兼职教师聘用合同通用模板8篇.pdf

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1、兼职教师聘用合同通用模板 8 篇 甲 方：乙 方：甲乙双方本着友好关系精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、公平、协商一致的原则，签定本合同。第一条 合同期限 1合约有效期：自_年_月_日至_年_月_日终了，合约届满雇用关系自然中止。2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3本合同届满后，任何一方指出不再播毕雇用合约的，应当在合约届满前一个月书面通知对方。第二条 乙方的义务 1按时至岗、深入细致听课；确保每次课时（30 分钟/文言）的完备，内容的扩充；对学生展开考勤及纪律管理。2甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。3严格遵守甲方的各项规章制度

2、和劳动纪律。第三条 甲方的义务 1按时缴付讲课报酬。2向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。3为乙方的教学提供更多较好的讲课环境。第四条 本合同的变更、终止和解除 1本合同依法签定后，合约双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方严禁擅自更改合约。2确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3经双方当事人协商一致，本合同可以中止。4本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5存有以下情形之一的，甲方可以中止雇用合约，并且不分担

3、违约责任：（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；（2）乙方被证明不合乎雇用条件的；（例如没教授资历或能力）（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。（4）通过非政府学生对讲课质量展开评定后，乙方教学不合格的；第五条 其它事项 1.若乙方在合议和讲课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议偷走甲方资源，经证实，乙方给与甲方元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中计入。2.合同期满前乙方向甲方提出辞职，必须提前两个月提交正式书面辞职信，并做好交接工作。如若没有，甲方有权扣除当月课时费。3甲乙双方因实行雇用合约出现人事争议，按法律规定，先提出申请仲裁，

4、对仲裁判决破口大骂，可以向人民法院提出诉讼诉讼。4本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。5本合同条款例如与国家法律、法规二者相冲突时，以国家法律、法规为依据。本合同未尽事宜，经双方协商后签定补充协议。甲方：（盖章）_ 乙方：（签字）_ 签约时间：_ 签约时间：_ 为进一步健全、深化学校内部管理体制，充分调动教师工作的积极性、创造性，根据县教育局批准的z 中心小学教师全员聘用实施方案，按照官方、公正、公平、自愿的原则。由甲、乙双方签定本合同。甲方：礼县 z 中心小学 法人代表：z 乙方：供职教师 一、聘用条件 （甲方建议乙方）1、必须热爱教育事业，爱校如家，遵纪守法，能吃苦

5、耐劳，具有奉献及合作精神。2、身体健康，能够努力完成教育教学任务，合同期内不许调动。3、能够服从学校领导、课程安排、班主任工作、其它兼职及学校临时性工作，能够遵守学校一切规章制度。4、爱好学生，能够热情为学生服务，不体罚和变相体罚学生。能够著重学生养成教育、安全教育。能够深入细致搞好教学常规工作，能严格遵守考勤纪律，不耽误、不旷工，有事告假。二、合同期限 本合同期限(自二 00 九年八月十日至二 o 一 年八月三十一日止)。届满后，根据双方意愿，可以签下合约。三、甲方责权 1、甲方根据学校市场需求聘用科任教师，按学校规章制度对乙方存有管理权，依据乙方的工作实绩、工作整体表现对乙方存有奖惩权。2

6、、甲方有权根据本单位的实际情况，随时调整乙方的工作。四、辞退条件 1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，在职工之间挑拨是非，制造矛盾，经教育不改者，甲方有权解聘乙方，触犯法律的移交司法机关处理。2、合约期限内，乙方例如参予赌徒、吸毒、打架斗殴，存有体罚和变相体罚学生犯罪行为，导致不当的社会影响，甲方有权辞退乙方。3、合同期限内，乙方因渎职，造成学生伤害事故的，甲方有权解聘乙方。本合同一式二份，甲乙双方各一份，自签定之日起生效。甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：签合同注意事项：核实证实对方当事人的主体资格 1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证

7、件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。2、合约对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；核实订约人与否经其所在公司许可委托，核查其许可委托书、介绍信、合同书；签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。3、合约对方为“其他非政府”：对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。法人筹备处：证实经办人身份及股东身份，盖章法人筹备处和股东公章。4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。甲方（雇用单位）：_ 法定代表人：_ 乙方（供职人）：_ 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关

