公司介绍和人员需求.pdf

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1、岗位说明 1、首席系统架构帅 基本信息：职位名称 首席系统架构帅 所届部门 规划设计部 汇报对象 规划设计部总经理 编制 职位目标：建立系统架构技术标准，按照业务规范组织团队进行 IT 整体规划、设计 IT 蓝图和实施路线图，负责应用架构、数据架构和基础架构的设计。工作职责：1、建立 IT 规划与架构设计的工作流程和成果交付物标准；2、管理团队开展 IT 规划和架构设计作业，参与并负责重大项目的规划设 计工作，对最终交付成果负责；3、指导并培养团队成员，打造 IT 规划与架构设计的核心产品能力；4、参与实施项目中架构评审，评估其质量标准和实施方案；5、对所辖项目中的项目成员进行考核和评价，帮助

2、其提升能力；6、跟踪新技术，适时更新服务产品技术方案，管理服务产品线；任职资格：1、重点大学本科以上学历，从事银行 IT 工作 10 年以上；2、具有银行综合业务系统、信贷、风险、财务管理系统等银行重要业务 系统（任何一项或多项）的建设经验，负责过相关产品技术架构设计 工作；3、熟悉商业银行各项业务，从事过管理咨询、IT 规划工作者优先；4、沟通能力强，注重团队协作，英语流利者优先。2、首席需求分析师 基本信息：职位名称 首席需求分析师 所届部门 规划设计部 汇报对象 规划设计部总经理 编制 职位目标：建立需求分析程序，按照项目要求组织团队进行专项系统的需求分析，负责 功能模块、数据处理、接口

3、规范和应用部署的设计。工作职责：1、建立需求分析的工作流程和成果交付物标准；2、管理团队开展需求分析和功能设计作业，参与并负责重大项目的需求 分析工作，对取终交付成果负责；3、对第三方产品进行评估，开展差异化分析和工程量评估；4、指导并培养团队成员,打造需求分析和功能设计的核心服务能力；5、参与实施项目中功能评审，参与后期的项目验收和系统推广工作；6、对所辖项目中的项目成员进行考核和评价，帮助其提升能力；7、跟踪市场上的产品发展，适时更新服务产品的技术方案；任职资格：1、重点大科以上学历，从事银行 IT 工作 10 年以上；2、具有银行综合业务系统、信贷、风险、财务管理系统等银行重要业务 系统

4、（任何一项或多项）的建设经验，负责过相关的需求分析和功能 设计工作；3、熟悉商业银行各项业务，有银行会计运营、财务分析、风险管理工作 经验者优先；4、沟通能力强，注重团队协作，英语流利者优先。3、系统架构帅 基本信息：职位名称 系统架构师 所届部门 规划设计部 汇报对象 首席系统架构帅 编制 职位目标：参与银行各业务系统架构设计和总体设计，按照作业流程完成系统整体规划,负责系统的应用架构、数据架构和基础架构的设计。制定实施路线图。工作职责：1、按照作业流程，完成所负责系统的架构设计，包括应用架构、数据架 构和基础架构；2、根据业务需求设计系统具有的功能模块，描述各模块间的关系，设计 相应的应用

5、接口和数据接口；3、参与银行整体 IT 规划，按照业务规范定义整体应用架构和数据架构,制定相应的实施路线图;4、对现有系统进行差距评估，对所选产品平台进行技术评估；5、参与系统需求分析，功能设计工作；6、参与后期项目的评审，评审其技术实现性，对性能指标和部署架构进 行定义和评估，配合技术攻关；7、参与规划设计服务产品的研发；8、配合项目与客户和厂商进行技术沟通，建立一致的技术标准和规格；9、完成首席架构师交办的其他工作。任职资格：1、大学本科以上学历，从事银行 IT 工作 5 年以上；2、具有银行综合业务系统、信贷、风险、财务管理系统等银行重要业务 系统（任何一项或多项）的建设经验，参与过相关

6、技术架构和功能设 计工作；3、熟悉软件架构，接受过模式设计的培训和具备相应的经验；4、熟悉商业银行各项业务，具有银行工作经验者优先；5、参与过数据规划与治理项目，具有相应经验者优先；6、擅长文档作业、方案编写和方案讲解，具有较强的学习能力；7、沟通能力强，注重团队协作，英语流利者优先。4、需求分析师 基本信息：职位名称 需求分析师 所届部门 规划设计部 汇报对象 首席系统架构帅 编制 职位目标：参与银行各业务系统需求分析，按照作业流程完成与客户的定义，设计相应 的业务模式，编制功能规格，设计具体的业务逻辑和功能模块。协助系统的 验收和上线。工作职责：1、按照作业流程，与银行各业务条线进行沟通和

7、交流，收集业务需求，定义业务模式，设计相应的功能需求规格，编写业务需求书；2、根据业务需求设计系统具有的功能模块，描述各模块间的关系，设计 相应的业务逻辑、输入输出和功能界面；对所承担系统设计的功能需 求定义负责；3、参与系统选型工作，编制招标需求规格和建设方案。4、对现有系统进行差距评估，对所选产品平台进行功能差异性分析；5、管理项目实施过程中的需求变更，参与系统功能评审，参与后期的系 统验收和应用推广工作；6、对上线运行系统进行定期评估，提出整改建议并定义升级需求；7、跟踪市场上银行 IT 系统功能的发展，及时更新技术解决方案；8、完成首席需求分析师交办的其他工作。任职资格：1、大学本科以

