域的领导者，在业界享有崇高声誉；计通，机械，电气，土木，材料科学，生物医学工程，艺术设计是学校重点发展学科，其“包装设计”、“包装工程”、“印刷工程”三项学科在国内各高校学科排行榜中均稳居榜首。承担众多国家 863 项目、国家自科和社科基金项目，国家级科研项及教改项目，并实现湖南省自然科学奖一等奖 零的突破。学校是中国第一个被 IAPRI

28、接纳的会员单位，是“服务国家特殊需求博士人才培养项目”高校，教育部评定“本科教学工作水平优秀高校”。19/46 湖南工业大学法学院前身为株洲工学院法律系，创建(chungjin)于 2000年 4 月。2006 年 12 月，由系改院，院长为法史专家张兆凯博士、教授。学院现有教职工 38 人，其中教授 10 人、副教授 18 人；博士 12 人，硕士 19 人。其中具有高级职称的教师占教师总数的 80%。学院现设有法学理论教研室、刑法诉讼法教研室、民商法教研室、国际法教研室、专业实践教研室、法律文化研究中心、法律援助中心有省内一流的模拟法庭和上万册的法学专业图书资料室。根据 1999 年国家教

29、育部新的普通高校招生专业目录，法学院设有一个本科专业即法学专业。法学专业面向全国实行高考招生录取。法学本科以培养系统掌握法学基本理论和知识，熟悉我国法律和党的相关路线、方针和政策，具有运用法学知识发现分析和解决(jiju)实际问题、处理法律事务能力的高素质、复合型高级专门人才为培养目标。学生通过四年的系统学习，应熟悉我国法律和党的相关路线、方针和政策；了解法学的理论前沿和我国法制建设的趋势；具有运用法学知识分析问题和处理问题的实际工作能力；掌握文件检索、资料查询的基本方法，具有一定的科研能力。在教学上，除教育部规定的 15 门法学核心课程外，学院还开设了 40 余门专业选修课供学生选择。学院在

30、多年的办学实践中，逐渐探索总结出一些符合该院自身特点的办学思路和办学特色，即大力加强师资队伍、办学条件和教学制度建设，坚持教学与科研并重、理论与应用并重、注重对外学术交流、重视学生能力和综合素质的培养。3社会环境(hunjng)分析。1、当前政治(zhngzh)法律环境分析 20/46 要想在当今社会找到一份满意的职业，实现自己的人生价值，对社会环境的分析(fnx)与洞察是必不可少的，一个国家的政局稳定与否，会给企业营销活动带来重大的影响(yngxing)。如果政局稳定，人民安居乐业，就会给企业营销造成良好的环境。相反，政局不稳，社会矛盾尖锐，秩序混乱，就会影响经济发展和市场的稳定。企业在市场

31、营销中，特别是在对外贸易活动中，一定要考虑东道国政局变动和社会稳定情况可能造成的影响。因此，社会政治环境的发展(fzhn)与变化，对我们将来的职业生涯产生很大的影响，我们不能左右时代这个大的环境，能做的就是适应这个环境，去洞察与分析政治环境，最大程度的实现自己的价值，规划好自己的职业生涯。2、法律(fl)环境分析 作为新时代的大学生，生活在这样一个依法治国的国家里，我们无时不刻不在感受到法律对于我们的重要性，维护这个社会正常的秩序。我们的法律观念深深地映在我们的脑海里。当然对于我们的职业生涯，社会的法律环境起着一个至关重要的作用，有着举足轻重的地位。我们要想规划好职业生涯，则必须(bx)认真的

32、分析当前的法律环境对我们的影响，这是一个法治社会所必须的。相关资料表明，法律环境是指国家或地方政府所颁布的各项法规、法令和条例等，它是企业营销活动的准则，企业只有依法进行各种营销活动，才能受到国家法律的有效保护。近年来，为适应经济体制改革和对外开放的需要，我国陆续制定和颁布了一系列法律法规，例如中华人民共和国产品质量法、企业法、经济合同法、涉外经济合同法、商标法、专利法、广告法、食品卫生法、环境保护法、反不正当竞争法、消费者权益保护法、进出口商品检验条例等等。企业的营销管理者必须熟知有关的法律条文，才能保证企业经营的合法性，运用法律武器来保护企业与消费者的合法权益。对从事国际营销活动的企业来说

