请销假管理制度825.pdf
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1、-1-请销假管理规定 为进一步加强人员管理,严肃工作纪律,规范请销假行为,根据有关规定,结合实际,制定本规定。一、请假类别 请假的类别分为病假、事假、探亲假、婚丧假、生育假、年 休假等。二、假期时间(一)假期时间自离岗之日起至办理销假手续止,具体假期 时间按照国家有关规定执行。(二)探亲假、婚丧假、病假、生育假、事假(5 天以上),假期包含公休假日和法定节假日时间。(三)年休假、5 天以内(含 5 天)事假,不包含公休假日 和法定节假日时间。三、审批程序 干部职工因事、因病等原因需请假的,须履行请销假手续。请假采用书面形式,由请假人按规定填写请假审批表,销假 采取本人签到。(一)请假的须填写请
2、假审批表,遇特殊情况本人不能 履行书面请假手续的,可通过电话方式请假,经领导同意后,委 托他人履行书面请假手续。(二)请病假的须提供县二级以上公立医院出具的诊断证明 和病例复印件等材料,病假期间工资待遇按相关规定执行。(三)请假期满需续假的,提前 1 天办理续假手续,续假手 续与请假手续相同。未履行请销假手续、无正当理由逾期不到岗 的,按旷工处理。-2-(四)事假全年累计不得超过 20 天。因特殊原因请事假超 过 20 天的,超出天数从年休假中扣除,并履行年休假审批手续。(五)请事假、探亲假、婚丧假、生育假、年休假等逾期的,均按旷工处理。四、审批权限(一)局系统各单位、机关各科室正科级以上干部
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