8、法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合约期限 1合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2雇用合约届满前一个月，经双方协商同意，可以播毕雇用合约。3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 乙方的权利 1按约定取得_元人民币/月满十课时_元人民币/课时的授课报酬；（第一个月为适用期，月薪为_元人民币/月满十课时_元人民币/课时）2建议甲方提供更多与讲课对象有关的背景资料及讲课的有关业务资料。3要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学备品。第三条 乙方的义务 1为甲方的授课积极准备教案；按时、认

9、真上课，布置及批改作业；保证每次课时（_分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。2甲方明确提出的其它合理要求，比如：课后对有关听课内容的查问的答疑等。3遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。4乙方的人身安全由乙方自己分担。第四条 甲方的权利 1建议乙方按教学计划按时顺利完成讲课，保护讲课时的教学秩序，并提供更多最终考试成绩等。2接受学生对授课质量的评议，并根据学生的评议对授课内容进行调整。3有权根据自身情况对课时展开调整，对讲课内容展开更改，但必须提早通告乙方。第五条 甲方的义务 1按时缴付讲课报酬：_元人民币/月八十十课时_元人民币/课时。（第一个月为适用于期，月薪为_元人民币

10、/月八十十课时_元人民币/课时）2向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。3为乙方的教学提供更多较好的讲课环境和必须的教学软件。第六条 本合同的变更、终止和解除 1 本合同依法签定后，合约双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方严禁擅自更改合约。2确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3经双方当事人协商一致，本合同可以中止。4.如乙方工作中有违纪等行为，甲方有权终止合同。5.例如乙方偿付，交甲方 20 xx 元违约金（不包含损失）合同编号：_ 甲方(学校)：_ 法定住址：_ 法定代表人：_ 职务：_

11、委托代理人：_ 身份证号码：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 联系人：_ 电话：_ 或电子邮件：_ 帐号：_ 电子信箱：_ 上级主管部门：_ 乙方(教师)：_ 出生年月：_ 最后学历：_ 最后学位：_ 专业技术职务：_ 任职时间：_ 身份证号码：_ 受聘方所在二级学院(教学部)：_ 根据中华人民共和国教师法)中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方委任乙方为_教师事项，经甲、乙双方公平协商，签定本合同。第一条 工作岗位 1.乙方同意根据甲方工作须要，被委任在_职位工作。如果院系发生变化，双方必须根据须要再次证实乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不必须发生改

12、变。2.聘期内甲方保证乙方全职在_特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_个月。第二条 聘期 本岗位首次聘期为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。委任届满后，根据甲方工作须要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可以签下委任合约。委任期限自行商定。第三条 工作目标 1.乙方愿按照本合同书签订合同及甲方关于本职位工作任务和职责建议顺利完成规定的工作数量，同时实现工作目标。2.乙方在聘期内应完成的工作目标：_ 第四条 岗位任务 乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

13、1.教学任务(包含分担核心课程讲授任务、培育博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)：(1)乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_学时以上。(2)乙方必须按质按量地顺利完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，深入细致展开课程建设(例如教材撰写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)。2.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：(1)乙方在考核期内，必须至少策划过 1 项省部级以上科研项目;或至少策划 1 项省部级以上重大项目的子课题;或策划 1 项纵向科研项目(科研经费在_元以上)。(2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须

14、按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。3.学科建设任务：(1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。(2)乙方在考核期内平均值每学年必须存有 1 篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第 1 作者或通讯作者，作者单位为 _大学);或考核期内存有 1 篇公开发表在收录于杂志(if3、0 以上)学术论著(第 1 作者或通讯作者，作者单位为_大学)。4.人才培养任务：_ 5.队伍建设及其他任务：乙方必须顺利完成学院以及教研室分配的与教学有关的工作以及行政管理工作。第五条 禁止兼职 乙方允诺，未经书面向甲方提出申请，并

15、荣获甲方许可，无此校外担任存有报酬性的职业。第六条 教师道德 1.乙方应深入细致严格遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规;严格遵守甲方的各项规章制度。2.乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。3.乙方在聘期内，严禁擅自请辞、辞职，应努力做到爱岗敬业。第七条 科研条件 1.乙方有权建议甲方积极支持，协调履行职责职位职责，建议甲方在国家法律，法规和学校能力容许的前提下，为乙方提供更多教学和科研必要的工作条件。2.甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利

