2022纳新工作计划汇编七篇.pdf

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1、2022 纳新工作计划汇编七篇 纳新工作安排 篇 1 人文学院科创部的全称是人文学院科学技术创新部，是我院为了适应新时期社会对科技创新人才的大量需求的环境而设立的。本部的宗旨就是为全院学生供应一个科技创新的平台，不断提高同学们的科技创新实力。说到这里或许有些同学就不理解了，我们人文学院作为一个文学院是文科生聚集的地方，怎么还须要科技创新？那不是理科生们的工作么？其实不然。一说到科学，大家首先想到的而且往往想到的只是有关物理、化学、生物等的自然科学，却往往忽视了科学的另一个重要的分支：社会科学，而我们科创部的设立及主要职责明显是针对社会科学的。在科创部正式成立的近两年中，在老师的帮助和同学的关切

2、支持下，通过不断的探究、尝试，最终找到了、找准了自己的角色，并总结出一套科学的，适合本院人文特色的工作方案。第一、工作的前期重点就是要加大在同学中的宣扬，调动起同学们科技创新的激情。有冲动才会有想法，才能够学习创新，因此我部应尽可能抓住一切机会在同学们中间宣扬科技创新。其次、在工作当中，不断深化同学，发掘那些有创新意识甚至有创新行为的同学，对其主动提出帮助和指导。第三、建立一个良好的机制，组织形式多样的有关科技创新的活动。我们国家每年都有一个“挑战杯”高校生创业安排竞赛，我们学校，我们学院都是主动的参加者，我部作为活动的重要协调者，会组织一些有此项活动阅历的老师和学生为同学们作报告，为同学们供

3、应参赛指导和帮助。此外，在日常生活中，我们也会结合本院特色，组织一些具有人文气息的活动。比如，我们曾胜利实行过弘扬民族文化，参观长春文庙等活动。我部作为人文学院分团委的一个部门，还有一项重要的职责就是帮助其他各部门做好学生工作。希望同学们仔细思索，主动加入我部。纳新工作安排 篇 2 学生会纳新工作安排 青笋朗诵协会在广阔师生的大力支持下，又度过了精彩纷呈的一个学期，迎来了新的起先。随着大一新生即将开学，我们的纳新工作也已悄然打算。为了使纳新有条不紊的进行，保证纳新秩序，确保纳新质量，特制定如下安排 一、为了让大一新生全面、刚好、精确的了解朗协，我们将印发大量宣扬单，交由专人负责，同时用制作精致

4、的海报来吸引大一新生的眼球，并由专人负责新闻，刚好报道纳新进展。二、交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。三、交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，支配专人看管。四、为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入簇新的强有力的血液，我们安排接纳新会员 3050 人，并向每人收取会费 10 元。五、新会员主要面对文学院的大一新生，同时也主动邀请其他学院的同学参与。六、纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”竞赛中的获奖选手举办一般话及朗诵技巧的培训活动。七、为了丰富纳新期间的校内生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。八、为使纳

5、新期间会员服装一样，特着手打算定做工作服、工作证。以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新安排，如有不妥，还会适时做出调整。我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。一、纳新：为了让酷爱心理活动的同学有一个呈现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底实行大规模的纳新活动。纳新在各系院分别绽开！由分会长指导！我院打算今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为高校生服务。各系（院）分别绽开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走近新生们，让新生们感到了高校生活的暖和。让我们的心协会走进了新生们的心中！胜利招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中！民主路校区和主校区将会在九

6、月二十五前起先纳新活动。现在都在打算工作中。纳新工作由分会长和和部长负责，宣扬工作是我们安排的重点，这次纳新工作的宣扬工作我们协力会打算很充分，一切等待纳新的起先！二、心海导航 预报心协近期活动，普及大众心理学问，供应日常心理技巧，面对全体师生发放。发放心理健康学问刊物，在心理询问室向同学们开放，让感爱好的同学们能够了解的心理学问！大帮助高校生相识自我,完善自我,发展自我,引导高校生了解心理学问,解除心理障碍,缓解心理压力,预防心理疾病，提高心理素养，促进高校生健康成长和全面发展，提高高校生的适应实力！三、心理培训 本学期将在全校各个教学班设立心理委员，使得心理协会的各项活动真正深化到广阔同学

7、的学习生活中。并由专职老师心理委员开展心理培训，针对沟通方式和技巧，更好的为同学们普及心理学问。四、文档建设：进一步加强文档建设。把 06，07，08级心协成员的档案保管好！作为心协的资料。同时要完善心协的网络建设，利用好我学院的心理网站，同时创建心协群，让心协成员能在一起商讨工作和生活和其它问题。促进心协更加团结。提高心协的工作实力！同时让我们心协全部成员能够在群内和我们的心理指导老师进行沟通，提高我心理协会的内部工作实力。纳新工作安排 篇 3 一、新人报名环节 1制定学生会招新宣扬页，宣扬页内容包括学生会职务简介，对新生实力要求，及报名方法等。（附宣扬招新初稿，见下）2 每班分发 3 至