33、，不仅要遵守本国的法律制度，还要了解和遵守国外的法律制度和有关的国际法规、惯例和准则。例如前一段时间欧洲国家规定禁止销售不带安全保护装置的打火机，无疑限制了中国低价打火机的出口市场。日本政府也曾规定，任何外国公司进入日本市场，必须要找一个日本公司同它合伙，以此来限制外国资本的进入。只有了解掌握了这些国家的有关贸易政策，才能制定有效的营销对策，在国际营销中争取主动。法律政治环境是影响企业营销的重要宏观环境因素，包括政治环境和法律环境。政治环境引导着企业营销活动的方向，法律环境则为企业规定经营活动的行为准则。政治与法律相互联系，共同对企业的市场营销活动产生影响和发挥作用。无法律政治环境的变化，对企

34、业的发展有着至关重要的作用同时也就意味着对我们的就业也息息相关，我们无法改变无法逃离这个社会的大背景，我们能做的就是，努力分析社会环境，改变自己，适应环境。才能使企业做大做21/46 强，更加发展壮大，赢得最大的利润。才能使个人在职业生涯的打拼中更加得心应手，如鱼得水。提高自己的生活质量。当前大学生就业(ji y)环境分析 我们(w men)所好职业生涯规划，就是为了找到一份更好的工作，更好的就业，因此对于当前大学生的就业前景及环境的分析，对于我们的规划有着直接的指导意义。通过查资料得知，据人力资源和社会保障部公布的数据，2009年我国将有 2400万劳动力需要安排就业，其中将有超过 700万

35、大学毕业生需要解决就业问题。数据显示,2009年高校毕业生规模达到 611万,比 2008年增长 52万；而据预测,2011 年这一数字将达到峰值 758 万。与此同时,国际金融危机的影响进一步显现,可以预见,在未来相当长时期内大学生就业压力(yl)不会减弱。这些数据让我们忧虑(yul)，因为当前的就业形势的确不容乐观，就业压力依旧很大。通过资料，我认识到，其实并不是就业岗位少，工作少。而是大学生们，自认为是高学历，不愿意从事一些基层工作,在就业形势很严峻(ynjn)的今天，基层广阔的天地或许是我们实现自己的人生价值，发展自己才能的舞台。4职业环境 职业生涯规划的核心问题是对职业的选择，当然离

36、不开我们对当前的职业环境的分析与探索。当今社会是个竞争激烈的社会，是一个需要综合能力说话的年代。但大学生的就业形势如何呢？大学毕业生就业面临的新特点：1、大学毕业生就业身份由“精英”走向大众 2、市场由“卖方”走向“买方 3、大学毕业生就业去向向第三产业倾斜 22/46 大学生的就业岗位在发生着明显的变化，向第三产业专业。就业结构发生的变化也没能改变目前严峻的就业形势。相关资料表明 1、毕业生人数(rn sh)的急速增加 2、毕业生供需结构性矛盾(modn)突出 3、社会对毕业生学历层次(cngc)需求提升 4、大学生就业(ji y)“重心(zhngxn)”下移受阻 5、毕业生自身素质与社会需

37、求有一定差距 这些因素让我们忧虑，因为随着大学教育的普及，高等人才的不断增多，就业形势压力也在增大，而同时有的工作我们做不了，有的工作不太愿意做，这样就造成了，毕业生自身的素质与社会需求有一定的差距。而当前的职业环境告诉我们在大学里一定要好好学习，把专业知识掌握扎实。同时应树立正确的就业观，在基层工作吗，只要好好努力，提高自身的素质，一定会实现自己的价值的，我们应该相信是金子总会发光的。但是我们也应该看到有利的方面，因为党和政府高度重视大学生的就业工作。国家的经济发展形势较好，社会对高学历人才的需求加大。国家的就业政策不断完善，就业体系不断健全，同时我们的学校在大学生的就业方面也做了很大工作。

38、我们有理由相信只要我们努力学好自己的专业知识，积极进取，融入这个大的社会环境，我们会找到令自己满意的工作的。（2）职业分析 法学专业就业方向一：律师 中国缺律师更多，还有加入 WTO，律师的作用就更大了。有很多人说，律师以后也不是很好当的，如果接不到案子，还不是一样吃西北风。没错，但，如果一个职业是稳赚稳拿，金饭碗，什么顾虑都没有的，那才就好，那么我还真相不出来有没有呀。律师的好与坏，大部分人都了解，也不多说了。但作为一个法学专业的学生，这个职业的确是个不错的选择。在没考过司法考试之前，到律师事务所做律师助理，努力干，为着有个律师的未来，不也挺好的嘛，年轻人，不能那么看重眼前的利益，做什么都要

