薪资结构381.pdf

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1、精选 中软 ESG 集团薪资 薪酬结构说明 1、试用期固定工资为：￥5,400/月。（商定工资 6k）2、转正后工资收入=月固定工资+绩效奖金，其中：1）月固定工资：￥5,400/月；2）绩效奖金=￥600/月*绩效考核评定系数；（绩效奖金为商定月薪的 10%，以 3 个月为一个季度发放，考核分 150%，120%，100%，80%，60%五档）3）绩效奖金部分将根据公司绩效管理办法进行考核评估，并以季度为周期根据员工绩效评估结果由部门领导确认后发放；4）试用期员工不参与绩效评估，通过试用期之后开始参与公司每季度的绩效评定。3、福利：公司将向您提供社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生

2、育保险、住房公积金以及商业医疗补充保险、商业意外伤害险。社保缴纳基数：4000 公积金基数：月固定薪资的 5%年终奖：按照公司当年的盈利情况定，一般一个月薪资 薪资范围（中软相同岗位薪资会根据不同业务部门有一定浮动，具体会根据部门项目预算而定）：深圳移动统一支付项目（中软中标项目，属项目外包形式）薪资范围：初级 Java：68k 中级 Java：813k 高级 Java：1316k 技术经理：1820k 精选 初级系统架构师：1215k 中级系统架构师：1518k 高级系统架构：1825k 初级 oracle DBA：812k 中级 oracle DBA：1215k 高级 oracle DBA：1518k 初级测试：46k 中级测试：68k 高级测试：812k 测试经理：1215k 中级产品经理：1012k 高级产品经理：1518k 初级项目经理：1012k 中级项目经理：1215k 高级项目经理：1518k 精选 初级项目助理：35k 中级项目助理：58k 初级系统运维：68k 中级系统运维：812k 高级系统运维：1215k