16、：(1)实验室及仪器设备条件：_。(2)科研配套经费：_。(3)工作助手(可以由特聘教授独立自主遴选)：_。(4)办公条件：_。(5)生活条件：_。(6)招生条件(包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)：_。第八条 作品代笔 乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)。优秀教师聘用合同范本 第九条 监督与备案 1.甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。2.乙方应当深入细致如实核对兼职教师信息表中，严格遵守甲方教

17、学管理规章制度，拒绝接受甲方的教学管理及教学检查，并出席必要的教研活动。3.乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查。第十条 考核 1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。2.对考核不合格者，经甲方专业职务委任委员会表决，甲方有权中止委任合约。3.乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。4

18、.考核结果做为工资，职位津贴派发和稳步委任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或清零工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况中止本合同。5.甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。第十一条 工资和福利 1.在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2.除前款工资性劳动报酬外，乙方还可以按学校规定申领校内津贴(不含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应当同时变化。3.乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同

19、时为乙方子女就学提供可能的方便。4.甲方不提供更多住房。有关住房的待遇按学校现行政策继续执行。5.公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。若发生被甲方辞退者，乙方不再拥有甲方提供更多的上述权益。第十二条 成果奖励 1.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，入选为的杰出兼职教师，给与一次性奖励，并颁授荣誉证书。2.乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。3.乙方在本校每已连续工作八十五年，在学院容许的前提下，可以享用 6 个月的学术假，职专门从事学术研究工作;学术假为存有薪假期，乙方在享用学术骗人的学年，基本教学工作量建议增加一倍;乙方建议享用学术假，须要

20、提早 6 个月向所在院系提出申请。4.乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。第十三条 校方对合约的中止 1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。2.雇用合同期内，供职人员发生以下情形之一者，雇用单位可以中止雇用合约：(1)不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的;(2)不顺从雇用单位工作精心安排的;(3)严重失职，对学校利益造成重

21、大损害的;(4)无法深入细致履行职责本岗位职责，违背工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德学识差经教育仍不废止，在校内及社会上导致恶劣影响的;(5)年度考核不合格的;(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;(7)患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的;(8)供职人已连续旷工 15 天或一年内总计旷工 30 天以上的;(9)乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节;(10)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归属于，少于三个月，或在一个月内经两次书面劝说明晰婉拒归校。第十四条 受聘方对合同的解除 1.以下情形之一者，供职

22、人员可以建议雇用单位中止雇用合约。(1)聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬;(2)经雇用单位同意，供职人员升学、应征入伍、移出本校至其他单位工作。2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。第十五条 合约中止的处置 1.任何一方解除合同须以出面形式通知对方，并以协商为前提。2.甲乙双方合约中止后，乙方应当交还甲方在雇用期间由甲方提供更多给乙方采用的设备和财产，乙方严禁再以甲方教授/副教授的名义专门从事学术及其他社会活动。3.聘任期间如发生双方无法预见、

23、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。第十六条 违约责任 1.本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_元。2.若乙方在聘期内若享用过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还可向甲方归还全部培训费用。第十七条 乙方的申诉 乙方可以就职务委任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师基本建设核定与职务委任委员会明确提出诉讼或举报;诉讼和举报所需以书面形式明确提出，且必须充分说明理由。第十八条 保密 乙方确保对在探讨、

24、签定、继续执行本协议过程中所据介绍的属对方的且无法自官方渠道赢得的文件及资料(包含商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)不予保密。未经甲方同意，乙方严禁向任何第三方泄漏该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规 Seiches 规定或双方 Seiches 签订合同的除外。保密期限为_年。第十九条 通知 1.根据本合同须要一方向另一方收到的全部通告以及双方的文件往来及与本合同有关的通告和建议等，必须用书面形式，可以使用 _(书信、或电子邮件、电报、当面呈交等)方式传达。以上方式无法送抵的，方可实行公告送达的方式。2.各方通讯地址如下：_。3.一方更改通告或通讯地

