劳动合同期限管理办法模板.pdf

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1、.可编辑 劳动合同期限管理办法（模板）第一章 总则 第一条 为规范公司劳动合同期限管理，稳定员工队伍，建立和谐稳定的劳动关系，根据中华人民共和国劳动合同法等有关法律规定，结合公司实际情况，制定本管理办法。第二章 劳动合同期限 第二条 续签劳动合同的期限 1、员工在公司连续工作满 10 年，且公司同意续签劳动合同的，可签订无固定期限劳动合同。2、不符合订立无固定期限劳动合同的，第一次续签，续签期限为 3 年；第二次续签，续签期限为 5 年。第三条 新签劳动合同的期限 第一次签订劳动合同的期限为 2 年，试用期为 2 个月；第二次签订劳动合同的期限为 5 年；连续订立两次固定期限劳动合同后，且员工

2、没有中华人民共和国劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的，应订立无固定期限劳动合同。第三章 附则 第四条 本办法中未规定的其他劳动合同管理事项按现行法律规定执行。第五条 本办法由 xx 公司人力资源部负责解释与修改。第六条 本办法自 xxx 日起执行.可编辑 .可编辑 .可编辑 欢迎您下载我们的文档，后面内容直接删除就行 资料可以编辑修改使用 资料可以编辑修改使用 .可编辑 致力于合同简历、论文写作、PPT 设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求 .可编辑 Ppt 课件制作设计，word 文档制作、图文设计制作、发布广告等，秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！感谢您下载我们文档