2020年新员工入职培训考核试题.pdf

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1、 2020 年新员工入职培训考核试题 一、填空。1、公司的全称是，网站名称，创立丁。2、公司主营业务有、，主要产品有、。3、公司客户群体分布。4、公司的合作伙伴有。（至少写 5 个）5、公司使命是。6、公司愿景是。7、公司核心价值有、。8、公司职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下，首先考虑，然后 9、新员工被录用后，一律实行试用期，试用期为 个月，试用期间公司将对 所有员工的表现及对工作适应程度进行考核，考核不合格者，公司予以辞退；在 此优秀者，经上级主管批准，考虑到提前转正，薪资待遇按正式员工工资制定执 行。10、凡离职者，必须先提交辞职信，试用期员工需提前 天申请，正式员工 需提前一个

2、月申请，离职当月工作不足一个自然月者，工资按日薪计发 11、全勤奖 元/月，以打卡为准。（没有调休、没有请假、没有迟到或早退）12、旷工扣款 元/天。（没有经主管或人事部批准的请假，均视为旷工）13、公司丁每月 日发给员工上一个月的工资和津贴，并按国家规定代扣个 人所得税、社会保险的个人缴纳部分。二、选择题。（不定项选择）1、在一个自然月份里，允许员工（）以内迟到，给员工应急时使用。超过 10 分钟，按迟到处理。A、1 次 30 分钟 B、2 次 15 分钟 C、2 次 10 分钟 D、3 次 10 分钟 2、迟到或早退（）分钟/次，扣款（）元。A、0 45,20 B、45 60,30 C、45 60,40 D、60,半天工资 3、公司规定在职（）年员工，每年年假为（）天，年假是带薪休假。A、1,3 B、3,5 C、5,10 4、公司提供的福利有（）A、节假日补贴 B、生日补助 C、社会保险 D、商业意外险 5、公司提供的婚假中，其中女/男职工处满（）岁前/后结婚，有带薪婚假（）A、23,3 B、23,5 C、25,3 D、25,5 6、公司培训体系由（）部分组成。A、岗前培训 B、在岗培训 C、员工自我学习 D、委托外部培训 三、请简述员工请假的工作流程。