25、址，应当自更改之日起_日内，以书面形式通告对方;否则，由未通告方分担由此而引发的有关责任。第二十条 合同的终止 例如一方明确提出中止协议，则须要提早_天以书面形式通告对方。在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以及处置不好各种财务等事宜后，方可中止协议。第二十一条 合同的变更 本合同履行职责期间，出现特定情况时，甲、乙任何一方须要更改本合同的，建议更改一方应当及时书面通知对方，请示对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知收到_天内)签定书面更改协议，该协议将沦为合约不可分割的部分。未经双方签订书面文件，任何一方无权更改本合同，否则，由此导致对方的经济损失，由责任方分担。第

26、二十二条 合同的转让 除合约中 Seiches 规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经请示另一方书面同意之前，严禁受让给第三者。任何受让，未经另一方书面明晰同意，均属于违宪。第二十三条 争议的处理 1.本合同受到中华人民共和国法律统辖并按其展开表述。2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第_种方式解决 (1)递交_仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。第二十四条 不可抗力 1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间

27、应予中止。2.声称受不可抗力事件影响的一方应当尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的出现通告另一方，并在该不可抗力事件出现后_日内向另一方提供更多关于此种不可抗力事件及其持续时间的适度证据及合约无法履行职责或者须要延后履行职责的书面资料。声称不可抗力事件引致其对本合同的履行职责在客观上沦为不可能将或不实际的一方，存有责任天下一切合理的不懈努力消解或减低此等不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同

28、的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。4.本合同所表示“不可抗力”就是指对影响一方无法合理掌控的，无法预料或即使可以预料到也不可避免且无法消除，并于本合同签定日之后发生的，并使该方对本合同全部或部分的履行职责在客观上沦为不可能将或不实际的任何事件。此等事件包含但不局限于自然灾害例如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件例如战争(不论曾指为开战)、动乱、大罢工，政府犯罪行为或法律规定等。第二十五条 合同的解释 本合同未尽事宜或条款内容不明晰，合约双方当事人可以根据本合同的原则、合约的目的、交易习惯及

29、关联条款的内容，按照通常认知对本合同做出合理表述。该表述具备约束力，除非表述与法律或本合同二者相冲突。第二十六条 补充与附件 本合同未尽事宜，依照有关法律、法规继续执行，法律、法规未并作规定的，甲乙双方可以达成一致书面补足合约。本合同的附件和补足合约均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具备同等的法律效力。第二十七条 合同的效力 1.本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签并盖章单位公章或合约专用章之日起生效。2.本协议一式_份，甲方、乙方各_份，具有同等法律效力。3.本合同的附件和补足合约均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具备同等的法律效力。甲方(盖章)：_ 法定代表人(签下)：_

30、签订地点：_ _年_月_日 乙方(盖章)：_ 法定代表人(签下)：_ 签订地点：_ _年_月_日 根据中华人民共和国教师法)中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。第一条 工作岗位 1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变。2.聘期内甲方确保乙方全职在_特聘岗位上工作，但甲方精心安排乙方继续执行出外合作研究、深造、培训任务的除外。从海外轻易实习的特聘教授人选例如存有特定情况，聘期内确保每年在甲方特聘教授岗

31、位上工作时间不少于_个月。第二条 聘期 本岗位首次聘期为_年，即为自_年_月_日至_年_月_日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。第三条 工作目标 1.乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。2.乙方在聘期内应顺利完成的工作目标：_ 第四条 岗位任务 乙方在聘期内应分担的工作任务包含以下几个方面：1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)(1)乙方必须按照甲方的教学精心安排，每学年顺利完成研究生或本科生教学任务，总学时数达

32、至_学时以上。(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)2.谋求和策划科研项目，科技创新研究任务及目标：(1)乙方在考核期内，必须至少主持过 1 项省部级以上科研项目;或至少主持 1 项省部级以上重大项目的子课题;或主持 1 项横向科研项目(科研经费在_元以上)(2)乙方对策划的科研项目，必须认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的有关规定保质保量地顺利完成。3.学科建设任务：(1)乙方必须积极主动出席学院以及所在教研室的学科建设工作，帮助顺利完成有关的学科建设目标。(2

