幼儿园教师绩效考核细则66926851.pdf

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1、幼儿园教师绩效考核细则 发布时间:2015-1121 编辑：手机版 为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法,采用总分 100 分制，教师按每一条认真履行职责。一、考勤(20 分)1、上班不迟到。迟到 5 分钟以内扣 1 分，10 分钟以内扣 2 分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣 1 分。迟到 4 次视同 1 天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计.2、请假:无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假,自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理.3、请病假每天 0.

2、5 分，事假每天扣 1 分.事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣 5 分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。4、每人每学期可以调 2 天班，不影响满勤；用完后视为请假。5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1 分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分.6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。1、思想品德:(20 分）（1)爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守教师职业道德规范。(2)关心他人，主动帮助同事。（3)谈吐文明,同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非,不闹无原则纠纷，用事实说话。（4）体罚和变相体罚幼儿。（5)服从领导分工,配合做好有关园务工作，以全园大局为重。(

3、6）进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。(7）上班时间使用普通话，违者每次 0。5 分。(8)上班时间不做任何与教育教学无关的事。(9)上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等.以上如有违反，每次扣 1 分,如因工作失误，家长每反映一次，查实扣 2 分.2、教育教学：（40 分)(1)认真学习幼儿教育规程和幼儿教育指导纲要，钻研业务，熟悉教材。(2 分）积极参加园内各项活动，主动、大胆发表自己的观点。(2 分)（2)周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙.（1 分)（3）教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。(1 分)教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室，逾期视为不交.(

4、1 分)（4)按周计划认真上课，组织幼儿活动。不得私自调课，如发现不上课或放任自由一次扣 2 分，上课期间不得离开课堂，发现一次扣 1 分。(5）积极参加教研活动，完成教研课题或教研活动任务。(2 分），每学期至少上 1 节公开示范课（2 分),认真听课、评课,互听互评不少于 10 节。（2 分）(6)每月 25 日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇,逾期视为不交。(1 分)(7)每学期按时交计划、总结。（1 分）(8)积极参加园内组织的各项活动，竞赛、集会等.（2 分)态度认真，准备充分,辅导尽力，追求创新.(2 分）敷衍失职，不加分。（9)积极组织幼儿晨间活动，开展丰富多彩的区角游戏。

5、(1 分)(10)每天保证幼儿的户外活动时间，按规定保证幼儿适度活动量，注意幼儿安全，使幼儿在有趣的游戏中成长（1 分).（11）每月 15 日前更换家园联系栏，要求结合教学需要,内容新颖(2 分，逾期酌情减分).（12)不断收集废旧材料，制作增添幼儿玩具，每学期人手 3 件。（10 分)如少于一定量，酌情扣分。(13）每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动，多 1 次加 1 分，每月月底前上交家园联系记录本（1 分）。（14）每学期教学论文不少于 1 篇。(2 分）(15)每月认真填写各项表册，并随时接受检查。(1 分）3、安全管理（10 分）（1）出现事故及时上报办公室，(1 分)隐瞒不

6、报的家长反映加倍扣分。(2)一般事故：破皮、流血、起包、抓伤等由保健室处理。（1 分)（3）重大事故：缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡的必须报办公室，办公室再视情节上报。(3 分)本班幼儿发生意外的，老师必须打电话或亲自上门看望.（4）将危险物品放在幼儿易拿取的地方,造成事故。(2 分）（5)由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故，情况属实，由本人承担一切后果。(2 分）（6）妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，遗失和损耗的向办公室汇报，学期结束清点本班财产。(1 分）4、卫生保健：（10 分）(1）幼儿进园,认真进行晨检，用微笑面对每一位幼儿.（1 分）（2)每周定期剪指甲,促进幼儿良

