幼儿园教师请假制度800.pdf

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1、幼儿园教师请假制度 1.病假事假一律提早书面请假，单位同意前方可休假，突发事件那么及时说明。如与单位重大活动或者实际情况冲突，那么以大局为重。病假在一周之内，所在单位审批，超过一周提出书面申请，由镇教管办审批。病假超过两周的，由市教育局审批。3.公办教职工病假时间超过六个月不参加考核。从第七个月起地方补贴不发。正常恢复上班后再发。二、请假出勤奖扣发说明：1.事假每月 2 天之内，病假每月 3 天之内课务自行调代，病假一天扣 10 元。事假一天扣 20 元。如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣 20 元，事假扣 40 元。病假 3 天以上，事假每月 3 天或以上，课务自行调代，病假一天扣 1

2、5 元。事假一天扣 30 元。如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣 25 元，事假扣 45 元。3.教师中途有事外出，须填写外出申请。每月 4 次，每次 40 分钟。每次超过 40 分钟，作事假半天处理。4.教师迟到早退一次半小时以内扣 2 元，半小时以上 1 小时以内扣 4 元，超过 1 小时作事假半天处理。每月迟到早退不超过 3 次，超过三次，每超一次，作事假 1 天处理。如上班途中遇特殊原因，需及时 联络园指导。三、幼儿园准假规定：1.婚假：符合法定结婚年龄：3 天。凭结婚证请假。产假：顺产：90 天，剖腹产：90+15 天。凭生育证请假。违犯方案生育规定小产或消费的按照事假论处。并

3、自行给付代课金。3.教师选择有效节育措施怀孕：原那么上享受 15 天产假，没有选择有效节育措施及有效节育时间而怀孕的病假论处。戴环假 2 天。4.丧假：直系亲属：3 天，隔代：1 天。其它的以事假论处。5.有子女哺乳期，上下午可安排半小时喂奶或两次并作一次。四：特别说明 以上幼儿园准假规定必须由教职工提出书面申请，园指导根据幼儿园工作情况批准后才能生效。假设没有请假或请假未批准自行休假，作旷工处理.旷工一天，扣除当月全额出勤奖并记入学期考核.以上准假规定均属连续计算，并且不扣除其它法定假。篇二：一、教职工请假：事假：请假 1 天扣 40 元，请假 2 天扣 80 元，3 天及以上取消月考核，并

4、按工资比例日扣款。病假：住院凭住院证明和处方每天扣 20 元，一周及以上取消月考核；不住院有病假单每天扣 30 元，4 天及以上取消月考核。并工资比例按日扣款。无病假证明按事假扣款。外出 1 小时扣 5 元，满 3 小时作半天事假扣除。1 小时以内学期累计。迟到：5 分钟以前每次扣 3 元，5 15 分每次扣 5 元，15 30 每次扣 10元，半小时后取消全月出勤奖。二、保育员：每天扣 20 元，每小时 2 元，迟到一次扣 1 元，一月内累计迟到 3次作一天扣除。三、代课：2 天内请假自己调课好，并自付给代课教师每天 20元作补贴请假扣除另算，3 天及以上由园部安排，代课费一样。四、婚产假：

5、正常年龄订婚 2 天，婚假 3 天，晚婚 7 天，顺产 2个月，剖腹产 3 个月，晚育 4 个月结婚 1 年后消费，戴环怀孕 15天+2 天上环假。全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时间定。五、全勤：全学期无请假、外出。篇三：幼儿园教职工请假制度 为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，进步办学质量。结合我园实际情况，特制定我园教职工请假制度。第一章 请假手续第一条 请假手续和批准权限。教职工但凡需要请假者，原那么上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。1 天以上包括 1 天3 天以内向副园长请假，3天

6、以上包括 3 天向园长请假，经以上指导同意前方可办理工作移接手续离校。如有特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属用 或委托别人在第一时间内代为请假，否那么视为旷工。第二章 病 假第二条 医疗单位的有效证明。病假三天及以上者必须出具医院的医疗证明等有效证明。第三条 病假工资 1、凡出现病假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。2、一次病假累计五天以内含五天，每天扣除 30 元。3、病假 5 天以上半月以内，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。3、病假半月以上 1 个月以内，按全月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。4、连续病假超过 1 个月，按教育局的有关规定发放工资、奖金等。第四条 病愈

