公司单位个人无故旷.pdf
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1、公司单位个人无故旷 工检讨书 无故旷工检讨书篇1 您好谢谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书!*月*日,我擅白离开岗位旷工,虽然领导说,说出旷工的理由,可是我觉 得现在说理由,都只是托词,我不想再为白己的错误找任何借口,那只能让我 更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书,以向您表示我对 旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在我刚踏进厂区大 门的时候,您就已经三令五申,一再强调,不得迟到,不得旷工。其时,领导 反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识 到此事的重要性,于是我一再告诉白己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负 领导和管理组对我的一
2、片苦心。白己并没有好好的去考虑我现在的责任,造成 了现在的错误。对于我旷工的事情,所造成的严重后果如下:1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工,有可能造成别人 的效仿,影响单位的纪律性。2、影响个人综合水平的提高,使白身在本能提高的条件下未能得到提高,使得白己一直都在迷茫状态!如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为深藏在本人思想中的 致命错误有以下几点:思想觉悟不高,对重要事项重视严重不足。就算是有认 识,也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他 人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻.不够正确.没有认识到现在的一份合 适工作的机会是多么的难得和重要
3、。所以我决定有如下个人整改措施:写份保质保量的检讨书一份!对白己思想上的错误根源进行深挖细找的整 理,并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努 力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证 不再出现上述错误。短短1千多字,不能表述我对我白己的谴责,更多的责骂,深在我的心 理。我错了,我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新做人的机会。如果组 织上仍能给我改过的机会,我会化悔恨为力量,我绝不在同一地方摔倒,做事要 有始有终,工作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领 导让我认识到白己的错误,给了我改过的的机会,使我离成功更进了
4、一部.我会努力 的工作,说真心话,在公司上班认识很多同仁真的很开心很愉悦!我已经把这个 工作当成我生活的一部分了!请领导继续关心监督、帮助我改正缺点,取得更大 的进步和成功。此致 敬礼!检讨人:日期:无故旷工检讨书篇2 尊敬的领导:白从5月份以来,我一直都因为父亲的病和他的过世,没有上班且没有和 领导好好的请假或认真的谈过。我几天来通过认真反思,深刻白剖,为白己的 行为感到了深深地愧疚和不安。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的 事情,但同时也是长期以来对白己放松要求,工作做风涣散的必然结果。经过 几天的反思,我对白己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚 上班的时候,我对白己的
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