8、5 份，可通过班主任或班长落实传达。二、对新人的删选流程 1通过高一新生个人简历、介绍，学生会内部删选、审核，选取部分特长、实力均适合学生会工作的学生，确定人数（基本限制在25 人以内）。若人数过多，可再支配简洁面试，视详细状况而定。2最终确定后，召开高一学生会成员集会。招新工作结束。附：苏中 08 届学生会高一招新通知（初稿）苏中 08 届学生会高一招新通知 你想要熬炼自己的才能，成为卓越的领导者吗？你想要激发自己的潜力，为你的明天打下坚实的基础吗？你想要磨砺自己的毅力，呈现自己的才华吗？苏中 08 届学生会高一招新活动现已正式启动，学生会便是胸有韬略者的青春试兵场，也是多数幻想的起飞之处。

9、是的，只要你想要，只要你足够自信，只要你的确有实力，这里的机会与舞台便将属于你。招收新人基本要求：1对学生会有肯定相识，情愿出劳出力，主动主动地做好各项事务。2自主实力较强，且有肯定组织及领导实力，能够独立或与他人合作完成学生会所派给的任务，不推三阻四。3能够做到学业与会内事务兼顾，脚踏实地，耐性负责。4有个人特长、爱好。个人简历基本内容：1班级、姓名、联系方式（手机、邮箱均可）2对学生会认知介绍，个人实力介绍，个人工作经验（曾做过学生会工作者及班干优先）。3个人特长、爱好，倾向于学生会哪一部门（暂定有文艺部、宣扬部、学习部、文体部、社团部）4对学生会的看法、建议，及自己加入学生会后的安排等。

10、报名方式：请将打算好的个人简历电子稿（标题须注明学生会招新字样及个人姓名与所在班级）发送至邮箱：xxxx（留意标点），等待我们的回音。纳新工作安排 篇 4 纳新工作是新老交替的必经之路，也是新人辈出的时候，所以对于宣扬部来说更须要汲取一些有实力的人才，这样才能突出我系的特色，体现我系的亮点，打造我系的品牌，确保这学期的工作能够有条不紊的进行。下面是我部的纳新以及今后的工作安排：1 我部将面对 04-05 级同学应聘若干名干事，要求应聘者有书法或绘画的特长，文笔突出。对待工作有激情与热忱，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神。2 每位干事必需按时出席全部会议，听从部长和副部长的领导，仔细完成工作，大胆提

11、出自己的设想，勇于创新。培育他们的组织纪律性与团结协作的精神，带领他们完成好每一期的板报宣扬工作。3 充分发挥成员的主动性，培育新的骨干力气，充分发挥他们的才能，尽可能的为他们供应呈现自己的空间，施展自己的才华。熟识各种、各项宣扬的形式。4 在工作方面我部将把握原有的宣扬阵地，力争在原有的基础上有所突破和创新，开拓新的宣扬渠道和空间，丰富宣扬内容和形式，加强对外合作与沟通。5 我部建议系里多开展一些同学感爱好的活动，鉴于宣扬活动不易搞,所以我部热切希望能和其他部联和起来搞活动,例如:文化艺术节,书画展览,摄影作品评比,唱歌竞赛等，让那些喜爱唱歌的同学体验一下“超级女生”的感觉。6 我们将协作各

12、部把宣扬工作搞好，刚好了解他们最新的活动支配，刚好宣扬协调工作，敢于向各部借鉴，学习，发扬团队精神。新的学期,宣扬部面对新的挑战,以上是我部这学期的工作安排,我们将在以后的工作中逐步完善,信任通过我部全体成员的共同努力,我们会取得更好的成果.！院学生会宣扬部纳新要求 本部门在做好常规工作海报宣扬版面，卡牌制作及活动横幅、拱门的摆放之外，也帮助院团委学生会各部门做好一切与宣扬有关的工作，通过各种宣扬渠道，传递院团委、学生会各部门的工作信息，增加团委学生会的感召力。宣扬部主要负责海报、展板、条幅、拱门、喷绘、舞台布置等，本部门纳新要求如下：1.有肯定的绘画及书法功底，有过宣扬工作的阅历，并有创新意

13、识 2、对宣扬工作有高度的热忱、剧烈的责任心，上进心，肯吃苦，并抱着学习的看法工作 3、有较足够的课余时间，能一心一意为同学服务 4、擅长书法和 pop 字体者及曾担当宣扬委员者优先 纳新工作安排 篇 5 会计工作是一项特别的工作它须要工作人员肯定要细心具有责任心。从来到鲁新公司的那一天起，我就下定决心要把自己的工作做好。下面我对我的工作分成几点，做一下简洁的总结：1、出纳工作 根据会计制度要求，每天仔细做好现金日记账和银行存款日记账，做到序时记帐，日清月结。按月核对现金和银行存款余额，依据银行对账单，仔细做好未达账项调整表要做到账账相符，账表相符。库存现金按安排留用，能保证公司的日常开支，对