7、好卫生习惯的养成(1 分）。（3）当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数量,如发现一次错误，扣 1 分。(4）禁止幼儿带零食进园，教育幼儿不吃过期食品。教育幼儿不乱扔纸屑、果壳。(1 分)（5)各班认真填写消毒记录表,每月底交到保健室。（1 分）每天消毒桌椅、门把手,经常保持活动室内空气的流通。（1 分)定时拆洗和翻晒幼儿的被褥，随机检查.漏一次扣 1 分.（6）保持园内卫生,教室卫生由本班老师负责，如发现不卫生情况,每次扣1 分,每天最多扣 3 分。（7)下午离园前为幼儿整理衣裤。(1 分)三、奖励：1、全学期出满勤，5 分.2、幼儿安全无事故，全学期安全5 分.3、积极参加教育教研，每上一次公

8、开课获奖,县级一、二、三等奖分别是 3、2、1 分，在州级优质课获奖分别是 5、4、3。优秀论文省、市、县级每篇分别 3、2、1 分(同一篇只奖最高项不重复）。指导学生获得州、县一、二、三等奖每项分别加 3、2、1 分;2。5、2、1。5 分。园内获奖分别是 2、1.5、1 分.4、参加各项活动获奖的县一、二、三等奖的分别是 3、2、1 分;州级 4、3、2 分;省级和国家级的 5、4、3 分,同一项获奖的取最高奖项。5、按班额计算每多一名幼儿每学期总分加 0。5 分.(小班 32 人;中班 40 人；大班 45 人；学前班 50 人)6、园长分数按全园前三名的平均分计算。7、获得家长好评，社

9、会好评的，或在上级检查中获得高度评价的加 2 分。四、一票否决制 有下列情形之一者，当月不得分。1、班级有重大安全事故发生，造成严重后果,家长上访到上级部门的.2、因严重体罚学生引起家长到县级以上部门上访的.3、受到教育局通报批评的.4、无故拒收幼儿的。财会人员：(100 分）一、考勤(20 分)1、上班不迟到。迟到 5 分钟以内扣 1 分，10 分钟以内扣 2 分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣 1 分.迟到 4 次视同 1 天事假。每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。2、请假:无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务,经同意方可离园。不得事后请假，不得

10、私自委托他人上班，否则作事假处理。3、请病假每天 0。5 分，事假每天扣 1 分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣 5 分。参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。4、每人每学期可以调 2 天班，不影响满勤；用完后视为请假.5、业务学习、教研活动等不参加每次扣 1 分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。二、考绩（40 分)1、思想品德:（20 分）(1)爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守教师职业道德规范.(2)关心他人，主动帮助同事。（3)谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。(4)体罚

11、和变相体罚幼儿。(5)服从领导分工,配合做好有关园务工作，以全园大局为重。（6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发.（7）上班时间使用普通话，违者每次 0。5 分.(8）上班时间不做任何与教育教学无关的事。（9)上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反，每次扣 1 分,如因工作失误,家长每反映一次，查实扣 2 分。2、财会工作（20 分)(1）做好月报表、年报表，按时向有关部门报送.(2 分）（2)每月 1 日至 25 日收取幼儿生活费，无拖欠现象.(2 分）(3)及时登记明细账，科目准确，账账相符。(2 分）（4)幼儿伙食账目每月结算一次.（2 分）（5)编制幼儿园年度的

12、经费预算，严格执行上级主管部门批准的计划和预算,分析预算的执行情况和效果。(2 分）(6）按时按要求组织好幼儿园收费、退费、发放工资等工作。(1 分）(7)教职工询问的问题要耐心地给予解答.(1 分）（8）树立好窗口形象,热情迎来送往家长、幼儿和来宾来客。（1 分)(9)参与幼儿园膳食管理，做好食堂会计工作，每月结出盈亏。（2 分）(10)落实财务安全措施,防火、防盗，进出要上锁。（1 分)(11）按时做好学期财务工作计划和总结,并上交存档。（2 分）(11）认真完成领导委派的其他兼职工作。（2 分)三、卫生保健（20 分)（1）定期检查炊事人员，厨房炊具食品卫生情况,确保饮食卫生。(2 分）

