中学工作奖罚条例.pdf

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1、 中学工作奖罚条例 中学工作奖罚条例 一、考核内容及分值：考核内容分为教学奖、教学常规奖、工作目标奖及业务获奖四大块。分值分别为 200 分、150 分、100 分及 50 分，共计 450分。二、各块考评办法：（一）教学奖（总分 200 分）1、每位教师每学期教学奖 100 分基础分，另外 100 分按期末考试成绩来考核。2、教学成绩奖分为两块考评，期末考试 ZC 值与扶拐奖。1）期末考试 ZC 值（70 分）初中部：以 ZC 值计算与片排名比较，第一名得 70 分，第二名得 50 分，第三名得 30 分，第四名得 10 分（各科以中考卷面分的百分比为权重比）。小学部：以 ZC 值计算与宝山

2、中心小学班级排名比较，第一名得 70 分，第二名得 50 分，第三名得 30 分，第四名得 10 分。2）扶拐奖（30 分）以各年级前 20%名次的学生为考核对象；扶拐分的最低标准是：各年级总分排名前 30%人数的平均分。每低于最低标准分一人次扣 6 次，扣完 30 分为止。3）音体美专职老师教学奖：a 本学期有全县性质的比赛，按县综合组的学校排名得分，第一名得 100 分，第二名得 75 分，第三名得 50 分，第四名得 25分。b 本学期没有比赛的得专任统考科级师的平均分。c 体育老师每学年要组织一次校运会，体育达标测试，每学期2 次以上的班级体育比赛，全学期组织一次学生广播体操比赛，每少

3、 1 次扣 20 分；每天要组织好学生两操以晨跑，每缺一次扣 1分。音乐老师每学期至少要组织全校性的文艺演出或者班级游园活动少 1 次扣 20 分。（二）教学常规奖（总分 100 分）1、备课。备课数量：每节课要有备课上课（含试卷讲评课、作文指导、实验课等），每节课要备课上课，每少一节扣 2 分。备课质量：每节课前面有的时候间，有教学目标，重点、难点、教程较全面，有作业布置及课后反思，每少一项扣 0.5 分。2、教案前面有完整的教学计划，进度安排表，后进生转化措施等每少一项扣 2 分。3、听课：教研组组织的公开教研活动务必参加，无故不参加者每次扣 3 分，每周务必要听一节 课（少一次扣 2 分

4、）。4、作业批改：语文政、史、地、生每篇课文结束后务必有一次作业，数、英、物、化每节课后务必有一次作业（每少 1 于扣 2分）同时全批全改（每少改一次扣 1.5 分），语文每学期务必有 8篇以上的正规作文，同时认真批改人均 5 次以上，每少 1 次扣 2分。5、上课与下班辅导：旷课一节每人次扣 3 分，迟到、早退一次扣 2 分。下班辅导缺一次扣 2 分，迟到、早退一次扣 1 分。6、考试：考试卷务必老师亲自全批全改，有成绩统计，试卷分析，试卷讲评，每少一次扣 2 分。（以上常规扣完 100 分为止）（三）工作目标（100 分）1、工作纪律 a 职业道德：认真遵守教师职业道德规范与 江西省中小学

5、教师职业道德“八不准”。有违反党与国家方针、政策的言行，向学生传播有害身心健康的思想、言论每人次扣 5 分；出现体罚或者变相体罚学生现象每人次扣 10 分，产生严重后果及不良社会影响的扣 30 分，责任自负；假如导致学生流失辍学的给予扣除目标奖额的 50%的处罚；上课接打电话者每人次扣 2 分。b 严守学校秘密：凡不经学校同意向外单位泄露我校管理制度，经济运作情况，考试成绩与试卷等有关教育教学与学校各项工作的进行情况，每人次扣 10 分，若造成不良影，当年考核评为基本称职或者不称职。c 遵守校规校纪，服从学校工作安排。凡不服从学校工作安排，未按学校工作要求违背学校工作意图等擅自行事者，每人次扣