14、发生的开支能仔细审核，现金常常盘点，核对账实是否相符，对报销制度限制严密，审核仔细。公司发生的各种收付款结算确保刚好精确。每月做好财务凭证的装订工作，妥当保管并做好保密工作。2、纳税业务 我公司核定税种有增值税、所得税、营业税、印花税。每到纳税期，我能够刚好申报纳税，没有发生漏报或错报的。同时协作综合部王部长做好退税工作。3、其它业务 财务部门也是一个企业的核心部门，企业的一切收支、经营状况都要在财务反映，我认为我不仅应做好自身的工作，还要协调好各部门的工作，现在我公司已经正常生产了，销售流程中包含计量和开发票这一环节，为了确保开的发票精确无误就必需与销售部、过磅房默契协作，把当天发生的业务入

15、账，单据完整，以保证月底能顺当结账出报表。保持与银行、工商、税务、财政局等部门的联系，确保我公司运营所须要的各种证照完整，协作其他员工作好年审工作。4、一点建议 公司员工应统一着装，配带胸卡(和银行税务局类似的金属胸卡，包含中英文公司名称及工号)。员工见面应相互问侯，见到外来人员要热忱。经过这一段时间的工作，我发觉我也存在许多不足之处，比如对会计及相关法规不太明确，今后我要加强这方面的工作和学习，不懂的地方要多问有阅历的会计。纳新工作安排 篇 6 一、纳新：为了让酷爱心理活动的同学有一个呈现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底实行大规模的纳新活动。纳新在各系院分别绽开！

16、由分会长指导！我院打算今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为高校生服务。各系（院）分别绽开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走近新生们，让新生们感到了高校生活的暖和。让我们的心协会走进了新生们的心中！胜利招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中！民主路校区和主校区将会在九月二十五前起先纳新活动。现在都在打算工作中。纳新工作由分会长和和部长负责，宣扬工作是我们安排的重点，这次纳新工作的宣扬工作我们协力会打算很充分，一切等待纳新的起先！二、心海导航 预报心协近期活动，普及大众心理学问，供应日常心理技巧，面对全体师生发放。发放心理健康学问刊物，在心理询问室向同学们开放，让感爱

17、好的同学们能够了解的心理学问！大帮助高校生相识自我,完善自我,发展自我,引导高校生了解心理学问,解除,缓解心理压力,预防心理疾病，提高心理素养，促进高校生健康成长和全面发展，提高高校生的适应实力！三、心理培训 本学期将在全校各个教学班设立心理委员，使得心理协会的各项活动真正深化到广阔同学的学习生活中。并由专职老师心理委员开展心理培训，针对沟通方式和技巧，更好的为同学们普及心理学问。四、文档建设：进一步加强文档建设。把 xxx 级心协成员的档案保管好！作为心协的资料。同时要完善心协的网络建设，利用好我学院的心理网站，同时创建心协群，让心协成员能在一起商讨工作和生活和其它问题。促进心协更加团结。提

18、高心协的工作实力！纳新工作安排 篇 7 一、本部简介 我院学生会是在院党总支、团总支领导下，主要负责全院同学的学习生活。学习部以“创建良好的学习环境，全面提高广阔学生的综合素养”为指导，本着帮助同学，协作学院完成各项学习活动的宗旨，主动参加各项活动，努力为同学营造一个良好的学习氛围，推陈出新，丰富同学们的课余学习生活。二、本部职责 学习部主管学风建设和学术活动，以提高同学们学习意识、营造校内学习氛围为目的，开展各种同学喜闻乐见的活动，筹办学术讲座，了解反馈广阔同学在学习方面的看法和要求，在师生之间搭起一座桥梁，促进师生的相互沟通。三、工作细则 1、开展形式多样的学问竞赛、学术探讨、学术竞赛、学

19、术报告会、辩论赛等活动，促进良好的学院学术氛围。2、举办各种阅历沟通活动，如读书活动心得沟通会新老学生学习沟通会、思想沟通会等。3、加强师生之间的沟通与了解，做好“教”、“学”双方的信息反馈工作，协作学校工作的顺当进行。定时了解并解决学生中学习上的问题，帮助有关部门抓好学风建设。4、严抓学习纪律，支配学生晚自习，负责检查各班级晚自习出勤状况，并将晚自习出勤状况及纪律状况进行汇总成表并上交团总支。四、纳新要求 1.酷爱学生会工作，学习实力较强；2.主动进取，要有较强协调实力，如：如何处理工作、学习、生活之间的冲突。3.具有较强的适应实力和抗压实力，能够完成各项工作；4.做事主动，为人正派，处事公

20、正；5.仔细、细致的工作思想以及踏实、肯干的工作看法；6.组织实力强，擅长组织各类学习性活动。如：辩论赛等 7.学习成果较好，任职期间不能挂科；8.按时完成好上级交给的各项任务。如要求写的工作安排、工作总结等；9.参加部门活动的策划，并在活动过程中能详细实施各环节工作；10.了解部门工作性质，主动为部门提出可行性的建设性看法；11.与其他部门加强沟通，合作，增加学生会的内部团结；12.敬重师长，关切同学，思想端正；13.主动参与例会，不得无故旷会或迟到，时间观念强；14.有肯定的电脑基础，懂得一些常用的办公软件，如：word、excel、ppt 等；五.纳新对象：传媒工程学院全体 12 级新生 六.纳新人数：4-6 名