13、（2）制定四季带量食谱,每周制定适合儿童年龄特点的食谱。(2 分）(3)尽量自制点心，做到品种多样,搭配合理，按量供给，烹调色香味好。(2分)(4）凡出现受伤情况，应及时送往医院，并及时向园长汇报。(2 分）（5）严禁向幼儿供应有毒、有害、腐烂、变质、过期食品.(2 分）(6)认真接受卫生、防疫、质监、上级工作人员对食堂的检查，凡有不合要求之处扣 1 分。（7)定期检查幼儿活动室及卧室经常通风换气，地面桌椅干净整齐,消灭四害。(2 分）（8）利用多种形式广泛开展健康教育活动.（2 分)(9）,认真做好一摸：有否发烧；二看：咽部、皮肤和精神;三问：饮食、睡眠、大小便情况；四查：有无携带不安全物品

14、，发现问题及时处理。（1 分)（10）贯彻“预防为主”方针，按年龄及季节完成防疫部门布置的预防接种工作，预防接种率达百分之百。(2 分）(11)幼儿园建立各种突发事件应急预案。（2 分)四、档案管理：（10 分）(1)园内各项制度上墙,组织健全，档案资料明确管理。（2)所有园内物品实行登记制度，任何人借阅、使用必须登记，及时归还。（3)各种资料、表册要及时上交，迟交、漏交扣分或不给分。（4）整理好每月各班上交的各项表册，并分类归档。(5)做好上级下达的各项文字案头工作,材料分类归档。以上工作每项 2 分，视工作情况酌情扣分。工会工作：（100 分）一、考勤(20 分)1、上班不迟到。迟到 5

15、分钟以内扣 1 分，10 分钟以内扣 2 分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣 1 分。迟到 4 次视同 1 天事假。每天实行签到制度,保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计.2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假,自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理。3、请病假每天 0。5 分，事假每天扣 1 分.事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣 5 分.参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。4、每人每学期可以调 2 天班，不影响满勤；用完后视为请假。5、业务学习、教研活动等不参加每次扣 1 分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请

16、假加倍扣分。6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。二、考绩（40 分)1、思想品德：（20 分）(1）爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守教师职业道德规范。（2)关心他人，主动帮助同事。(3)谈吐文明,同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。（4）体罚和变相体罚幼儿.（5）服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。（6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。（7)上班时间使用普通话,违者每次 0。5 分。（8）上班时间不做任何与教育教学无关的事.（9)上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反，每次扣 1 分，如因工作失误，家长每反映一次，查实

17、扣2分。2、工会工作（20 分)（1)按时传达学习党的路线、方针、政策和上级工会重要文件、会议精神，结合幼儿园工会工作实际，研究提出贯彻执行的意见和措施.（1 分)（2）重大节日要组织丰富多彩，灵活多样的活动，并有文字和图片记录。（2 分)(3)每学期至少开展一次教工文体活动.(2 分）（4）对生重病住院的教职工进行慰问。(1 分)(5）对教职员工出现家庭、邻居严重不和及遇到突发事件进行及时走访，慰问并协调处理有关问题.（1 分)（6）加强工会财务工作，收好、管好、用好工会经费。(2 分）(7）热心为教职工办实事办好事，虚心听取教职工的意见和要求,切实解决好实际问题，为广大教职工排忧解难，发挥

18、好桥梁纽带作用.（2 分)（8)每月撰写一篇工作小结。（2 分）(9）每月与教职工谈心一次并有记录.(2 分）后勤人员(20 分)(1)每天做好食品的留样工作。(2 分）(2）食堂工作人员必须持有效的健康证和卫生知识培训合格证.(2 分）（3)严格进货渠道，建立进货登记制度，并设置档案.（2 分)(4）加强伙食管理，冰箱管理，填写有关登记表格.(2 分）（5)严格按幼儿园作息时间表供应饭菜，不提早、不延后开饭，每次1 分.(6)做好厨具、餐具的清洁、消毒工作，保持食堂和包干地区的清洁，要求门窗、地面、台面、水池必须保持干净无油腻污垢，物品摆放整齐无灰尘。（1分）（7）注意个人卫生，操作时穿工作

