每月之星评选方案495.pdf

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1、每月之星评选方案“月度明星评选方案 为加强公司企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工,公司将开展“月度之星评选活动，具体方案如下.一、评选原则 1、坚持全员参与，层层推动的原则;2、宁缺毋滥，树立典范的榜样作用,激励优秀员工；3、坚持公开、公平、公正的原则。二、评选周期 每月组织一次评选。三、评选范围 凡在本公司入职满 3 个月，或虽未满 3 个月但有特殊业绩的员工，均可参加评选。四、名额分配 以各部门为单位组织评选，各部门以段或组每月可评选 1 段或 1 组“月度优秀”段或组团队；以部门为中心，每月可评选“本月明星”、“进步奖”员工

2、各 1 名。五、评选标准 1、工作态度端正，热情高涨、积极主动、服从调度，有较强的服务意识。2、善于沟通，关心他人、团结互助，有较强的团队意识。3、工作中，技能特长突出，能够出色完成本职工作,熟知本岗位规定和知识,不发生工作差错、违纪行为,不发生被同事投诉问题.4、敬业爱岗，忠诚于公司；认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，能严格遵守公司的各项规章制度。5、善于解决问题,工作创新能力强，学习能力强.六、评选流程 1、部门推荐。各部门主管,组织本部门的评选工作,对照评选指标，在本部门中产生候选小组或优秀个人,并于当月 30 日前报部门经理(附推荐材料或推荐理由)，如当月没有合适人选，可不

3、报。2、候选小组或优秀个人公示.各部门经理对推荐和选取的人选进行资格审核,确定名单，审核后交由人事部于下月的 1-5 日向全体员工公示上月“月度明星候选人名单。公示期间,员工可就候选人是否合适当选“月度明星向人事部提出质疑，人事部将予以核实,并根据实情作出处理。3、公布名单。公示结束后，人事部最终将当选“月度明星”的照片在部门宣传栏上公示表彰。七、奖励办法 1、获得“进步奖”称号的员工,当月可获得由公司提供的纪念品给予奖励。2、获得“优秀员工”称号的员工,当月可获得 50 元的奖励.3、获得“本月明星”称号的员工,当月可获得 100 元的奖励。每月之星评选方案 4、获得“优秀小组”称号的段或组,当月可获得由公司颁发团队荣誉锦旗一面。5、“月度明星”的评选结果将记入员工个人档案，公司的年度优秀员工和优秀团队将从“月度明星”评选结果中产生。八、本方案在试运行阶段，公司将视具体情形，有权作出调整,并逐步完善。九、本方案自二一三年 1 月 1 日起施行。