医药企业员工演讲稿752.pdf

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1、第 1 页 医药企业员工演讲稿 医药企业员工演讲稿一：金城的梦，我的梦 六年前，我怀揣着激情与梦想，从千里之外的河南来到了金城，在淄博安了家，金城也成为我的第二故土。当时的金城医药还正处在初期开展阶段，眼前的一切不是如今的高大上。但我感受到的是金城人敢想敢干的胆略和坚韧不拔的开拓创业精神。在工作中我逐渐认识到，一个宏伟的战略正在金城酝酿，一个现代化的新厂房正在默默筹建。2022 年，金城医药成功登陆创业板，为企业的扩张奠定根底，回头再看我们的金城，一座座高大的厂房已经拔地而起，此情此景，完全震撼了我，而这也是金城梦想的新征程。于是，我决定，把金城的梦当成我自己的梦，与金城一起去实现这个梦。刚到

2、金城时，我除了课本上的知识和一腔的热情外，还没有一点能为金城奉献光和热的资本，这六年来，是金城培养了我。在工作的过程中，我遇到的每一个金城人都能给我无私的帮助，让我不断学习和成长。我利用业余时间，向值班的教师傅学习电焊操作技能，向公司车间专业人员学习平安知识和设备故障检测技能，经过这些年的锻炼与学习，我扩展了视野，并在 2022 年获得了注册平安工程师。在这些年的工作中，我深化感受到了金城的筑梦之路：翻开金城足迹,半个世纪前，金城集团赵总在东坪这片土第 2 页 地上带着老一辈金城人开启了创业之路，出山进城就是山里人的梦想，敢为人先是老一辈的先见，在那特殊的年代里，他们凭着一腔热血，抑制种种困难

3、，历经磨砺，从东坪山区一路走来，建立金城实业集团。老一辈金城人通过不懈努力，硬生生地趟出了一条属于自己的路。2022 年，金城人收买红旗化工厂，成立金城医药，涉足一个全新领域，但面对生疏事物，万事开头难，金城人不断尝试和探究，硬是抑制了种种困难，获得了打破，逐步形成四厂格局。建筑板块也实现长足开展，产值利润不断攀升。随后，在金城集团赵总、金城医药赵董事长的带着下，2022年，金城医药登陆创业板，并在数年内完成了北上广产业布局和跨越式开展。在开展经济的同时，金城医药不忘履行企业责任，加大平安环保管理，不断提升金城品牌含金量。公司始终不忘回报社会，热心公益事业，为贫困山区捐资助学，坚持每年看望敬老

4、院孤寡老人，开展关注沂源红精准扶贫活动，积极组织义务献血。在 2022 年汶川抗震救灾中，公司第一时间组织人员亲赴灾区援建并捐款，为社会公益事业做出突出奉献。我很荣幸地目睹了金城的快速开展，也从金城的快速开展中不断受益，如今我们有了自己的房子，有的人还买了车子，有了美妙的家庭，我们要感恩金城，但光感恩还远远不够，我们要团结奋进，努力拼搏，为金城的开展奉献力量 第 3 页 回望过去五十年，沧桑巨变，展望明天，任重道远，我愿用自己无悔的青春，去创造属于金城的辉煌明天！医药企业员工演讲稿二：感悟在金城的幸福日子 各位指导、各位同事：大家好，今天，我演讲的题目是?感悟在金城的幸福日子?，和大家聊聊我和

5、金城的故事。前两天，我们大学同学聚会，这一晃，也有五年时间了。有抱着孩子的，也有领着男朋友的，有海归回国创业的，也有在北上广一线城市继续挣扎的，当然，也有我这样，生活在四线城市东营市河口区的。同学聚会，几多感慨。我们这个年龄，聊的最多的还是工作。大家谈到自己承接国家某某工程,获得某某荣誉资质.相比拟，我平淡的工作显得缺乏为谈。于是，我也在考虑，2022 年，我辗转参加了金城汇海公司，5 年的时间，我到底收获了什么。记得我的第一份工作，是海尔集团青岛分公司的人力资源助理，办公楼就在五四广场。周边房价很高，我和几个同事只能合租在崂山区一个毛坯的三居室中。每天早上不到 6 点就起床，要转乘两辆公交。

6、一个多小时的行程，足以把我一天的激情都挤掉。中午吃饭更是犯愁，每次都是快餐、拉面、蒸包，感觉自己呼出气来，都有地沟油的味。当然，青岛作为一线城市，娱乐活动、shopping 购物，确实让人感慨，这第 4 页 才是生活，但是干瘪的口袋却会让我更加自卑。这样的工作生活整整持续了一年，分开一线城市青岛是必然的，但来到四线城市河口却是纠结的。河口，是个宁静的、安逸的、慢节奏的小城。我将在这里，在金城，设在河口的一家子公司汇海，开启我的另一段人生。在我们的公司，职工餐厅蔬菜新颖，稀饭免费，我们吃的很卫生，很营养，也很廉价。在我们的公司，中转房可以拎包入住，10 分钟开车到公司，路上也不堵车，欣赏着周边的

7、花花草草，一天都有好心情。省出的时间，可以陪陪家人，干点自己喜欢的事。公司周边商场不多，所以不用为各种品牌纠结，偶然有一两件国际大牌，还能招来羡慕的目光。公司年休假，去大城市旅旅游，看看演唱会，更能体会稀缺感带来的满足。在这里，金城家文化的理念，让我纠结的心，渐渐平复，工作真正让我找到了价值。后备人才、鼓励机制催促我不断成长，夜校培训、图书室给我提供了更多的学习途径。当我遇到困难的时候，公司的指导、同事，都愿意主动帮助我成长。我考取了高级人力资源管理师，高级人力资源法务师，如今又报名了司法考试，准备向更宽的职业领域冲刺。金城的人才理念就是绝不埋没一个人才，利用一切可以利用的资源，让人才得到成长

8、，实现人才在整个社会的良性互动.所以，每次我去高校进展招聘宣讲的时候，我都会将金第 5 页 城这个人才理念告诉给广阔学生。招聘宣讲不单单是公司福利待遇的展示，更多的是企业文化的交流与共鸣。团结、敬业、务实、创新,我想，这也是我们金城开展 50 年来，能吸引大批的研究生、本科生参加这个团队，能让很多人在这个企业，踏踏实实干一辈子的真正原因。我有一个想法，就是把我目前分管的人力资源工作做得更有数据性,用大数据来支持一个企业的人力资本，从人力资源规划到人才招聘选拔到员工培训成长到员工绩效考核到薪酬福利调整再到人力资源规划的整个闭环，依法标准，到达人力资本的最优化。同时，也可以源源不断地为我们金城如今正在拓宽的行业领域和开展地域输送人才，让更多的员工走的更高、更远。整个同学聚会，自始至终，我聊得不多。何必呢，如人饮水，冷暖自知。早在五年前，我已经感受到了他们如今正在感受着的，但他们，将来，不一定会感受我如今的幸福。末了，是一张同学聚会的合影，五年的时间足够让一个人的气质发生变化，我不能说，我是最漂亮的，但从笑容中可以看出，我一定是最幸福的。6 月 30 日，我参加金城整整五个年头。虽然只是金城如今开展历程的非常之一，还很少。但是，金城，你陪我长大，我愿意陪着你，一直走下去，向着百年企业携手到老。谢谢大家，谢谢金城！我的演讲完毕！