企业新员工入职流程及六大步骤.pdf

《企业新员工入职流程及六大步骤.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业新员工入职流程及六大步骤.pdf（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、企业新员工入职流程及六大步骤 企业新三板上市的工作方案 DOC 企业新员工入职流程及六大步骤企业新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备；二、入职报到；三、入职手续；四、入职培训；五、转正评估；六、入职结束。入职准备 1、人力中心向合格者发送录用通知书 2、用人部门助理负责依据新员工入职通知单内容落实各项工作-用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；-行政办负责发放办公用品；-息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。入职报到 1、人力中心向新员工发放新员工报到工作单，并按要求办理入职手续：-员工填写员工登记表，并交验各种证件：一寸免冠照片 3 张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证明原

2、件；资历或资格证件原件；页脚内容 3 企业新三板上市的工作方案 DOC 与原单位解除或终止劳动合同的证明；体检合格证明-与员工签订劳动合同、保密协议、职位仿单-建立员工档案、考勤卡、-介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事-将新员工移交给用人部门；-OA 网上发布加盟息更新员工通讯录 2、用人部门负责的工作-负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境；-制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程 入职手续 1、填写员工履历表。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的制度汇编，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照新员工入职手续清单逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。7、将新员工的情况通过 E-mail 和公司内部刊物向全公司通告。8、更新员工通讯录。9、签订劳动合同 入职培训 1、组织新员工培训。