2022年培训方案策划书4篇.pdf
《2022年培训方案策划书4篇.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年培训方案策划书4篇.pdf(11页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022 年培训方案策划书 4 篇 培训方案策划书 篇 1 为进一步提高我县产科服务质量,规范产科操作技能,提升产科人员服务能力,降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率,我县决定在全县范围开展产科适宜技术培训。为确保培训质量和效果,特制定本实施方案。一、培训对象 县直医疗机构及各乡镇医疗机构的产科医生及助产人员等 50 人。二、培训形式 培训参照高级生命支持培训模式ALSO,采取理能讲座和技术操作相结合的形式进行。三、培训师资 由参加市级培训的人员、县人民医院和县妇幼保健院的科主任及骨干医师担任此次培训师资。四、培训内容 培训以 ALSO 教材为主要参考,并结合我县实际情况调整培训内容,具体分为理论讲座
2、及技术操作内容。(一)理论讲座内容:(1)孕早期并发症 (2)孕期内科合并症 (3)孕晚期出血 (4)早产/胎膜早破 (5)难产 (6)产后出血及第三产程急症 (7)孕产妇复苏 (8)重大妇幼卫生项目相关问题解答 (二)技术操作内容:(1)胎儿监护 (2)胎位异常 (3)阴道助娩 (4)肩难产 (5)产科病例讨论 (6)会阴撕裂 (7)超声 (8)新生儿窒息复苏 (9)剖宫产 五、培训时间和地点 为保证培训效果和质量,本次培训分期分批举行,具体安排如下:第一批:县妇幼保健院负责院内妇产科医生及助产人员等 12 人的培训。培训地点:妇幼保健院会议室。时间:7 月 23 日。第二批:县人民医院负责
3、院内妇产科医生及助产人员等 20 人的培训。培训地点:县人民医院会议室。时间:7 月 25 日。第三批:县妇幼保健院负责各乡镇卫生院妇产科医生及助产人员等16 人的培训。培训地点:妇幼保健院会议室。时间:8 月 3 日。六、考核要求 (一)场地要求:准备 1 个独立的场所。用于笔试和操作考核。(二)设备要求:进行笔试的场所应有一定距离的桌椅;操作考核的场所应配备相应的模型。(三)考核程序 首先集中进行笔试,然后分别前往授课技能和操作考核考场,依次进行考核。1、知识问卷测试 知识问卷笔试时间共 30 分钟。全部学员集中答题。2、操作考核 学员按照抽取的考题题签进行技术模拟操作,每人 15 分钟。
4、由教员对技术操作情况进行评估。七、相关要求 各单位要高度重视本次培训,严格按照要求认真组织实施。培训完成后,应及时总结培训情况,并及时将各批培训总结(包括培训计划、培训通知、培训日程、参会人员名单、相关照片、培训小结等)上报到县妇幼保健院保健部汇总后,以电子邮件的形式报市妇幼保健院保健部和县卫生局公卫股。友谊是灵魂的结合,这个结合是可以离异的,这是两个敏感,正直的人之间心照不宣的契约。简单易用 轻享办公 培训方案策划书 篇 2 一、培训目标:有针对性的开展校本培训,开展高效课堂模式研究,开展好校本项目培训,提高教师综合素质,争创东宝区学习型学校,打造一支科研型、学习型和学者型的教师团队,促进教
5、师均衡发展,使我校教育事业向全面、科学、高效的方向发展。二、领导小组及培训对象:领导小组:组 长:曾祥和 副组长:张 欣 夏国宝 组 员:余益权 罗光明 吕有富 刘团团 培训对象:全体教师 三、培训内容与方式:1、进一步开展班班通应用技术培训,使全体教师熟练掌握班班通应用技术,使现代教育技术更好的为教育教学服务。2、结合比教学活动,开展高效课堂模式研究,开展好校本项目高效课堂理论与实践培训,提高教师课堂教学能力,在高效课堂模式研究上有所作为。3、结合访万家活动,组织教师学习相关教育法律法规,开展关爱特殊群体学生话题讨论活动,开展师德师风教育活动,提高教师的师德修养。4、开展现代教育技术培训,使
6、全体教师熟练掌握远程资源应用的操作和运用,能开展推荐平台的话题发布及讨论活动。5、利用网络平台教育博客论坛平台打造新型教师学习共同体,实现自主研修、同伴互助、专业引领,促进全体教师共同提高。6、组织和督促教师参与并顺利完成国培计划。7、组织教师认真有效的开展周工作反思活动。8、建立好学校资源库,指导教师会用和用好资源库,并充实自己的教育教学资源库。四、组织与管理 1、培训方式:采用集中培训与自主研修相结合的方式。2、班班通和现代教育技术应用培训在微机室举行,由远教室、教科室负责落实具体的培训内容,聘请培训主讲教师;高效课堂模式理论研究由教导处和教科室组织实施;自主研修由各教师根据学校统一安排按
7、进度进行。3、由德育室、安全室、教导处、教科室联合开展期末检查评比,并做好各类文字、网络资料的整理、归档工作。五、培训效果的评价 1、学习过程中要求教师做好笔记,记录自己的心得感受,提出疑问。2、利用网络平台查实绩,按要求完成教育博客撰写任务、积极参与话题发布和话题讨论活动。3、根据教师的参与程度、教师完成工作情况及考核结果,作为教师考核的重要依据,与绩效工资发放挂钩。宁可辛苦一阵子,不要苦一辈子。勤学乐施 积极进取 培训方案策划书 篇 3 项目名称:二晚优质稻示范和免耕抛秧新技术推广及农村实用技术培训 主持单位:县农业综合开发办公室 实施单位:于田镇人民政府 技术依托:县农业技术推广中心 实
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 培训 方案 策划
限制150内