2022年福建初级会计职称考试模拟卷三.pdf
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1、 1/12 2022 年福建初级会计职称考试模拟卷三(本卷共分为 2 大题 50 小题,作答时间为 180 分钟,总分 100 分,60 分及格。)单位:姓名:考号:题号 单选题 多项选择 判断题 综合题 总分 分值 得分 一、单项选择题(共 25 题,每题 2 分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.下列不适用于竞业限制条款的劳动者是_ A.高级管理人员 B.中级管理人员 C.高级技术人员 D.其他负有保密义务的人员 2.根据规定,劳动争议仲裁的审理期限最长是_ A.15 日 B.30 日 C.45 日 D.60 日 3.用人单位和劳动者已建立劳动关系,但却未同时订立书面劳动合同,用人单
2、位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位的正确做法是_ A.若劳动者不订立合同,则单位无需向劳动者支付经济补偿 B.向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同 C.若劳动者不订立合同,则单位无需向劳动者支付经济补偿,但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬 D.向劳动者支付 1 年的工资 4.根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解 2/12 除劳动合同的是_ A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬 D.用人单
3、位未依法为劳动者缴纳社会保险费 5.张某于 2010 年 1 月 1 日起开始在甲公司工作,2010 年 1 月 11 日,甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同,遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司的下列做法中,不符合规定的是_ A.书面通知张某终止劳动关系 B.未向张某支付经济补偿 C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬 D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬 6.根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是_ A.用工之日起 B.劳动合同订立之日起 C.试用期满之日起 D.自用工之日起 1 个月后 7.根据劳动合同法律制度的规定,除文艺
4、、体育、特种工艺单位以外,订立劳动合同的劳动者需年满_周岁,有劳动权利能力和行为能力 A.14 B.16 C.18 D.20 8.根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以依法解除劳动合同的是_ A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内 B.女职工在孕期、产期、哺乳期 C.在本单位连续工作满 15 年,且距法定退休年龄不足 5 年 3/12 D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作 9.根据劳动合同法律制度的规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额_的标准向劳动者加付赔偿金 A.20以上 50
5、以下 B.20以上 100以下 C.30以上 100以下 D.50以上 100以下 10.根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,当事人不能享受 2010 年的年休假的是_ A.张某在 2010 年请事假累计为 15 天,单位按照规定未扣张某的工资 B.累计工作年限为 8 年的孙某,在 2010 年请病假累计为 45 天 C.累计工作年限为 18 年的孙某,在 2010 年请病假累计为 85 天 D.累计工作年限为 28 年的孙某,在 2010 年请病假累计为 125 天 11.甲公司与张某签订了 1 年期的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过_ A.1 个月
6、 B.2 个月 C.3 个月 D.6 个月 12.根据劳动合同法律制度的规定,下列关于工时制度的表述中,不正确的是_ A.国家实行劳动者每日工作8 小时、每周工作 40 小时的标准工时制度 B.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过 8 小时,每周工作不超过40 小时,每周至少休息 2 天 C.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过 1 小时 D.发生自然灾害,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的,延长工作时间不受限制 4/12 13.甲公司与张某签订了 3 年期的劳动合同,在劳动合同中约定试用期满的月工
7、资 800 元,甲公司所在地的最低月工资标准为 750 元。根据劳动合同法律制度的规定,张某在试用期的月工资不得低于_元 A.640 B.720 C.750 D.800 14.甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过_ A.1 个月 B.2 个月 C.3 个月 D.6 个月 15.甲公司在与张某订立劳动合同时,要求张某先缴纳 500 元的工作服押金,等张某离职时再予以返还。根据劳动合同法律制度的规定,下列对甲公司应承担的法律责任的表述中,不正确的是_ A.劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某 B.劳动行政部门可以对甲公司处以100
8、0 元的罚款 C.劳动行政部门可以对甲公司处以2500 元的罚款 D.如果甲公司的行为给张某造成损害的,应当承担赔偿责任 16.张某在甲公司工作 3 年、在乙公司工作 10 年、在丙公司工作 2 年,张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,张某可以享受带薪年休假_天 A.5 B.10 C.15 D.20 17.张某的实际工作年限为 18 年,在甲公司的工作年限为 13 年。根据劳动合同法律制度的规定,张某享有的医疗期期间为_ 5/12 A.3 个月 B.6 个月 C.9 个月 D.12 个月 18.张某的实际工作年限为 8 年,在甲公司的工作年限为 3 年。根据劳动合同法律制度的规定
9、,张某享有的医疗期期间为_ A.1 个月 B.2 个月 C.3 个月 D.6 个月 19.根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动争议调解的表述中,不正确的是_ A.当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请 B.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁 C.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起 30 日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁 D.因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令 20.根据劳动合同法律制度的规定,下列关于
10、劳动仲裁的表述中,不正确的是_ A.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 B.当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请 C.劳动争议仲裁不公开进行,但当事人协议公开的除外 D.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出 6/12 21.基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的_左右,职工缴费率一般为本人工资收入的_ A.6;1 B.6;2 C.8;1 D.8;2 22.2002 年 6 月,张某
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