7、复工后不久又休病假的时间计算。复工后不满 1 个月又休病假者，除另患其他疾病需要休养外，其复工前后的病休时间连续计算。患传染病、精神类疾病者复工时须持相关医院治愈证明。第三章 事 假第五条 教职工因事请假，每人每年事假一般累计不超过 15 天。第六条 事假工资及课务 1、凡出现事假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。3、事假累计三天以内含 3 天，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天 50 元。4、事假累计十五天以内含十五天，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天 100 元。5、事假累计超过规定天数，按教育局有关规定处理或园务会议定夺。第四章 产 假第七条 女职工产假

8、时间根据上级有关规定进展：顺产产假 90 天其中产前休息 15 天，产后休息 75 天；难产增加产假 15 天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假 15 天；妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者产假 30 天；妊娠三个月以上七个月以下自然流产产假 42 天；妊娠三个月以上七个月以上自然流产产假 90天；男职工的配偶晚育陪产假：顺产 5 天，难产 10 天。第八条 女职工产假期间，按在职发给工资,不发考核工资。第五章 哺乳假第九条 不满 1 周岁婴儿的女职工，婴儿在哺乳期内，每天安排一次，每次 1 小时哺乳含人工喂养时间，哺乳时间要安排好自己的工作。因特殊原因，女职工可请哺乳假，但须经县教育局

9、同意，出示相应的书面证明。第十条 经批准同意休哺乳假的女职工，休假期间工资按照教育局有关规定发放。第六章 婚 假第十一条 婚假假期为 7 天，遇寒暑假、双休日假期不顺延。婚假期间，工资及津贴按在职发给。第七章 丧 假第十二条 教职工的直系亲属去世的，可给予丧假 3天，教职工双方祖父母、外祖父母去世的，可给予丧假 1天。第十三条 丧假期间，工资及津贴按在职发给，路途费自理。第八章 附 那么第十四条 几种特殊情况的处理：1、无正当理由未办理请假手续而不到岗位工作者，未到岗时间按旷工处理。2、假设在尚未批准前而不到岗位工作者，未到岗时间按旷工处理。3、假期满未续假或续假未经批准而不到岗位工作者，自批

10、准的假期期满至未到岗时间按旷工处理。4、查明请假理由是为欺骗组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理。5、职工在休假期间去外单位从事第二职业，或从事个体经营的，自请假之日至查实之日按旷工处理。6、不服从组织调动、拒不到新岗位工作的，自回绝之日起按旷工处理；无理拖延超过报到日期者，超过的时间至到岗时间按旷工处理。第十五条 凡旷工者按以下规定处理：1、当月旷工 1 天者，扣发全勤奖、当月一切奖金，年终考核末等。2、当月旷工 25 天者，扣发全勤奖、当月一切奖金及相应年终奖，年终考核定为根本合格。3、当月旷工 5 天以上不满 10 天者，扣发全勤奖、当月一切奖金及相应年终奖，视情节轻重和造成的不

11、良后果给予警告、记过、记大过、降级、考核不合格等处分。4、连续旷工时间超过 10 个工作日或一年内累计旷工时间超过 20个工作日者，扣发工资和一切津贴、补贴，并给予开除处分。第十六条 上述的休假时间，凡未作特殊说明的，均包括寒暑假、双休假和法定假日在内。第十七条 本制度在全体教师大会上经全体教师商议讨论定夺后生效，于 20*年第二学期执行。以前有与本制度不一致的，按本制度执行。当本制度与上级有关精神不一致时，以上级文件精神为准。第十八条 本制度由象山春晖幼儿园园长室负责解释。篇四：为进一步加强常规管理，进步教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进展，实现 有章可遵，有规可循，

12、现结合我园的实际情况，制定教职工请假规定如下：1.全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。教职工有事应提早请假。二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，假设有全园性重大活动，时间无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长批准。请假无论什么类型的假都要有书面请假条，其中请病假累计 3 天以上含 3 天须提供正规医院出具的病假单。教职工请假均需经批准并移交清楚工作前方可离岗，否那么按旷工处理。如因特殊情况不能事先请假的，也应及时 请假，并将书面请假申请表于上班时补交。请假期满，应按时上班并办理销假手续，假设因故还不能上班，可以请