8、上学历，从事银行 IT 或业务工作 5 年以上；2、具有银行综合业务系统、信贷、风险、财务管理系统等银行重要业务 系统（任何一项或多项）的建设经验，参与过相关建设方案设计和功 能设计工作；3、熟悉银行业务条线的作业模式、管控模式，尤其对会计运营、风险管 理和资产负债等业务有深刻的理解，具有银行从业经验优先；4、熟悉市场上的主流产品，了解各平台在客户现场的应用情况，具有银 行 IT平台项目实施工作经验；5、擅长文案作业，归纳总结能力强；6、沟通能力强，注重团队协作，英语流利者优先。5、资深项目经理 基本信息：职位名称 资深项目经理 所届部门 项目管理部 汇报对象 部门总经理 编制 职位目标：负责

9、具体项目的过程进行管理，组织项目资源，管理项目计划和进度控制。协调项目参与各方管理，保证项目的顺利开展，如期上线。工作职责：1、对所管理的项目整体负责；2、参与前期的项目立项、可行性分析、项目建设方案的制定，参与系统 技术架构、功能需求的评审；3、组织具体项目的实施，编列项目实施计划，资源活单，协调各方资源,协助，管理所负责项目的开发团队和测试团队；4、参与系统集成方案的评审，组织后期系统上线前的技术准备和资源准 备，协调客户资源参与项目的功能评审和上线推广；5、对所负责项目进行日常管理，定期收集项目信息，评估项目风险，向 部门总经理汇报；6、对项目进行里程碑管理，配合对项目开展质量控制、配置

10、管理，组织 开发和测试工作；组织相应的技术评审和阶段性评审；7、组织项目的验收交付，组织相应的部署上线和应用推广；8、组织项目中的技术攻关，发起项目中的需求变更和技术变更；9、对项目组成员进行绩效考核；10、完成部门总经理交办的其他工作。任职资格：1、大学本科以上学历，从事银行IT 工作 10 年以上；2、具有大型项目管理经验5 年以上；3、具有银行综合业务系统、信贷、风险、财务管理系统等银行重要业务 系统（任何一项或多项）实施的项目管理经验；负责过数据规划项目 者优先；4、熟悉软件工程管理，了解 CMMII 理工具；5、沟通能力强，注重团队协作。6、高级项目经理 基本信息：职位名称 高级项目

11、经理 所届部门 项目管理部 汇报对象 部门总经理 编制 职位目标：负责具体项目的过程进行管理，组织项目资源，管理项目计划和进度控制。协调项目参与各方管理，保证项目的顺利开展，如期上线。工作职责：1、对所管理的项目整体负责；2、参与前期的项目立项、可行性分析、项目建设方案的制定，参与系统 技术架构、功能需求的评审；3、组织具体项目的实施，编列项目实施计划，资源活单，协调各方资源,协助，管理所负责项目的开发团队和测试团队；4、参与系统集成方案的评审，组织后期系统上线前的技术准备和资源准 备，协调客户资源参与项目的功能评审和上线推广；5、对所负责项目进行日常管理，定期收集项目信息，评估项目风险，向

12、部门总经理汇报；6、对项目进行里程碑管理，配合对项目开展质量控制、配置管理，组织 开发和测试工作；组织相应的技术评审和阶段性评审；7、组织项目的验收交付，组织相应的部署上线和应用推广；8、组织项目中的技术攻关，发起项目中的需求变更和技术变更；9、对项目组成员进行绩效考核；10、完成部门总经理交办的其他工作。任职资格：1、大学本科以上学历，从事银行IT 工作 6 年以上；2、具有银行综合业务系统、信贷、风险、财务管理系统等银行重要业务 系统（任何一项或多项）实施的项目管理经验；参与过数据规划或数 据仓库项目者优先；3、熟悉软件工程管理，了解 CMMII 理工具，具有测试管理、质量管理 经验者优先

13、；4、沟通能力强，注重团队协作。7、高级产品经理 基本信息：职位名称 高级产品经理 所届部门 产品研发部 汇报对象 部门总经理 编制 职位目标：配合部门总经理对具体产品进行规划，组织相应的功能设计和开发测试，制 订产品市场策略，负责组织产品研发和市场推广。管理所届产品的在建项目，保持与客户的沟通。工作职责：1、对负责的产品进行整体规划，分析市场占有率，确定技术发展方向，提出相应的资源和推广计划；2、组织开发工程帅进行功能设计和开发测试，控制产品研发质量和进度，建立产品基线；3、针对不同客户建立不同的解决方案，确定主要客户市场和定价策略;4、参与广品的市场推广和客户交流,配合销售部门的售前工作；5、定期参加产品例会，了解竞争对手情况，调整产品策略，组织所届产 品的技术攻关工作；6、管理所届产品的在建项目，协调相关资源，保障项目顺利完成和交付；7、完成部门总经理交办的其他工作。任职资格：1、大科以上学历，从事银行 IT 工作 5 年以上；2、具有产品研发经验 3 年以上，具有市场管理经验者优先；3、熟悉商业银行合规风险管理、操作风险管理、内控机制、信用评级、绩效考核等业务（任何一项或多项），深入理解银行经营模式；4、了解银行监管规则，熟悉咨询业务者优先;5、沟通能力强，具有市场眼光和判断能力。