小公司的人事管理制度.doc351.pdf

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1、小公司的人事管理制度doc 小公司的人事管理制度 小公司的人事管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范员工行为，全面提升公司整体服务水平、环境适应能力及市场竞争能力,使公司健康而正高效地运行,特制定本管理制度.第二章 作息安排 第一条 工作时间夏季 8:30-12:0下午 13，00-6,30,冬季 8:3012：00 下午13：006：0因季节或其它原因需要调整时由办公室另行通知。第二条 实习期间没有休假，没有请假。正式上岗调调休假未两周一天 第三章 考勤制度 第一条 无正当理由每位员工应按时到岗。正 第二条 超过上班时时间 3分钟内签到按迟到论处，超过上班时间0 分钟至至 3 个小时内,含

2、 3 个小时,按旷工半日论处,当日超过3 个小时以上按旷工一日论处 第三条 提前 30 分钟内下班按早退论处，提前分30 分钟至个小时内，含 33个小时，下班按旷工半日论处,提前 3 个小时以上下班按旷工一日论处.按 第四条 请假应提前书写请假条条并当面交上级批复.特殊情况不能当面请假应向直接上级致电说明,请假期上 满报到后须及时补写请假条，由由上级签字后交办公室存 1/档.第五条 请假、调休未未经批准而擅离职守,按旷工论处.第六条 因公不不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时说明。第四章章 室内规范 第一条 汽车销售员负责来访客人的接待、引见、服接 务和送别。第二条 客人落座后,应主动递送茶

3、水,客人离开时,应 应主动送别，客人离开后,应及时收拾整理客户离开后三分钟内必须编辑短信感谢谢客户来访。第三条 办公电话禁止长时间占用，禁止接打私人电禁 话。第四条 办公用品要注意经常维维护,尽量避免人为损坏。第五条 上班时间禁止上网私自聊天、打游戏、赌博、上 从事和工作无关的事情。第六条 禁止正常工作时间在办公大厅睡觉、大声喧喧哗、吵闹或大声播放音乐,禁止在办公室吸烟、喝酒、随随地吐痰。第七条 办公场所人人都需保持个人工作作区域整洁干 /净,不得随意丢放垃圾、污垢或碎屑。第五章五 档案管理 第一条 后台办公人员负责档案管理。理 第二条 档案管理要分门别类,统一存放,避免损坏免和丢失。第六章

4、用人制度 第一条 公司的的大门时刻向人才开放是公司人力资源建设的长期方针.公司将通过人力资源市场、媒体、网络、公 专业人才推荐机构构公开招贤纳士，同时鼓励员工随时通过关系积极发现并引进人才.引 第二条 新人进入公司后,需进行一周时时间，连续七天,的观察.观察期结束后,一经录用，一周观察期计入第周 一试用月并补发工资.第三条 所有新人一经录用，需进入一个月的试用期.有 试用合格进入正式聘用期,并签定劳动合同。正 第四条 新人试试用期间表现突出可提前结束试用。进入正式聘用后,享受公司正式员工待遇.受 第五条 公司随时引进新人加盟,通过周期性的培养加 和选拔,以保证团队竞争优势快速提升.速 第六条 员工辞职应至少提前十五天向总经经理递交辞职报告,经总经理批准并安排工作交接后方可离职.方 第七章 培训办法 3/4 第一条 公司要求人人人独当一面,重视团队共同成长,通过坚持不断的培训学习，提高每一位员工的综合素质和服学 务能力。第二条 所有公司员工必须接受公司提供的各种培训。新人进入公司至少要接受三天的岗位专业培训,随后的进 培训由各部门和公司统一安排。培训要讲求实效,长期坚持。各 4/4