养老院上半年工作总结范文3篇.pdf

《养老院上半年工作总结范文3篇.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《养老院上半年工作总结范文3篇.pdf（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 1/13 养老院上半年工作总结范文 3 篇 养老院上半年工作总结范文 1 20 xx 年，养老院工作在主管局的正确领导下，在五保集中供应、大力开展养老院规范管理水平和院民自治方面取得了必需成果，受到了各级领导的确定和赞扬。现将 20 xx 年所做工作向各位领导和同志们汇报如下。一、孝亲敬老从日常小事做起 一是定期为老人洗澡、理发、检查身体（甲肝、乙肝和心脏病等），特地为老人购置了一台电子血压脉搏测量计，每一天对老人的血压、脉搏进行日查，为预防心脑血管疾病复发工作奠定了基础，建立了个人档案。在 20 xx 年 x 月特地给 xx 老人做了白内障手术。二、是定期为老人配发相应的生活用品，如袜子、

2、裤头、背心、内外单、棉衣裤以及牙膏、牙刷、毛巾、卫生纸等。三、是督促、帮忙老人刷牙、洗脸、洗手、洗脚、梳头、整理床单、床铺，随时为老人修剪手、脚指甲、理发，剃须。四、是帮忙老人打扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，为老人清洗衣服，床单、枕巾、被套，洗涮碗筷。五、是为老人订置文化消遣用品，如书籍、报刊、笔墨 2/13 纸砚、象棋、麻将、扑克、麻花花牌等，丰富了老人的日常生活，在汶川地震时老人拿出自我的零花钱，在没有组织的情景下自发捐款，金额达 xx 元。同时进取组织老人参预义务劳动，整理花园、清除杂草、修剪新址桃树等，经过劳动训练增加了老人间的分散力。六、是为老人供应可口便于消化的饭、菜、点心、茶水

3、，养分合理搭配，饭菜力争每天不重。七、是进取开展市级卫生先进创立活动，并组织了一系列全员参预的卫生活动，打扫卫生不留死角，保证了单位办公场所、老人寝室、环境卫生的清洁，开展了灭“四害”活动、“戒烟从我做起”活动等，现有 7 个老人成功戒烟。八、是对老人进行了爱国主义训练。我们组织老人参观了瓦子街烈士陵园，使他们更深的感受到今日的幸福生活来之不易，没有共产党就没有新生活。九、是对生病老人由管护人员送餐入室进行喂养。xx 老人得的是严峻肺心病，从他生病开头，我们的管护人员就守着他，在帮他插氧的同时，不停地用棉签蘸水滋润他那干裂的嘴唇，帮扶他大小便，给他洗脚，老人家感动的老泪直流，像这样的事例层出不

4、穷。十、是 xx 老人股骨颈骨折，我们在局领导的大力支持下，购置了 C02 双摇带便盆护理床和医用护理尿壶，但由于 xx老人心理等缘由，心情很不稳定，有意折腾工作人员，特地 3/13 在床上大小解，然后让女管护人员给他清洗身子，更换干净被褥。我们的工作人员没有嫌弃他，克服巨大的心理障碍，忍辱负重，经过开展“为了今日的 xx 就是为了明天的自我”活动和充分发挥老人自我管理自我委员会的能动性，经过一个多月的努力和心理干预，最终用爱心换回了他的良知，熟识到自我的错误。十一、是狠抓养老院新址建设，目前已完成 2 座主体楼建设，另一座也完成了基础建设，到达了预期目标。十二、是对养老院文件、规章制度、图片

5、、理解救助对象等实行微机管理，收效显著。二、主动救助沿街流浪乞讨人员 凡到我站实施救助的人员，我们的工作人员先是依据具体情景，先后对病瘫的 xx 籍的 xx、xx 籍的 xx、xx 籍的疑似精神病人 xx、xx 籍的疑似精神分裂病人 xx、xx 籍的疑似精神分裂病人 xx 等实施医疗救助。在救助站期间，工作人员领他们洗澡，理发，修剪手脚指甲，更换新内衣、袜子、鞋和棉衣，并视情景派专人护送离站。在救助疑似精神分裂病人xx 时，为了查清她的姓名、住址、我们将她的照片，发往各乡镇人民政府，让包村干部、村干部辨认供应线索，同时两进界头庙乡，深入到到到 xx、xx 等村进行走访，经过公安部门对疑似人员进

6、行户籍协查，最终将其锁定在 xx 省 xx 县 xx镇 xx 村一组，使流浪 6 年之久的 xx 平安返乡。4/13 三、加强思想训练工作 1、定期组织职工学习报刊杂志，推崇敬业、奉献、孝亲敬老精神。两名管护员实行早晚两班倒，一天 24 小时不离人，没有完整的过过双休日、法定节假日，立足本职、兢兢业业，以 xx 民政大局为重任劳任怨的工作。2、组织老人召开一、三、五学习例会，学文件，学报刊杂志里的文章，充分发挥老年自治委员会的作用，总结生活中存在的问题。近期组织开展的“感恩，从我做起”和“为了今日的 xx 就是为了明天的自我”活动收效显著，端正了个别老人的世界观、人生观、价值观。3、为了使老人