33、)乙方在考核期内 平均每学年必须有 1 篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第 1 作者或通讯作者，作者单位为_大学);或考核期内有 1 篇公开发表在收录杂志(if3、0 以上)学术论著(第 1 作者或通讯作者，作者单位为_大学)4.人才培养任务：_ 5.队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。第五条 严禁全职 乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。第六条 教师道德 1.乙方应当认真遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。2.乙方必须严格遵守宪法和法律，忠心教育事业，严格

34、遵守学校的规章制度，秉持学术规范，细致治学，团结合作，爱惜学生，关心集体，自觉保护学校声誉。3.乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。第七条 科研条件 1.乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。2.甲方必须为乙方提出申请项目提供更多必要的条件，从人力、物力和时间上以乙方策划和顺利完成项目提供更多以下便捷：(1)实验室及仪器设备条件：_.(2)科研服务设施经费：_.(3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)_.(4)办公条件：_.(5)生活条件：_.(6)录取条件(包含指导博士，硕士研究生及指导博士后

35、工作人员，高级访问学者等)_.第八条 作品署名 乙方在聘期内所获得的教学，科研等成果均属于职务成果，其刊登有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即为必须同时署作者及作者单位，作者单位就可以署甲方名)第九条 监督与备案 1.甲方有权对乙方的教学与科研展开监督，包含定期和不定期检查。2.乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。3.乙方应严苛 按照教学大纲讲课。开学一周内将自己所任课程的教学进度缴所在系则(部)审查，合格后备查。第十条 考核 1.甲方每年按确认的岗位目标和工作任务对乙方展开

36、年度考核。乙方须向所在院系委任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行职责岗位职责情况和工作进展情况，并明确提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确认考核结果。2.对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任协议。3.乙方三年聘期完结后甲方对乙方展开期满考核，依据乙方履行职责岗位职责的情况明晰考核等级，并依据考核结果以及工作须要同意续聘是否。4.考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本协议。5.甲方应当确保行使考核权时努力做到公平公正，符合规定程序，并确保适当的透明度

37、。乙方对考核结果反感时，有权向甲方有关部门明确提出诉讼。第十一条 工资和福利 1.在委任期内，甲方必须按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等缴付工资给乙方。2.除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。3.乙方有权享用国家法律，_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包含保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女求学提供更多可能将的便利。4.甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。5.公派出国(出境)按照学校教职工赴美(出境)办法继续执行。若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。第十二条 成果奖

38、励 1.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。2.乙方在聘期内作出突出成绩的，甲方应当积极主动所推荐申报有关奖励或资助。3.乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受 6 个月的学术假，职从事学术研究工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提前 6 个月向所在院系提出申请。4.乙方例如策划关键性科研项目，或出席关键性课题研究工作并且在项目中应负较关键责任 在课题展开期间，可以提出申请额外享用不少于二年的存有薪学术假，在享用学术假期间，乙方教学工作量免遭考核。第十三条 校方

39、对协议的解除 1.乙方在聘期内例如无法履行职责本协议所规定的职责，考核不合格或存有违法违纪犯罪行为，经甲方专业职务委任委员会表决，甲方有权不予辞退，中止本协议，并留存在媒体发布辞退消息的权利。2.聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议：(1)无法按时顺利完成工作任务目标，给学校工作导致严重损失的;(2)不服从聘用单位工作安排的;(3)轻微渎职，对学校利益导致关键性侵害的;(4)不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的;(5)年度考核不合格的;(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;(7)

40、患病或非因公负伤，医疗届满仍无法专门从事原工作，又不顺从另行安排适度工作的;(8)受聘人连续旷工 15 天或一年内累计旷工 30 天以上的;(9)乙方经学校学术委员会证实，存有轻微违反学术道德，违背学术规范的情节;(10)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。第十四条 供职方对协议的中止 1.下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用协议。(1)雇用单位无法履行职责雇用协议，未按协议签订合同提供更多供职方必要的工作条件或未按时缴付供职方报酬;(2)经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。2.乙方

