房地产营销全程运做表格培训记分标准fsw102.pdf
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房地产营销全程运做表格培训记分标准 fsw Revised by Jack on December 14,2020 表 51 培训记分标准表 记分项目 得 分 共计次数 总计分数 参加人层次 参加培训 高级培训 3 分/次 10 次 30 分 部长助理以上 骨干培训 分次 12 次 30 分 一级职员 和业务骨干 普通培训 2 分/次 10 次 20 分 全体员工 部门培训 1 分/次 20 次 20 分 外派培训 5 分/次 参加考核 分/次 4 次(每季度一次)10分 培训项目 参加精英课程学习并考获证书者(加分项目)+10 分 1 次 10 分 参与培训讲课(加分项目)+5 分/次 笔记情况(加分项目)+5 分 1 次 5分 旷 课(减分项目)-2 分/次 上课做其他事(减分项目)上课讲话(减分项目)-1 分/次 说明:各级职员应得分为:部门负责人:105 分;一级职员:90 分;二级职员:75 分;三级职员:60 分.
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