39、努力。如果只因为一时的待遇差，辛苦就说这个职业不好，法学不好。那就不是这个专业的问题了，那是个人的问题。职业状况：律师作为社会公认的高收入阶层，是身份和地位的象征。加入 WTO，律师是最大的受益者之一。懂 英语(论坛)和国际法的律师的职业前景十分看好。但由于现阶段国内法律本科人才供给过多，而且社会对本科法学毕23/46 业生的质量认同程度下降，因此就业情况不是很好，但优秀的毕业生特别是研究生的需求还是比较大的。薪酬水平：律师的收入构成可分两种计算，一种是拿工资式的，事务所付工资，律师负责打官司，根据能力大小，高的年薪能拿到 30 万元甚至数百万元，低的可能年薪只有 1 万多元;另一种是律师不拿

40、工资，但挂靠律师事务所，律师得自己去找客户，根据业务提成(t chng)，一般在 30%至 70%不等。并且，根据经济法、劳动法、知识产权的专项不同，收入也会有差别。总体来说年轻的见习律师一个月一般只有千元左右，随着经验的积累和案源的增加，收入就跟个人的能力直接挂钩了，若干年后，天上地下的差别也是很正常的事情。有的时候，某个老师在某个领域(ln y)是专家乃至权威，他就会掌握很多的资源，这属于奇货可居型。平时多留意、沟通，在毕业时你想去律所，如果他们愿意代为引荐，那比你自己漫天撒网要强得多。最后是如果毕业(b y)时，未能通过司法考试，那也还有机会。律师助理职务不一定非得拥有资格证书的，争取一

41、下或许仍有机会。法学专业就业(ji y)方向二：公务员 无论是在哪个国家，公务员都是一个不错的职业，也是一个热门的职业，其地位、其稳定的收入、完善的保障机制、还有定期的培训进修机会，吸引了很多人的眼球。在中国当代，经济发展迅速，人民生活在和平年代，最渴望的就是有一个良好的社会秩序，有一个安定的法治环境，一切问题都有一定的规范，在这种情况下，法学，法学的专业人才是最急需的。虽然有人笑说，中央在开政治局的常委会就像在开清华的校友会一样，暗指中央现在的领导人都是工科出身。在这种情况下哪还用得着你法学这种只会用嘴皮子说说的人呀!其实，中国现在的领导人这所以大部分是理工科方面的跟中国当时的国情有关，中国

42、的经过了长期的贫困落后之后，恢复经济成为了头等大事。在当时的情况下，经济的建设需要的就是大批的懂技术的专家来领导，在当时的背景下，诞生了大批的懂技术的领导人也就不出奇(chq)了。从中国当代国情出发就不难发现，以后的法学人才，大有可为，特别是在公务员领域。职业状况：最近几年的公务员考试报名情况的火爆已经清楚地反映了这个职业的吸引力：稳定、收入较高、工作压力小、福利(fl)保障完善。24/46 关键点：公务员考试(kosh);社会关系(shhugun xi)。薪酬水平：所在地区经济发达水平保持正比关系，各种收入 汇总 后一般(ybn)要高出在所在地区平均工资水平一大截。法学专业就业方向三：公司企

43、业(qy)、事业单位从事法务工作。法学专业就业方向四：其他 转行不一定是错 典型职业通路：职员(2-3 年)主管(3-4 年)部门经理 关键点：沟通能力;学习能力。从事其他职位，也就是转行。抛弃专业背景，是在当前就业形势下的不得已所为，也是变通之法，我们能做的是尽量选择能用上法律背景的行业和职业。销售类工作。法学专业学生的特长在于对合同法、证券法等经济法律的熟悉，求职过程中突出自己的专业背景与岗位的联系。当然，在学校期间，必须掌握一些销售工作的知识，例如业务流程、行业职业现状，还有沟通技巧 能说服面试官放弃那些毕业于营销专业的学生而签下你就是对你的沟通技巧的最好肯定。外贸类工作。对于有法律基础

44、的学生来说，完全可以利用在校期间熟悉国际惯例和国际商业法律，这对谋取该类职位以及在外贸行业有所发展的有利条件。针对一般公司对新人的要求，可以参加由一些有实战经验的老师所开办的培训班和课程：外贸流程，包括单据操作、业务拓展、货物质量控制等等。当然，做外贸最基础的还是外语水平，起码要有用英语沟通的能力。总之，法律专业的学生无论是就业还是考研都要慎重选择，是自己(zj)真正学有所长，学有所用!学法学的不一定就要从事与法学相干的工作。这句话听起来好象在为法学的就业不好做掩护，但事实上，知识很多是相通的，不是因为你学了法学，25/46 你就其他的什么都不会，法学也可以运用于其他的不是要用非常(fichn