41、在聘期内因特定原因明确提出辞聘的，须要提早三个月向甲方提出申请，经甲方同意，呈报教育部审查后，方可辞聘，并以具体情况分担适当的违约责任。第十五条 协议解除的处理 1.任何一方中止协议须以出面形式通告对方，并以协商为前提。2.甲乙双方协议解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。3.委任期间例如出现双方无法预知、无法严防，以致协议无法正常履行职责的事由，须要更改或中止协议的，委任双方应当按照国家有关规定 仁义处置。第十六条 违约责任 1.本协议一经签定，双方必须严格执行。任何一方例如偿付，应当分担适当的违约责任，缴

42、付违约金;违反规定擅自中止协议的，按未履行职责的聘期时间排序，每少一年，应当缴付的违约金为_元。2.若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除协议时还应向甲方退回全部培训费用。第十七条 乙方的诉讼 乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。第十八条 保密 乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该

43、商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_年。第十九条 通告 1.根据本协议需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本协议有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。2.各方通讯地址如下：_.3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。第二十条 协议的中止 如一方提出终止协议，则需提前_天以书面形式通知对方。在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后

44、，方可终止协议。第二十一条 协议的更改 本协议履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本协议的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_天内)签订书面变更协议，该协议将成为协议不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。第二十二条 协议的受让 除协议中另有规定外或经双方协商同意外，本协议所规定双方 的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。第二十三条 争议的处置 1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释

45、。2.本协议在履行职责过程中出现的争议，由双方当事人协商化解，也可以由有关部门协商;协商或协商未成的，按以下第_种方式化解 (1)提交_仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院控告。第二十四条 不可抗力 1.如果本协议任何一方因受到不可抗力事件影响而没能履行职责其在本协议下的全部或部分义务，该义务的履行职责在不可抗力事件阻碍其履行职责期间应予以终止。2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及协议不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本

46、协议的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件出现时，双方应立即通过亲善协商同意如何继续执行本协议。不可抗力事件或其影响中止或消解后，双方须立即恢复正常履行职责各自在本协议项下的各项义务。例如不可抗力及其影响无法中止或消解而以致协议任何一方失去继续履行协议的能力，则双方可以协商中止协议或暂时延后协议的履行职责，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行职责后出现不可抗力的，无法免去责任。4.本协议所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本协议签订日之后出现的，使该

47、方对本协议全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争(不论曾否宣战)动乱、罢工，政府行为或法律规定等。第二十七条 协议的效力 1.本协议自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或协议专用章之日起生效。2.本协议一式_份，甲方、乙方各_份，具备同等法律效力。3.本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。甲方(盖章)_ 法定代表人(签字)_ 签定地点：_ _年_月_日 乙方(盖章)_ 法定代表人(签字)_ 签定地点：_ _年_月_日 合约编号：聘用单位：供职

48、人：说明 1.除本合同所列于内容外，雇用双方经协商一致，可以另附页减少有关条款，但必须合乎有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。另附页减少的有关条款须经双方当事人亲笔签名证实方有效率。2.书写时一律用钢笔或者签字笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。3.本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字;书写工作报酬等金额，一律用大写。4.本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠(/)。5.本合同未经合法许可代签违宪。甲方(聘用单位)乙方(受聘人)名称：姓名：单位地址：身份证地址：法定代表人：身份证号：民办学校办学许可证号：教师资格种类：民办非企业单位登记证号：学历：联系电话：联系电话

49、：根据有关法律法规，甲乙双方按照公平自愿、协商一致的原则，签定本雇用合同书并确保严苛履行职责。一、聘用岗位 第一条甲方根据工作须要及乙方的学历、职称、能力,延聘乙方的工作岗位为。第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。二、合约期限 第三条甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止，包含试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。三、权利和义务 第四条甲方的权利：(一)按照章程自主管理;(二)组织实施教育教学活动;(三)赢得乙方提供更多与其雇用岗位相一致的工作服务;(四)根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行

50、考核并实施奖惩;(五)享用乙方为顺利完成甲方工作任务所构成的作品、发明者、专利、技术成果等的知识产权所有权;(六)聘任教师及其他职工;(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第五条甲方的义务：(一)严格遵守法律、法规;(二)贯彻国家的.教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;(三)保护受教育者、教师及其他职工的合法权益;(四)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件;第六条乙方的权利：(一)按时获得劳动报酬,享受本单位制定的福利待遇。(二)出席深造或者其他方式的培训;(三)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实