销售管理人员及销售代表招聘要求970.pdf
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1、 1 销售管理人员及销售代表招聘要求 岗位职责:1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略 2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;6、关注于维护和提高公司市场竞争力。任职资格 1、具有市场营销相关专业,本科或以上学历;2、5 年以上塑料化学建材行业经历,3 年以上产品销售和渠道管理经验;3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团
2、队的工作;4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓 精神;6、薪酬待遇优厚,具体面谈。大区经理 工作职责:1、根据公司销售目标,制定本区域营销计划并分解销售目标;2、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;3、负责本区域的销售队伍建设及业务开展工作;4、负责营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;5、直接参与主持重要客户的业务谈判及合同签订;6、对下属人员的工作进行有效指导与考核;7、对下属人员进行业务培训;8、掌握各销售计划的完成情况并随时向销售总监汇报;9、完成直接上级交办的其他的各项
3、任务。销售代表 岗位职责:1.负责公司产品的销售及推广;2.根据市场营销计划,完成部门销售指标;3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。职位要求:1.专科及以上学历,市场营销等相关专业;2.2 年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;2 3.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5.有责任心,能承受较大的工作压力。1.具备销售 pp_r 管材一年以上经验及有市场资源者优先考虑。2.有强烈的赚钱欲望,忠于销售工作,愿意与企业共谋发展。3.在公司指定的区域内,负责公司产品的销售及推广。4.具有快速组织协调能力,营销策划经验。根据市场波动及客户心理波动及时作出动态调整。5.熟悉所负责区域的同类产品品牌情况及客户情况,并能够独立开发后期维护好市场,不断增加公司产品的销量。6.具有较强的沟通能力和抗压能力,能接受“双赢”法则。7.能够妥善协调好,企业内外部关系。8.能够完成公司分配的最低销售任务指标。9.公司为您提供一个具有发展空间的平台,寻求有志之士,共同发展。
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