45、g)专业的法律知识的东东，比如就管理，甚至是营销。（3）企业(qy)分析 企业法律顾问，是指具有企业法律顾问执业资格、由企业聘任并经注册机关(jgun)注册后从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。由于近年来法学专业毕业生传统就业领域接收能力的限制，越来越多的法学大学生将到企业从事法务工作、担任法律顾问作为自己就业求职的另一重要选择。（一）行业(hngy)状况 企业法律顾问工作是随着我国经济体制改革的不断深化、特别是社会主义市场经济的建立而迅速开展起来的。1997年3月，人事部、国家经贸委和司法部联合颁布了企业法律顾问执业资格制度暂行规定，决定推行企业法律顾问执业资格制度。1997年5月，国家

46、经贸委颁布企业法律顾问管理办法，对全国企业法律工作进行了必要的规范。目前，全国从事企业法律事务工作人员已达10万多人，通过1998年、2000年、2002年三次全国执业资格考试，取得企业法律顾问资格的有3万多人。在企业法律事务管理方面，一些企业设立专门的企业法律事务部门，名称大致相同，有的称作法律事务部（或者是法律顾问室），有的称作法务部（或法务室）等。有的是企业的一级部门，有的是二级部门。也有企业仅仅设立专职的企业法律事务人员，分别有法律顾问、法律事务专员、法务专员、法律主管、法律秘书等不同名称。在不同企业，法律事务工作的地位各不相同。企业法律事务部门或人员，在差异很大。目前我国企业法律事务

47、机构设置、法律事务人员职位名称、任职资格、基本待遇等都不很统一，差异较大。这种差异往往使得 （二）发展前景 随着社会主义市场经济发展和世界经济一体化趋势的要求，对企业法律顾问建设提出了更高的要求。今后一个时期，国家重点企业法制建设的主要任务就是要紧密围绕国有资产管理体制改革和国有企业改革发展的中心任务，加快推进以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度建设，建立健全企业法律风险防范机制。在企业法律顾问制度建设工作中，要按照国家有关规定和要求，26/46 全面落实总法律顾问和法律事务机构的各项职责，重视发挥好企业法律事务机构特别是总法律顾问的作用，建立和完善企业法律风险防范机制。具体来讲，要建立科

48、学、规范的企业法律顾问工作制度和工作流程，明确企业法律顾问处理企业法律事务的权限、程序和工作时限等。同时，要完善法律管理职能，逐步建立由企业主要负责人领导、总法律顾问牵头、法律部门与业务部门共同参与的法律风险防范组织模式和工作机制。当然，这一切都需要所在企业为他们创造良好的工作环境，提供必要的组织、制度和物质保障，支持企业法律事务机构以及法律顾问依法履行职责。为逐步适应国际竞争要求，依法决策、依法经营、依法维护企业合法权益，近年来国家有关部门于2002年开始在国家重点企业开展总法律顾问制度试点和推广工作。试点企业多数为大型或特大型国有及国有控股企业，行业涉及军工、民航、石油石化、电子、电信、建

49、筑、冶金、能源、金融、商贸等领域，得到广大企业的积极响应。（4）地域(dy)分析 法律工作者的发展前途还是非常的不错的。大部分是随经济(jngj)的发展而分布。1.近年法学专业就业大体形势 形势严峻：随着报考人数的剧增，竞争的加剧,就业形势也变得越来越严峻，法学这一热门专业的就业状况自然也就引起了广大法学专业学生的关注，法学专业十几年来一直(yzh)都是热门专业，但是近五年却出现了就业困难的情况，这说明法律人才相对过剩。需求旺盛：从 2008 年的国家公务员录用可得知，政府部门对法学专业毕业生的需求依然旺盛。从绝对数量上来说，我国对该专业的人才需求较大，特别是涉外专业的人才。立法机关、行政机关

50、、司法机关、仲裁机构每年都要从应届毕业生中招聘法学专业的学生，而企业对法学专业的人才也越来越重视，中国的律师行业更急需补充大量高素质的律师人才。中国目前正向法治化社会转型，随着全民的法律意识逐渐增强(zngqing)，整个社会对法学专业人才的需求旺盛。低层次人才(rnci)过剩 27/46 高层次(cngc)人才缺失 我国目前注册律师大约有14万人左右，律师事务所1 万多家，每 9000 人平均拥有一名律师，其中北京是每1300 多人拥有一名律师，上海是每1800 多人拥有一名律师，而美国纽约是每200 人拥有一名律师。从律师的地区分布情况看，发展极不平衡。广东、北京的律师都在万人以上，大约占