在校大学生就业观调查问卷及报告470.pdf

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1、.在校大学生就业观调查问卷及报告 摘要：非常感谢忙填写这份问卷,了了当代学生就业向,掌握学生就业动机和考虑因素,更地学生就业提供相关助,我们开展次问卷调活动，些专业学生做了调,现将调结总结如下,二、现状及原因 毕业生感觉 ,就业形势不容乐观 随着高校扩招,每年日益增多应届毕业生所面临就业压力也越越,外,由研究生扩招,也加入了与应届科生竞争行列,据显示,年全国普通高校毕业生人数达,万人,毕业生人数再创新高,如何应对今年就业压力是严峻考验，相关热词 学生就业观问卷调报告校调问卷学生 /校学生就业观调问卷 李玉静 007009 非常感谢忙填写这份问卷,了了当代学生就业向,掌握学生就业动机和考虑因素,

2、更地学生就业提供相关助,我们开展次问卷调活动、学校 _ 年级 _ 专业 _、向往毕业向是,工作 B 考研 主创业工作 出国 考公员 3、对向往职业努力和有实际行动吗,直都有 B 近开始有 打算才有 还没想、择业对你策影响是 父母 B 老师 朋友 己做定,不受他人影响 5、工作,是否认专业与工作对口很重要,重要并表示定会围绕己专业择业 B 般重要 不重要 其他 6、刚走出校门,对工期望值是,无所谓,只要有提薪可能 B0003000 元月 3000000 元月 更多 7、如将工作薪与期望不致,会选择 接受,准备跳槽 B努力适应 工作考虑继续深造 其他 8、将打算哪城市工作 北上广等线城市 B 物价

3、不高二线城市 不管物价,离近就 哪里 9、对己今就业形势持什么态 比较乐观 B 严峻,但相信己能到理想工作 还不担心这问题 没有信心 0、认己目前欠缺素质主要是,限两项,基问题能力 B 沟通协调能力 承受压力、克困难能力 相关工作或实际验 专业知识和验、认学校毕业生就业方面应加强哪些工作,如有多向,请多选,加就业信息发布密 B 多学提供实践机会 多系用人单位 召开校友座谈会 谢谢合作,祝不远将到理想工作 班,0070 学,007009 姓名,李玉静 关校学生就业观调报告 李玉静 007009、序言,国改革开放以,济迅速发展,这期学生数量更是突飞猛进 学生也由“天骄子”成今日“无人问津”如今,学

4、生就业形势越越严峻,学生就业难问题已成社会焦问题 了更地了当前学生就业状况,我对些学校 些专业学生做了调,现将调结总结如下,二、现状及原因 毕业生感觉,就业形势不容乐观 随着高校扩招,每年日益增多应届毕业生所面临就业压力也越越,外,由研究生扩招,也加入了与应届科生竞争行列,据显示,年全国普通高校毕业生人数达,万人,毕业生人数再创新高,如何应对今年就业压力是严峻考验 次调显示,对当前就业形势看法上,35%被访者认目 前就业形势严峻,就业比较困难,人对己就业前途没有信心,两者比例和高达 9,超出占 38,比较乐观人,当然也有 3,人还不担心这问 题 .专业与工作对口不再那么重要 对待就业,学生不再

5、重视专业与工作对不对口问题,调结显示,8%被访学生认专业是否对口不重要,35%被访学生认专业对口般重要,只有 0%被访学生认重要并表示定会围绕己专业择业 3 就业地区选择 毕业生趋向就业城市调结表明,学生选择就业地区,选择“不管物价,离近就”占3%,选择“物价不高二线城市和哪里都行”分别占 3,、,而选择北上广等线城市仅占 3,究其原因,北上广等线城市虽是济发达地区,有较可观工作待遇,就业机会可能会多,但是济发达地方物价也高,生活节奏较快,会使人觉得压抑,没有相对落城市生活得安逸 薪要及其他影响择业因素 对毕业生薪酬问题调上,许多学生还是希望毕业就能拿到较高工,当问到“刚走出校门,对工期望值是

6、多少”,38,被访者要 3000 元以上,当然也有%被访学表示,只要有 0003000 元工就可以接受,另外,0,被访者认无所谓,只要有提薪可能就 总体说,与前几年高校毕业生对就业薪酬期望对比,今年期望有所下降,就业起薪降低了,很多学也不再把工作择业唯标准,也就不会因工低而频繁跳槽,就业率也就相应提高了 另外,当问到“如将工作薪与期望不致怎么办”这问题,30,被调者选择努力适应,比例占 3,“接受并准备跳槽”人,这也说明学们思想变了,有利就业形势地发展“择业对你策影响是什么”问题上,35%被访学生还是依靠父母,认父母策对己影响,当然,“己做定,不受他人影响”被访者占 3,所占比例也不,其次认“