7、在养老院过上一个幸福祥和的春节，我们养老院购置了丰富的年货，给每人发了 50 元压岁钱，评比表彰了摸范老人、劳动先进个人、学习先进个人、戒烟先进个人，经过评比表彰先进，在养老院老人间掀起了学先进赶先进的局面。4、组织丰富多彩的文娱活动。20 xx 年春节，从年三十到初七，在“老自会”的倡议下，老人们预备了丰富多彩的节目，和管护人员一齐共歌共舞，室内布满融融暖意，经过开展活动拉近了管护人员和老人间的距离，使老人有了子女陪伴过年的喜悦。四、存在问题 1、恳请局领导争论解决、落实接收原商招所人员的待 5/13 遇问题，尽快将养老院工作和人员纳入财政预算。2、老人心里变化和管理、问题处理上还缺乏阅历，

8、亟待进一步总结和学习老年心理学、管理、护理学问。若有老年福利培训的机会，请局里尽力支配。养老院上半年工作总结范文 2 本院认真贯彻执行党和国家的五保供应方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神，以创立省一级养老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了 20 xx 年的各项工作，归纳起来主要表此刻以下几个方面：一、健全了制度，实行了规范化管理 坚持以人为本，留意从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了院长职责制，工作人员岗位目标职责制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“礼貌院民小

9、组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、平安值班制度、五保对象入住养老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。经过抓制度落实，有效提高了院民的综合素养，理顺了院务管理秩序。二、认真开展了“三项评比”活动 在全院范围内认真组织开展“五好院民评比”、“礼貌院民小组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次。6/13 年终将评出的“五好院民”、“礼貌院民小组”和“卫生房间”进行隆重的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放 50 元奖金，向礼貌院民小组颁发了大型奖牌和 30 元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和30 元奖金。经过经项

10、活动的开展，培育和激发了宽阔院民的争先意识，增加了院民的团体荣誉感。三、进一步规范了院民请销假制度的落实 院民外出需向院务管理人员请假并准许后，领取院民标识牌后方可放人出行，院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出丢失和院民在外出期间消逝不测，能够得到社会各界的准时有效救助供应了便利条件。四、严格执行了五保老人入住养老院 健全档案制度工作中，坚持做到把好“两关”，一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院；二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院。对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实

11、行一人一档、一档一盒。档内存有院民个人加入五保申请表，入住养老院审批表、医院健康查体资料，入住养老院协议书等。为我们全面把握院民的各种信息供应了便利，也为因人服务管理确定了目标。7/13 五、建立了自我管理机制 我们坚持以人为本的办院理念，留意发挥老人的作用，一是推选出由院民参预的院务管理委员会，负责争辩制定养老院的长期进展规划和本年度工作方案。二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的看法和提议，负责制定每周饭、菜谱，具体把握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样，保证饭菜供应。三是成立了平安卫生后勤领导小组，小组成员轮番值班，并负责院内线路检修，严

12、格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生。由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作进取性，保证了全院各项工作的有序运行。六、实行了分级护理，为老人供应了人性化，亲情式服务 一是亲情护理从点滴做起。二是开展了谈心活动。三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真实感受到党和政府的关怀社会的温和，使他们坚决对生活的信念，扬起生活的风帆。七、对上进取争取，努力提高办院条件 针对本院设施老化的实际，全年共向街道办事处和上级 8/13 业务部门争取到位资金 xx 多万元。先后对院内全部房屋进行了粉

13、刷和修理，并对院内前排平房加盖了二层楼，新增床位62 张，扩大了办院规模，购进全新锅炉一台，新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮水和过冬取暖，为宽阔院民安度晚年供应了舒适的生活、消遣条件。总之，20 xx 年经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了必需成果，受到了上级和社会各界的广泛赞誉，成果只能说明过去，不能代表此刻，更不能说明将来。下一年，我们将连续严格执行党和国家的五保供应方针、政策，紧紧依靠上级和宽阔院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和谐社会做出我们的新贡献。养老院上半年工作总结范文 3 一、建制度全面实行规范化管理 在加大软硬件投入的同时，更加留意制度建

14、设，努力实现人性化管理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供应对象基础上，制定了院长责任制、岗位目标责任制、院务公开制、食堂管理制、财务、卫生、医疗、文化消遣等一系列制度，而且定期组织院民学习争辩，促使各项制度不断健全完善。并做到上墙公示，接受院民监督。二是强化院务管理委员会作用。为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，选举 xx 人组建了院务管理委员会，负责养老院日常事务管理及重大事项准备，同时负有 9/13 监督院长及管理人员工作职能。并定期检查各项规章制度落实状况。三是加强服务人员素养训练。坚持把提高服务人员的思想素养和服务力气放在首位。平常组织学习业务