13、续假，续假手续与请假手续一样，续假需中心校长审批。3.严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园指导提出书面申请，经批准前方可离岗。4.病假、事假休假期满后，必须及时销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否那么按旷工论。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。5.符合法定婚龄结婚的，可请假三天；实行晚婚的男 25 周岁，女 23 周岁，可请假 10 天；再婚可请假 3 天。婚假从结婚正日或提早一至两天起算。6.本人直属亲属死亡，可请 3 天丧假。三代内亲属死亡，可请 1天丧假。婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。7.产假顺产为三个月

14、，剖腹产延长十五天；对晚育的24 周岁后生第一胎，延长女方产假三十天。8.实行方案生育手术，享有国家规定的休假放置宫内节育器，自手术之日起休息三天；带环受孕人工流产术后休息十五天。实行方案生育手术的休假，不做病假处理。未采取措施导致方案外怀孕做流产手术，产后休息作病假处理。9.孩子处于哺乳期的教师享受哺乳时间，每天 1 小时。10.教职工外出函授学习，原那么上利用业余时间，如必须在工作日参加学习进修，课务尽可能自己调代且每学期连续外出学习时间不超过 1 周，或连续外出学习时间不超过 10 天；如确有困难需要其他教师代课，每节自付 3 元，期末时财务处在其工资中扣除；如超过时间，作事假处理；未经

15、园部同意参加各种学历进修的幼儿园不报销任何费用，也不准假，如要请假一律按事假处理。11.每月出满勤，给予表扬和适当奖励，奖励金额为 20-25 元。1 如遇特殊情况，教师每月可有三次临时离园时间，临时离园必须向副园长说明理由，同意后进展登记。离园累计时间超过 0.5 小时以上，不享受月全勤奖。13.每位教职工每学期享受一天公休假，需提早向园长请假同意。请假者酌情扣奖，病假一天扣奖 10 元，事假一天扣奖 20 元，旷工一天扣奖 50 元。14.因班上教师请假临时代课或承担其它工作任务的，超工作量奖一天为 15 元。15、其它事项按中心校教师考核标准 本制度从公布之日起施行，幼儿园以前制定的请假

16、规定同时废止。篇五：新的学期开始了，为了您的孩子安康和入园后的平安，为了有方案地开展教育教学活动，培养幼儿良好的学习、生活习惯。我们真诚希望家长们在幼儿接送、请假和晨间保健检查等方面，给予支持和配合!一、幼儿接送及请假制度：1、接送幼儿的家长请有秩序地排队进入幼儿园并刷接送卡，无卡者不得入内。2、早晨 8：30 之前一定要送幼儿入园。鼓励中、大班的孩子自己进入班级，小班的孩子家长搀着进入班级，培养孩子的独立意识。3、下午 4：10 开大门，方可接幼儿。请家长接到幼儿后即离园，不要在园逗留。如逗留后发生意外事情与幼儿园无关。4、幼儿因并因事须履行请假制度，请假条及时交给班级教师，整月请假的请假条

17、交到园长办公室审批后交给会计。提早一天请假的方能退伙，当天请假的不予退伙。二、晨间保健检查的详细要求：1、清晨起床后家长要注意观察孩子精神状态是否正常，孩子不舒适要及时就医，发烧 38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等传染性疾病的幼儿不得入园，并请家长及时持病历向教师报告，不得隐瞒。2、入园前务必检查孩子口袋有无危险品，如纽扣、珠珠等，不要给幼儿戴各种玉佩、发夹、手链、手镯等，以免发生意外。3、为了您的孩子在园内活动方便平安，请给孩子穿跟脚方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整洁卫生。三、友谊提醒：1、请家长积极配合班级的教育教学活动，注意观看家长园地及网站的内容。遇有问题请及时与班级教师进展交流和沟通。2、请家长不断树立科学的育儿方法，不仅注重幼儿的智力开发，更要培养幼儿养成良好的行为习惯和初步的生活自理才能。3、请家长进入幼儿园后不得吸烟、不得大声喧哗、着装得体大方、注意文明礼仪。我们衷心祝愿每个孩子安康、快乐地成长！