7、老师”、“朋友”重要则各占 5%和8%,二,毕业生毕业打算及其行动 对今年即将毕业高校学生,被调者,到目前止有 3%人毕业直接工作,3,人主创业,35,人打算考研,%人考公员,8%人出国 其对己向往职业直都有努力占到了 0,近开始有占到 3,打算才有以及还没想共占 8,可见,目前学生对己都是蛮有责任心,三,毕业生希望学校提供更多指导 据了,目前学毕业生获知就业信息主要渠道是人才交流会和学校、院、系公布就业信息,他们认己目前欠缺素质是相关工作或实际验 调,当问及“认学校毕业生就业方面应加强哪些工作”,数据显示,被访学生希望学校多学提供实践机会、多学系用人单位,以至这两项占了总数 63%,希望学校

8、加就业信息发布密、召开校友座谈会分别占%、6%,比例也不 .从调所反映出问题看,学校如何进步实现毕业生就业指导工作系统化,规化,特别是如何把就业指导工作切实纳入学校整体工作轨道,有待进步究和改进 三、建议,针对次调结分析,就关缓学生就业严峻形势,提出以下建议,学生 学生应该树立正确择业观念,另外,学应该全面关社会动态,早早做职业规划,并不断朝着这方向奋斗 不影响学业情况下,适当地做些兼职工作,增加对社会认识和验积累 充分利用学,全面掌握知识,以便各行各业都能够快速接手工作 学生们也应避重就轻,不要总涌往发达 城市,西部地区更有利发挥学生报复和才能,而且薪酬待遇普遍高东部,西部发展做出贡献,二,

9、学校 当然,要想目前学生就业困难问题,光要这些“天骄子”变旧就业观,树立正确就业观,还是远远不够 这是项系统工程,要政府、学校、企业、社会、庭、人共努力,走出国特色学生就业路 作高等教育学校是培养现代化济建设发展要高素质人才摇篮 而目前高校教育虽然国投入了量金,进行了多次改革,但教学上仍多延用单纯式课堂教育,教师们往往只满足教学上了多少课,而学生们则满足完成了多少学分 对学生评价是是以分数定高下,而不是以能力定优劣 这样教育模式培养是高分低能、考试型学生,既缺乏组织交往能力,又高骛远,眼高手低,无创新精神 因作高等院校,当急是改变旧传统式以、以课堂主教育方式,加强传统知识教育,肩起加强政治思想

10、教育、就业指导和提高校学生综合素质工作责任,使学生们树立正确世界观、人生观、价值观,引导他们树立正确就业心态、就业观念,增强使命感、责任感,使学生们既有人远理想,又有国、民族、社会奉献精神 另外,学校还应该实行积极学生安排就业政策,不仅发展方面,而且心里调节上面,减轻学生就业焦虑心理 老师们应该对学生们加强教育,并进行积极暗示,多增加学生们锻炼机会,避免出现面试心里紧张表达不清等情况,.,三,政府 对政府相关部门而言,对助学生克就业困难,走上工作岗位,走上创业道路也有责无旁贷责任 方面应广开就业门路,提供就业机会,而不仅仅满 足每年开几次型招聘会,要下力气,把学生就业困难作项政治任完成 另方面

11、,应会学校与用人单位根据就业要校设置专业 传授技能方面,给学生更多用脑动手实践机会,使学生不会招聘,因缺乏实际工作验而将他们排除就业门 外 另外,政府相关部门可税收、贷款、谋职业等方面,推出优惠政策,鼓励和引导学生到西部地区,到农村,到基层,到城市,到祖国要地方建功立业 上述这些地区虽然条件艰苦,但却能充分地发挥学生聪明才智 毕业生拥有就业权利,也有国贡献才能义 学生到农村、基层、西部工作不仅有可,而且将有作 综上所述,当代学生们就业道路上要不断提高己综合素质,变就业观念,不断地增强济识、主识、竞争识、创新识 政府、学校、社会、庭力助下,闯就业这难关,寻己生存和发展空,到己理想位置 学生绝不是包袱,而是社会财富 观念变天地宽,何愁学生就业难?相关热词 学生就业观问卷调报告校调问卷学生