15、学问，解决实际困难。针对院内老人热点、难点问题，时常开放争辩，协商对策，在学习探讨中提高服务力气。为强化服务意识，优化服务质量，增加责任感与自觉性，对比岗位目标责任制，实行定期考核，并同个人利益挂钩。二、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量 首先，加强对养老院人员的管理。建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有责任，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、平安检查和对老人外出的管理。其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织

16、开展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感相互沟通。第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动力气的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要。三、强帮扶致力形成尊老敬老氛围 10/13 为形成全社会关怀支持养老院工作良好局面，促进养老院健康进展，我们主动争取，努力实现养老院与社会的互动。在镇民政办、妇联、团委等部门的关心下，充分利用镇广播台、有线电视和各种媒体大力宣布传达尊老爱幼美德，营造共助氛围，收到了显著效果。几年来，每逢节日县民政局、镇政府、学校、商联、残联、地税、社区等单位门都送来关爱之心，而且一些社会各界人士也纷纷前来慰问老人；平常中学校校时常组织同学到养老

17、院为老人打扫卫生、种植花木；医院医护人员时常为老人体检、宣布传达健康学问，开展询问服务；学校同学和民间艺术团多次来慰问演出；镇政府在镇财政相当紧急状况下，每年还千方百计挤出资金投入建设和改造。我镇养老院的社会帮扶机制逐步趋于完善。存在的问题：1、管理人员工资低，缺少工作的热忱，影响管理质量和管理水平。2、养老院扩建后，入住率有待进一步提高。这些年来，我镇养老院建设快速进展，敬老事业不断上新水平。虽然我镇养老院的工作取得了相当明显的成效，但对比上级要求和先进乡镇比，我们仍有确定差距。今后我们将进一步强化基础工作，创新机制，突出特色，把我镇养老院建成美而好和谐的老人家园，不断为推动前进社会福利事业

18、而努力。11/13 为进一步提高养老院管理人员素养，选好配好养老院院长和工作人员，xx 县民政局面对全县发布了聘请公告。接受应用了“公开聘请，择优录用”的方法，聘请了一批人员素养高、服务理念强的养老院工作人员。现将有关工作总结如下：一、分工明确，组织规范化。为了规范聘请程序，做到公开、公正、合法、有序，xx县民政局以局长 xx 为组长，副局长 xx 为副组长，业务股全部成员为组员特地成立了“养老院工作人员聘请工作小组”，对宣布传达、测试、审核等进行了明确的分工，并将具体工作落实到个人。形成了一个监督与协作相协调的系统化、规范化的聘请体系。二、大力宣布传达，广纳贤才。为最大限度的选配一支精干、高

19、效的养老院服务队伍，经争论准备，xx 县民政局面对全县发布了电视聘请广告，并下发了关于向社会聘请中心养老院工作人员的公告至各个乡镇进行张贴。公告中对报名条件，工资待遇和工作职责有了明确的规定，要求报名人员符合：1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有较强的责任心，宠爱老人事业，学校以上文化，男女不限；2、有确定的组织协调和工作力气，年龄在 50 周岁以下（优秀者可放宽至 55 周岁）；身体健康，无传染病的 xx 籍公 12/13 民。3、懂管理、财会、烹饪、种养者优先。三、全面测试，严格选拔。对符合条件的报名者，按要求填写了xx 县中心养老院工作人员聘用审批表，经过半个多月的报名筛选

20、共有 xx 人通过了初审。对通过初审的报名者，xx 县民政局对其政治时事、语言表达和计算力气进行了严格的笔试，按笔试成果由高到低以1：2 的比例确定了面试名单。对通过笔试的应聘人员，县民政局组织了面试小组，就应聘人员的管理力气，对老人的爱心关怀以及如何协调家庭与养老院工作等方面进行了面试评分。随后，对相关人员进行了政审，对政审合格者进行了邻里走访，对其日常的为人也进行了全面的了解。依据综合测评分数，由高到低确定了拟录用名单，并向全县公布，对无异议的拟录用人员组织签订了聘用合同书。四、强化业务水平，做好过渡工作 为使新聘请的养老院管理人员尽快生疏业务，关怀其尽快适应新工作，县民政局举办了养老院管理人员岗前培训班，组织学习了 xxx农村五保供应工作条例和 xx 省实施农村五保供应工作条例方法，以及农村养老院建设和服务管理规范。通过学习，宽阔管理人员进一步明确了工作职责，增加了责任感和事业心。他们纷纷表示：要以院为家，爱岗 13/13 敬业，努力把我县的养老院管理工作迈上一个新台阶。总的来说，通过本次聘请工作，我县在养老院管理和服务上有了很大突破，也取得了一些成果，但与上级的要求还有差距，与兄弟县市相比仍有不足。我们将连续努力，将养老院工作推向一个新的高度、新的水平，切实做到老有所养、老有所乐。