19、服，不留指甲、不戴戒指。（1 分)(8）厨房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分开，厨房水槽、工作台面、冰箱把手、抹布等做好卫生消毒工作，每日清洗。(1 分)(9）食品的洗切、加工必须遵守“一洗、二浸、三烫、四炒”的烹饪程序.(2分)(10)每天负责清点各班幼儿人数,碗筷必须和幼儿人数相等。（2 分）行政教学 一、考勤（20 分）1、上班不迟到.迟到 5 分钟以内扣 1 分,10 分钟以内扣 2 分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣 1 分.迟到 4 次视同 1 天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计.2、请假:无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务,

20、经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班,否则作事假处理。3、请病、事假每天扣 1 分。事假全学期累计超过半个月,在本学期考核总分中扣 5 分.参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。4、每人每学期可以调 1 天班，不影响满勤;用完后视为请假.5、业务学习、教研活动等不参加每次扣 1 分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分.6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。二、考绩（60 分)1、思想品德：（20 分)(1)爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守教师职业道德规范。(2）关心他人，主动帮助同事。(3)谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非,不闹无原则纠纷，用事实

21、说话。(4）体罚和变相体罚幼儿。(5）服从领导分工,配合做好有关园务工作，以全园大局为重.（6）进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。（7)上班时间使用普通话，违者每次 0.5 分。（8)上班时间不做任何与教育教学无关的事.（9)上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反,每次扣 1 分，如因工作失误,家长每反映一次，查实扣 2 分.2、行政教育教学：（40 分)(1）定期进班级看活动，有计划的指导。(2 分）(2)每月组织一次教研活动，要有计划、总结和实施方案。（2 分)（3）认真对各岗工作人员进行考核，并把结果公布在公示栏里。(2 分）(4）为工作人员营造一个宽松愉悦的工作

22、环境，使每一位教职工爱园如家.(2 分)（5)及时传达上级文件精神，不漏传、误传.（2 分）（6）组织一次培训算 2 课时。（2 分)(7)每月听课 10 节，全学期达到 40 节，并有听课记录。（2 分）（8)深入开展课题改革研究活动，队“想干事、干好事”的人委以重任。(2 分)(9）及时处理教师呈报的材料、档案。(2 分)（10)合理制定各项规章制度，严格按制度考核，不徇私.(2 分）(11)有计划的组织、实施全园性幼儿活动（如庆祝会、运动会、参观、游览等）(12）做好迎接检查的各项工作,并顺利通过检查.（2 分)(13）每学期第一个月的 15 日前交个人计划，学期结束前交总结,并在全园会

23、议上通过。（2 分)(14）定期检查老师月计划、周计划、备课本、教育笔记和个案记录.(2 分）（15)每月测查各班幼儿教学效果，并做好记录。（2 分)(16）树立正确的教育观、儿童观，认真贯彻规程、纲要精神。(2分）(17）参加各年级组每月一次的会议,并有会议记录。（2 分)(18)积极为老师解决实际工作中遇到的困难。(2 分）（19)三、安全管理（10 分)（1)组织幼儿外出活动要清点人数并注意交通安全。（2 分）(2)特殊情况出现时要及时与家长取得联系。(2 分)（3)加强纪律教育、防火防水安全教育，提高自我保护意识。（2 分）(4)大型全园性活动要有活动方案，并有应急预案。(2 分）（5)每学期组织一次安全演练。（2 分)四、档案管理：(10 分）（1）园内各项制度上墙，组织健全，档案资料明确管理。（2）所有园内物品实行登记制度，任何人借阅、使用必须登记,及时归还。(3)各种资料、表册要及时上交,迟交、漏交扣分或不给分。（4)每月做好各岗的考核工作,并在宣传栏里公布。(5）做好上级下达的各项文字案头工作,材料分类归档。以上工作每项 2 分，视工作情况酌情扣分。