6、 5分；不听劝阻，造成学校工作受阻，视情节每人扣 5-10 分。d 向学生推销资料及其它商品谋取正当利益的每人扣 10 分，并处以不正当收入五到十倍处罚，当年考核评为不称职。e 政治、业务集中学习每缺一次扣 5 分，摘抄笔记检查时缺交每人次扣 3 分，内容、字数等不符合要求每人次扣 2 分。f 学校布置安排的临时性任务完成态度差、不听从指挥、敷衍塞责者每人次扣 5 分；黑板报刊出不及时、质量差的每人次扣 3分。g 实行重大责任一票否决制，教师因各类失职或者体罚学生等原因，造成学生伤害、出逃、辍学或者其它事故，年终不能评优；造成严重不良影响的，年终考核评为不称职。班主任工作失职造成重大责任事故，

7、班级不得评优，班主任不能评优。2、生活纪律 a 为人师表：学生在校期间出现衣着不整洁，卧室外穿背心短裤、拖鞋者（运动、洗澡除外），语言不规范健康，举止不文明礼貌等现象每人次扣 3 分。b 卫生：卧室“脏、乱、差”，垃圾杂物乱倒者每人次扣 2 分；烟头乱扔者每人次扣 1 分。c 用膳：用餐时出现扣碗、摔碗、乱抛饭菜、辱骂工友等不文明者每人次扣 5 分。d 娱乐：在教学时间内进行下棋、打扑克、搓麻将等影响教学的娱乐活动每人次扣 10 分，房主另加扣 10 分；在校期间，不准参与非工作性质来校人员的娱乐，否则按旷工论处。e 爱护财产：有意损坏公共财产的每人次扣 10 分，并按 2-3倍价赔偿。教学仪

8、器设备、教具、教学资料的借用归还不及时扣 3分，保管不妥当而损坏的，按原价赔偿。f 严禁叫异性学生进卧室谈话或者辅导，若发现一次则当年考核为不称职，并扣除 15 分，然后上报处理；不准找个别异性学生在办公室谈话或者辅导，发现一次扣除 10 分；叫学生为自己做家务的，每人次扣 3 分。g 严禁在学校私自放养家禽家畜，发现一起扣 5 分，如发生安全事故由养主承担全部责任，并上报处理。3、考勤 a 每天按十课时计假早二、（含早上签到）、上三、下三、晚二，请假一天扣 5 分。b 早上未签到每人次扣 1 分，代他人签到每人次扣 3 分；缺晨会、例会或者校会一次均扣金额 2 分，例会、集会等每迟到或者早退

9、 2 分钟扣 1 分。c 考勤由行政值周公布，校长办公室累计，学期末结算。累计超出四天，从第五天起，每天扣除月工资（职务、活工资、浮动三块之与）的平均值（每月按 30 天计算的工资）。d 参加教育专业类自考、进修，请假时凭有关考试证明，进修、自考不计假，但必需先请假，得到同意后方可离校，否则视为旷工处理。旷工每天扣月工资的 2 倍。e 因病住院及往返期间凭住院凭证不计假，因病在校休息凭医疗发票，到县级医院看病凭医疗发票减假 10 课时，无上述凭证一律计假。f 星期天未按时到校者，有正常理由先电话向校长办公室请假，经同意到校后按正常补假，否则视旷工处理。g 除法院假外，教师本人主办的喜事由行政会

10、讨论的请假假10-20 课时。h 请假程序：请假需向校长请假，批准后方可到副校长办公室领填请假条，由代班主任、代课教师签字，经校长审批，交行政值周计假。i 请假者要调好课程，安排好本职工作，凡超过所请假时间未返校者一律视旷工处理。j、凡在开学后与学期前 10 天请假者，以平常的 2 倍计假。（四）业务获奖（50 分封顶，以证书为准）参加教育行政部门组织的或者中国教师报、人民教育、江西教育、吉安教研、万安教改、小星星、初中生之友教研杂志主办的教研活动：第一名 第二名 第三名 国家级 24 分 16 分 12 分 省 级 12 分 8 分 6 分 市 级 6 分 4 分 3 分 县 级 3 分 2 分 1 分