2022年内蒙古人力资源管理师考试考前冲刺卷二.pdf

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1、 1/12 2022 年内蒙古人力资源管理师考试考前冲刺卷二（本卷共分为 1 大题 50 小题，作答时间为 180 分钟，总分 100 分，60 分及格。）单位：姓名：考号：题号 单选题 多项选择 判断题 综合题 总分 分值 得分 一、单项选择题（共 50 题，每题 2 分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过_来判断。A笔试 B问卷法 C面谈 D观察法 2.以下关于培训效率评估的说法不正确的是_。A要向高层管理人员汇报 B有利于提高培训效率 C自省以前工作中的不足 D获得领导支持的有效方式 3.在培训方法中，_主要适用于以掌握技能为目的的培训。

2、A实践法 B讲授法 C专题法 D研讨法 4.培训激励制度的主要内容不包括_。2/12 A公平竞争的晋升规定 B奖惩实施的方式方法 C完善的岗位任职资格 D以能力和业绩为导向的分配原则 5.宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高_。A员工个人素质 B企业收益 C企业整体素质 D劳动效率 6._导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。A品质 B特征 C行为 D结果 7.成绩记录法的步骤包括：由其上级主管来验证成绩的真实准确性：由外部的专家评估资料，决定个人绩效的大小：被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是_ A B C D 8.以下有关工作岗

3、位评价的说法，不正确的是_。A评价中心是现有的人员 B以岗位员工的工作活动为对象 C是工作岗位分析的延续 3/12 D为岗位的分类分级提供了前提 9.薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为_点处。A25 B50 C75 D95 10._是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。A登记误差 B随机误差 C系统误差 D内部误差 11.在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行_调整。A事前 B初始 C中期 D终结 12.在岗位评价的方法中，_最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。A排列法 B分值法 C因素比较法 D评分法 13._是雇员与雇主在实现

4、现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。4/12 A劳动关系 B劳动法律关系 C劳动合同 D劳动法律制度 14.在劳动关系的调整方式中，_的基本特点是体现国家意志。A劳动合同 B民主管理制度 C集体合同 D劳动法律法规 15.集体合同由_代表职工与企业签订。A工会组织 B企业人事部门 C企业法人 D职工所在部门负责人 16.以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是_。A劳动者单方的行为规范 B企业规章制度的组成部分 C以用人单位为制定的主体 D企业劳动关系调节的重要形式 17._是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A编制定员规则 B劳动纪律 C劳动定额规则 D

5、劳动岗位规范 5/12 18.以下关于工作时间的说法错误的是_。A每月制度工作时间为2083 天 B用人单位延长工作时间每日可以超过3 个小时 C劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班 D劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点 19._是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。A劳动法律行为 B劳动法律渊源 C劳动法律体系 D劳动法律事件 20.下列有关公民的劳动义务叙述不正确的是_。A劳动者应当完成劳动任务 B劳动者负有提高职业技能的义务 C劳动者在工作中负有互帮互助的义务 D劳动者应当遵守劳动纪律和职业纪律 21._不是劳动争议处

6、理制度的内容。A劳动争议仲裁制度 B劳动争议调解委员会调解制度 C劳动争议民事调解制度 D劳动争议法律诉讼制度 22.劳动法律事实包括劳动法律行为和_。A劳动法律事件 B劳动法律关系 6/12 C劳动法律效力 D劳动法律后果 23._是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。A劳动合同关系 B劳动行政法律关系 C劳动法律渊源 D劳动服务法律关系 24.劳动法的立法宗旨在于_。A规范企业的行为 B规范劳动者行为 C保护劳动者的合法权益 D规范劳动力市场 25.下列属于劳动法律关系客体的是_。A劳动合同 B劳动者 C劳动力 D工作时间 26._是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系

7、时必须遵循的基本准则。A宪法的基本原则 B宪法的指导思想 C劳动法的基本原则 D劳动法的指导思想 27.当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳 7/12 动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为_。A劳动合同 B集体协议 C集体合同 D劳资协议 28._是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。A劳动法律关系 B劳动合同关系 C劳动行政关系 D劳动雇佣关系 29._包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A促进就业法律制度 B劳动标准制度 C职业培训制度 D社

