保洁员应聘登记表.pdf

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1、保洁员应聘登记表 应聘岗位 保洁员 工作地点 到岗时间 昭 八、片 姓名 性别 联系电话 工装型号 民族 籍贯 户口类别 城镇/农村 婚姻情况 已婚/未婚“4050”人员 口是 否 失业登记 口是 否 身份证号 身份证地址 现居住地 紧急人及联系电话 银行卡资料 所属银行 银行卡亏 主要工作经历（请按照由近及远的顺序填写）起止时间（年月）单位名称 职务 薪资待遇 离职原因 证明人及联系方式 主要家庭成员:家庭成员 姓名 年龄 现工作单位 职务 学历 联系电话 收入 声明 请仔细检查您所填写的上述资料，保证未遗漏任何重要信息。并在仔细阅读以下声明之后，签署您的名字。一、正式入职前 7 天为岗前培

2、训试工期，不论何种原因主动离职，本人保证不向公司提出任何要求及索取任 何费用，未通过岗前培训试工期或已通过岗前培训试工期留任的，岗前培训试工期间薪资以基本工资计算日工资。二、本人保证无遗传病、高血压、心脏病、传染病、精神类病史或其它影响工作的健康问题。三、本人的通讯地址、电话等基本情况发生变动的，将及时报办公室更新，因更新不及时所产生的责任，本 人愿意自行承担。四、本人承诺在本表内所填资料属实，谨此授权重庆汇居保洁服务有限责任公司查询有关事项。并承诺如任 何一项情况失实，本人愿意承担因此产生的任何法律责任，公司有权终止雇佣合同并不需要作任何赔偿或补偿。本人已对以上内容进行了认真阅读及填写，明白

3、其意义，完全出于自愿并能负责，谨此声明。保洁员工入职须知 1、新入职员工必须仔细填写好应聘登记表，并提交身份证复印件一张、一寸近照三张和建设 银行账号一个，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳 动关系，并追究相关经济法律责任。2、以完成当天工作为前提，上下班时间以各个现场规定的工作时间为准。不得无故迟到、早退、缺席，凡请假人员须按公司规定办理请假手续，未经批准擅自离岗按照公司相关规定进行处理，无 故连续旷工7天者，视为自动离职。3、员工必须严格遵守公司颁布的各项规章制度，认真阅读学习重庆汇居保洁服务有限责任 公司员工管理制度、保洁员管理制度、保洁员工岗位职

4、责、保洁员工须知，明确自己的 岗位职责，服从安排，严禁跟甲方发生争执或矛盾，损坏东西照价赔偿。4、如需入住员工宿舍，必须认真学习重庆汇居保洁服务有限责任公司员工宿舍管理制度 并服从宿舍的管理，因入住宿舍而产生的公用费用由宿舍内所有人员平摊，不得推诿、故意拖欠所应 承担费用。5、员工在上班期间如发生工伤，应第一时间通知直属领班或主管，并及时安排送医救治，不 得延误。6、夫妻关系的员工或其他关系的员工需共用一张工资卡时，应向公司提出书面的申请，且有 相关人员的签字确认，经公司同意后方可执行。7、新入职员工岗前培训试工期 7天,不论何种原因主动离职，本人保证不向公司提出任何要求及 索取任何费用，未通

5、过岗前培训试工期或已通过岗前培训试工期留任的，资以基本工资为技术计算基本日工资，超过岗前培训试工期需要离职，应提前 申请，按照公司相关离职制度办理工作交接后方予结算工资。员工正式上岗 同书。8、入职手续的办理程序：应聘人员在各现场领班或主管处领取保洁员应聘登记表并认真属实的 填写 r 由现场领班或主管安排岗前培训试工 7天，学习公司管理制度及各项工作技能 r 培训合格的试 岗人员提交入职资料：身份证复印件一张、一寸近照三张和建设银行账号一个 7 入职所需的材料交 给现场直属主管 T 主管制作员工考勤表 7 由主管将入职员工所有材料交办公室人事主管进行 归档，获取员工编号。9、离职手续的办理程序

6、：员工提前 30天提出书面离职申请 7 直属领导签字（领班/主管）7 到期 后到办公室人事主管处填写离职手续表 7 退还干净的工作服，交回劳动合同 7 办公室与主管核实考勤、扣款等相关资料后办理离职手续，核算工资-财务核实工资金额，并发放。10、员工宿舍入住手续：员工向公司提出住宿申请 r 公司常核通过 r 员工到公司填写入住登记，并交纳20元押金，学习宿舍管理制度 7 自行到宿舍物管处办理门禁卡相关事宜 7 入住宿舍。11、请假手续：事假需提前一个工作日告知主管，同意后方可办理休假手续，填写员工请假 单，交直属主管保留；病假需在上班一小时前告知主管，消假后应主动补填员工请假单，交直属 岗前培训试工期间薪 30天提交书面离职 10天后，签订劳动合 主管保留。12、员工必须无条件服从领导的工作安排和调动。员工签字（盖手印）：