打磨主管岗位职责324.pdf

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1、 第 1 页 共 4 页 打磨主管岗位职责 打磨主管岗位职责 1 岗位职责书 部门名称：生产部 部门性质：油磨管理 岗位名称：打磨主管 任职人 直属上级：生产经理 直属下级：木磨、批灰、擦色、灰磨、油磨 管理权限：对本车间生产计划拟定，人员安排，产品作业分配，生产进度控制与跟进，生产数据统计分析及提交，新产品的（计件）拟价。管理职能：按排产品的每日生产量，对新员工进行技术培训，解决日常遇到的打磨技术问题；与各部门之间的工作沟通及协调，产品生产排期制做，监督打磨质量。任职条件：从事灰磨、油磨管理工作多年，能够熟练运用5s 及 kpi 等企业管理系统。能够合理的调配人力、物力、保质保量完成生产任务

2、，且能够快捷、有效、合理地处理日常中存在的问题及突发事件。对物料控制，生产计划、交货编排都有一定的经验。更学会了做人做事的原则，以及树立了正确的人生观、价值观、锻炼出正直、自信、自强的个人品质。主要工作内容与职责：一、严格遵守公司制定的各项规章制度；二、负责安排并跟踪所属员工的工作，落实其工作职责；三、做好车间的文明、安全生产，和劳动纪律，监督员工必须严格按照安全操作规程进行操作，并落实 5s 管理；四、做好车间工具、设备、辅助材料的管理，并进行申购与跟踪；五、负责员工的技术指导以及员工之间的协调工作，保证员工的相对稳定性；六、按照生产任务、质量与交期的要求，以公平公开为原则，根据各员的 第

3、2 页 共 4 页 工作量及技术特点，在努力提高生产效率的前提下，合理派工与产品分配；七、与兄弟部门、质检员保持密切联系，时刻掌握车间生产进度；八、严格遵守与执行会议机制，负责本部的班前会，准时参加部门周会、生产会议、订单协调会议、临时会议等；九、努力完成本职工作任务，遇有紧急任务，自觉加班，不计得失；十、具有全局、整体观念，对企业的目标、方针、上级的旨意、企业的发展计划能充分理解和接受，并努力实施；十一、不断学习提高业务素质水平和工作能力，确保自己能独立完成工作任务；十二、负责本部记件员工工资的计算以及新产品单价的拟订呈报；十三、积极努力完成上级交办的其他各项工作任务。打磨主管岗位职责 2

4、一、职务名称：打磨主管 二、直属上级：总经理 三、职责范围：统筹打磨部工作，根据生产排单保质保量按时完成下 达的生产订单，按预计时间准时转交到下个工序。四、工作要求：对工作认真负责，心态好，立场坚定。且具有打磨车 间现场管理能力与技术管理能力，较强品质意识和安全意识。五、管理职责：1、根据生产指令单，做好生产前所需打磨工具、补灰材料、补灰工具等准备工作；2、组织召开该部门的“每日班前会议”，合理调配人力、物料及其他资源开展生产；3、新进人员质量意识培训和工作技能培训与指导。4、个人生产任务的分配与流程卡的管理；5、督促、检查、培训车间员工严格执行安全操作规程，杜绝安全事故发生；6、处理在生产过

5、程中上工序的质量问题；第 3 页 共 4 页 7、负责现场 5s 管理工作，每日必须监督员工做好现场卫生清理，避免安全事故发生；8、监督设备的安全使用与日常保养、保管工作；9、负责本车间的生产进度、质量、消耗、工件单价的统计，并按时上交报表；10、新款上线工位单价定价提议；11、新款上线时打磨工艺指导后续工艺改进；12、每日生产中质量监控；13、贯彻落实公司行政部的各项规章制度，支持和协助其他部门的各项工作；14、辅料（口罩、手套、磨片、胶水、原子灰等辅料）成本控制；六、工作完成结果及衡量标准：每周周会汇报以下工作内容 1、生产进度和工作计划情况；2、用料损耗的控制情况；3、设备使用和维修情况

6、；4、部门安全生产的落实情况；5、消防设备的保养状况；6、新产品的上线的单价建议、工艺、结构问题反馈；7、材料的质量问题反馈；8、品质跟踪处理情况；9、早会个人工作调配情况；10、现场 5s 执行情况；11、制度推行的开展情况和意见反馈；12、部门人员管理情况；七、制度的制定 1、制定本部门 5s 现场管理制度和卫生值日名单表；2、设备保养周期表；3、模版管理制度；第 4 页 共 4 页 4、部门考核标准；5、制定质量自检标准和工位质量标准；6、工具使用、保养制度；八、考核指标 员工出勤率、任务完成时效、返工成本、设备使用成本、人工成本、工艺改进、品质异常问题、5s 管理、制度执行、生产安全等。