8、会保险和福利制度 30.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是_。A某公司向职工集资而发生的关系 B劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C两企业之间签订劳务输出的合同关系 D某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系 31.下列对劳动法的阐述不正确的是_。A对劳动力市场的运作具有不可替代的作用 B体现了劳动既是权利又是义务的基本原则 8/12 C它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨 D所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象 32._是劳动权的核心。A择业权和劳动报酬权 B就业权和择业权 C休息休假权和劳动保护权 D劳动保护权和职业培训权 33.狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动

9、关系、_的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。A劳动合同 B行政关系 C劳动报酬 D劳动权利与义务 34.对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的_。A平等保护 B全面保护 C基本保护 D优先保护 35.与劳动法法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是_。A 公司法 B 合同法 C 安全法 D 工会法 36._不具有法律效力。9/12 A立法解释 B任意解释 C司法解释 D行政解释 37.“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为_。A全面保护 B绝对保护 C优先保护 D偏重保护 38.根据公民道德建设实施纲要，从业人员应该遵循“五项要求”是_。A爱国守法、明礼诚信、公道正派、

10、服务群众、勇于奉献 B爱岗敬业、诚实守信、办事公德、服务群众、奉献社会 C爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、奉献社会 D创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进 39.日本拉链大王吉田忠雄说：“不为别人的利益着想，就不会有自己的繁荣。”从职业道德的角度看，这句话的真正意思是_。A别人要求怎么做，自己就要怎么做 B知己知彼，百战不殆 C企业经营要善于说“对不起”D诚信是企业立足社会的道德资本 40.职业活动内在的道德准则是_。A民主、审慎、法制 B忠诚、谨慎、人本 C忠诚、秩序、勤勉 D忠诚、审慎、勤勉 10/12 41.从业人员执行操作规程的步骤和要求是_。A牢记操作规程、演练操

11、作规程、坚持操作规程 B背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程 C牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程 D牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程 42.日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭，据分析，问题的产生或多或少与“节约”有关，这说明_。A“少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的 B产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略 C“节约”就是赚小便宜吃大亏 D把握节约有度的本质十分重要 43.职业道德规范“合作”的特征是_。A牟利性、行业性、平等性 B社会性、互利性、平等性

12、C行业性、互利性、选择性 D职业性、互利性、选择性 44.如果你对自己目前所从事的工作很不满，想辞去现职，而所签订的聘用合同又未到期，你会采取的处理方式是_。A毅然辞职 B尽管无奈，但会坚持到合同期满 C提前告知单位，坚持辞职 D为了不使自己违约，会设法让公司主动辞退自己 45.你的一个同事 Q 某总是喋喋不休地在你耳边讲 X 的坏话，而掘你观察，X 并 11/12 不像 Q 某描述的那样坏，你会_。A暂时相信 Q 某的话，对 X 进行仔细观察 B相信自己的判断，不会相信 Q 某的话 C给 Q 某讲清楚这样做的危害 D远离 Q 某，同时对 X 保持警惕 46.员工 N 某原本是你最要好的同事，

13、每天都会挤时间起聚会聊天，但白从他最近晋升了职务，你们双方见面机会少了，你会_。A仿佛觉得 N 某的心变了 B估计过一段时间会好的 C只是觉得 N 某比较忙碌而已 D依稀感觉长此下去，N 某不再和自己成为朋友 47.平常，公司推选劳动模范或者业务标兵之类的，你会_ A按照领导的要求进行推选 B按自己熟悉的状况来推选 C平时谁对自己好就推选谁 D尽量推选离自己关系较远的人 48.公司领导令办公室秘书通知你，马上赶赴市内某地参加一项重要活动。你急忙联系下，确认眼下只剩下两种交通方式：1、如乘坐公交车，且在道路不堵、一切顺利的前提下，时间可能提前 2 分钟，费用 4 毛钱；2、如乘出租车，可以保证提前到达 20 分钟，费用 40 元钱，根据公司规定，市内交通费用均由个人自理，对此你会_。A乘坐公交车 B乘坐出租车 C请示领导 D请办公室秘书决定 12/12 49.某地植树造林，栽植数量很大，但成活率很低，对于对植树造林的“数字”，很多人觉得水分很大，当地群众戏称“只见数字，不见树木”，对此，你的看法是_。A个别机构或者领导在数字上造假 B植树造林本来很困难，数字总会不准确 C这种现象在各地估计都存在，现在对数字已无感觉 D希望数字真的能够变成现实 50.下列公式错误的是_。A总供给消费十收入 B均衡国民收入消费+储蓄 C总供给消费+储蓄 D均衡国民收入消费十投资