事故的报告调查与处理.pdf

《事故的报告调查与处理.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《事故的报告调查与处理.pdf（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 事故報告調查與處理 1.目的 为了建设一个有效的事故处理机构,对已经发生和正在发生的事故,尽可能快地开始事故调查,做好事故报告和处理工作,并采取有效预防措施,防止事故扩大和减少事故损失,特制定本程序。2.适用范围 本程序适用于公司范围内的事故报告、调查于处理。3.职责区分 3.1 管理部负责对各类事故的统计，并主管、协调或监督各类事故的调查报告和处理工作，确保该程序的有效运行。3.2 事故单位对已经发生和正在发生的事故,要根据本程序要求,尽可能快地进行事故报告、调查和处理工作，并确保工作有效。4.相关文件 应急响应与准备控制程序 5.程序 5.1事故报告 事故报告内容应包括事故发生的时间、地

2、点、单位、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。5.1.1事故发生后,负伤者或事故现场有关人员应当直接或逐级报告负责人。5.1.2发生轻伤事故后,应立即报告班组长;发生重伤事故,报告主任课长、安全主任、部门长等公司领导外,应立即报告总经理;发生重大伤亡事故,管理部除按上述要求进行报告外,应在24小时内向当地劳动部门、监察部门、工会组织报告。5.1.3重、特大事故发生后,在报告的同时,应按应急响应与准备控制程序要求,开展救援工作,防止事故扩大。5.1.4发生火灾事故后,应立即按紧急事故连络图向公司义务消防队连络直至119报警;发生生产、设备、交通事故后,应立即向职能部门报告,并尽快通知管理室管理

3、人员。5.1.5当职工确认受工伤后,发生工伤部门负责填写工伤事故报告书;当职工确认患有职业病,管理部应填写发生职业病报告书。5.2事故调查 5.2.1轻伤事故及一般事故由管理部负责调查,组织有关人员进行,并于三日内上交调查报告。5.2.2重伤事故由管理者代表或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员参加的事故调查组进行调查。5.2.3死亡事故由各部门长会同劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成的事故调查组进行调查。重大伤亡事故，应按企业职工伤亡事故报告和处理规定(国务院令第75号发布,1991年2月22日)进行调查。5.2.4非伤亡的重大、特大事故由管理者代表组织有关安全、生产、设备、技术、管

4、理部等部门组成事故调查组进行调查，并在10日内写出事故调查报告书。5.2.5管理部负责组织职业病原因的调查工作,必要时成立调查组。对职业病的发病原因、病情、防范或应急措施等提出书面报告。报告给管理者代表、最高管理者。5.2.6事故调查组成员应符合下列条件:A.组长由公司管理者代表或其指定人员担任;B.具有事故调查所需要的某一方面专长;对化学、机械或电力有认识;C.应尽可能满足事故调查的需求。5.2.7事故调查组的职责:A.查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况;B.确定事故责任者;C.提出事故处理意见和防范措施建议;D.写出事故调查报告。5.2.8事故单位应尽可能地为事故调查组提供方

5、便,不得干涉事故调查组的正常工作。5.3事故处理 5.3.1 事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议,应先由事故单位负责处理,并把处理意见上报管理部。5.3.2 对于重伤、死亡或非伤亡的重、特大事故，管理者代表应组织、主持召开事故现场会，与会人员应包括事故单位相关人员及生产、技术、安全、设备等有关负责人。5.3.3 事故处理应按照三不放过的原则进行，防止类似事故发生。三不放过的原则:事故原因不查清楚不放过;事故责任人与周围群众受不到教育不放过;不采取防范措施不放过。5.3.4 管理部及制造、设备等职能部门,对已经结束的事故处理结果,以通报形式下发OHSAS体系所覆盖的各单位,达到事故预防的目的。5.3.5 对职业病患者处理办法 A.患有职业病职工应享受的待遇,按企业职工工伤保险试行办法执行:B.患职业病职工的所在部门负责人应该对患者安排合适的工位,避免职业病的加重。C.管理部监督检查患职业病的职工有关待遇的落实情况,并确保职工的合法权益。6.记录 工伤事故报告书 发生职业病报告书 7.程序的修改及废弃 本程序的修改及废弃是根据文书管理程序进行。