坐月子期间雇佣保姆合同汇集6篇.pdf
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1、坐月子期间雇佣保姆合同汇集 6 篇 甲方:身份证号码:家庭住址:联系电话:乙方:身份证号码:家庭住址:联系电话:根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着公平、自愿的原则就乙方为甲方领略到保姆服务有关事宜,达成一致如下协议:一、服务时间 乙方从签订合约之日起,喝住在甲方家里,全天候 24 小时照料老人,每月可以歇息 2天,具体内容休息时间双方临时商定。二、服务费用 服务费用为元/月,甲方于每月 1 日前缴付给乙方。三、服务资料 (一)照顾老人 乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等状况全方面负责。1、对老人必须存有爱心和冷静,保守且存有笑容,不要引诱、训斥老人,必须按时给老
2、人喝茶、服药。2、逐步养成老人的生活规律,按时吃饭睡觉。老人有异常表现随 时与甲方沟通交流,但最出色不要当老人面说道。3、因双方每日的见面机会比较少,所以双方均将老人每日的饮食、睡眠、外出、特殊状况进行记录,其他的要求以及推荐也可一并记录。4、老人洁净方面:随时冲洗老人的衣服并归类置放,严格执行按时洗嗽,泡澡。(二)每日三餐 1、参照冰箱存的菜品状况,可以自行决定三餐品种,主、副食以及调料、炊具等厨房用品缺乏时及时向甲方明确提出给养建议。2、生熟菜板不混用。生熟刀具不混用;菜板,洗菜盆和炊具、刀具用过后要即时里外清洁;厨房墙壁,柜子,抽油烟机等要随时持续清洁;冰箱每月至少整理一次。(三)日常家
3、居洁净 1、在老人睡觉或者有家人照顾时,进行基本家务工作。2、主要为擦拭工作。擦拭地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际状况自行安排,不计较。四、甲方权利和义务 1、甲方有权建议乙方按照上述服务资料领略到服务。2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形,有权随时解除合同。3、甲方存有义务按时缴付服务费用。五、乙方权利和义务 1、乙方存有权利要求甲方按时缴付服务费用。2、乙方有权利要求甲方为其工作带给必备设备或条件。3、乙方须自觉履行职责上述服务项目,细心照料老人。4、有任何新的需求和推荐,及时提出。5、乙方严禁随意将他人带进甲方家中,严禁随意擦拭甲方家中物品。6、乙方如遇亲友生病等急
4、事,需临时离开时,应征得甲方同意;7、乙方工作期间,如因其过失导致甲方及其家人的人身危害或财产损坏,应付索赔职责。8、乙方带给身份证、户口本原件以证实身份。带给身份证复印件供留存,终止协议时取回。9、乙方如欲解除合同,则须要提早 30 天通告甲方,乙方严禁擅自不辞而别,否则,甲方将追究其偿付职责。10、甲乙双方均就对方保密事宜负有保密义务。六、个性签订合同条款 由于乙方年龄较大(60 岁),工作期间发生意外事故(跌倒摔伤,交通事故)、生病,住院及死亡丧葬由乙方子女负责,甲方不承担任何职责。七、合约的生效 1、本合同自双方签字时生效。2、本合同一式两份,双方各谓一份。甲方:乙方:二 o 一六年四
5、月二十六日二 o 一六年四月二十六日 甲方:_ 乙方:_ 为了更好地规范雇主与保姆的权益和义务,以人为本,使双方在约定的框架协议里履行好职责,特制定本合同。一、乙方服务内容 1、买菜做饭,同吃同睡,提供生活用水。2、打扫卫生,雨涝衣物,协助换衣泡澡,积极主动缔造宽敞身心健康环境。3、疾病护理,照顾户外运动,切实注意人身安全。4、二要高度关注老人身心健康安全,及时电话联系看病。5、乙方履行合同期必须_年。6、态度热情,服务周到,慎终追远爱物。二、甲方提供待遇 1、每月初提供更多两人紧固伙食费_元(电、煤除外)。2、第二个月末结算前一个月工资_元。3、平时较长时间返回必须告假,当日按时回到,如若逾
6、期按日甩工资。4、尊重保姆、礼貌待人、和谐共处。5、例如乙方违背本条例中的任何一条,甲方有权甩工资或中止合约。6、如双方满意,可继续续聘。电话:_本合同一式两份,盖章生效。甲方:_乙方:_ _年_月_日_年_月_日 甲方(雇佣方):乙方(雇员):甲乙双方根据国家有关法律法规,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。一、合约有效期:自年 xx 月 xx 日至年 xx 月 xx 日止,合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订雇佣合同。二、甲方根据工作任务须要,精心安排乙方的工作岗位为,具体内容工作内容及职责为甲方根据工作须要及乙方的业务、工作能力和整体表现,可以
7、调整乙方的工作岗位。三、乙方的工作时间为甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。四、经双方签订合同,甲方给与乙方每月的报酬为 xx 元人民币,每月 10 号前派发。五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。六、乙方恳请事假须经甲方同意,甲方将按日上交工资,在合同期内,事假总计严禁少于 x 天,少于 x 天,将上交 x 天工资。未经甲方同意而擅离职守的,旷职 x 天,上交 x天工资,情节严重的,甲方有权解除合同,并追责乙方的违约责任。七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律,甲方有权按相关规定给予
8、处罚。八、乙方存有以下情形之一的,甲方可以中止雇用合约。(1)严重违反工作纪律或规章制度的;(2)故意不顺利完成工作任务,给甲方导致严重损失的;(3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。九、有下列情形之一的,甲方可以解除雇佣合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工身负重伤医疗届满后,无法专门从事原工作,也不愿专门从事甲方另行安排适度工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)雇用合约签定时所依据的客观情况出现关键性变化,以致已签定的雇用合约无法履行职责,经当事人协商无法就更改雇用合约达成协议的;十
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- 关 键 词:
- 坐月子 期间 雇佣 保姆 合同 汇集
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