学生会纪检部工作总结300字.pdf
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1、 1/10 学生会纪检部工作总结 300 字 纪检部工作总结能够较好的执行各项规章制度,落实日时常规评比,并在一些大型活动中关心老师及其他部门做好秩序维持工作。今日给大家整理了同学会纪检部工作总结,希望对大家有所关怀。同学会纪检部工作总结范文一 这一学期纪检工作也较圆满地结束了。我们谨记为同学们服务的宗旨,怀着全心全意为宽阔同学服务的信念,认真地完成了各项工作。在老师、主席团的关怀和各班、各部门同学的主动协作和支持,以及本部门全体成员的努力下,纪检工作取得了确定的成果。以下是纪检部主要工作的一个简洁的概述:一、参预活动 1、纪检部招新。在招新前期宣布传达工作中,我们部门与其他部门一起,走宿舍走
2、班级宣布传达。总的来说,这两个宣布传达活动收到的效果还是挺好的。新生觉得我们的报名表设计得不好,部门介绍太过于官方了,我们也有同感。在面试时,发觉来面试的新生都是热忱比较高,我们部门面试的人比往年多,或许 18 个左右,基于这个缘由,我们面试主要看他们的态度和礼貌是否符合我们的要求,面试者的态度,以及重点考察面试者是否适合成为我们部门的一员,面 2/10 试内容有切合我们部门工作内容的情景模拟。我们一共招收了 12 名干事,感觉这 12 位干事都很优秀,各有各的特点。2、院运会。在院运会的前期预备工作中,纪检部主要负责组织、督促班级参预人员准时参预方块队的训练。起初由于训练人员到场不齐,给考勤
3、与训练这两块工作造成了很大的困扰。在纪检部的进一步组织与协调下,将空缺的人员补齐,保证了后续训练的顺当进行。不足的是,在考勤时,时间花费较大,削减了训练的时间。经过副主席的教育与关怀,我们找到了节省时间的方法。在训练初期由于没有做好同学的动员工作,导致同学对此次训练有抵触心情。在以后开展活动的前期,希望负责此次活动的老师、主席团出席并带头做好动员工作,让同学有被重视的感觉,这样有利于活动的后续开展。在院运会期间,纪检部负责我部协作体育部,对各班的观看状况进行时时的检查和不定时的抽查,尽力削减提前离场的同学,保证大本营的人数。3、两次升旗仪式。纪检部负责两次升旗仪式的签到,其中消逝些问题,例如,
4、干事纪检考勤工作效率不高,消逝漏检、错检的状况;干事遇到事情的解决力气不强。检查需要的时间比较多,主要是干事没有纪检阅历,专业班级所处的位置不明确。部门提出,在各班专业班级前,放有明显的标牌,并且固定检查人员所负责的区域。4、.两次学部同学会干部培训大会、英语四六级相互沟 3/10 通会及杨朝仁教授的讲座,我部的主要工作是支配会场座次和通知班级准时到场。由于工作疏忽,我们没能提前与主席团准时沟通,使得入场有些混乱,这是我们工作的失误。在讲座进行一段时间后,有同学开头出入会场,引起会场的骚动,为此,部门对会场秩序进行维护。在以后工作或活动中,部门会提前与主席团沟通,随时汇报工作进度,支配好会场座
5、次,维持好会场秩序,为同学们营造了一个良好、有序的观看环境。5、文晚当天,我们负责对学部到场人员进行考勤、晚会入场券的发放,并与体育部共同支配人员进场,组织维持晚会进行时的秩序等。二、日常的工作 1、每天对 11 级同学进行早晚自习考勤工作,对 08、09、10 级班级进行引导学课堂抽检工作。我们定期的了解各班纪律状况,并把状况准时、精确地反映给相关老师、分管。更为了纪检部更好的开展纪检工作,在老师与副主席刁鹏的关怀下,制定了管理学部纪律考勤规定。在常规工作的具体支配上,我们有比较明确的制定程序,先由干事编排,到部长复核,最终派发到各个干事手中再校对,我们层层严格把关,克服敷衍应付的思想,细心
6、组织、周密支配。在例行的检查中,我们努力提高工作质量和效率,对出勤率较差的班级实行有针对性的监督与督促,营建良好的学风和学术氛 4/10 围。2、与同学会其他部门共同完成同学会组织开展的一系列活动,负责各项活动及大会的座位支配以及会议考勤。在活动举办前,向主席团了解活动会议所邀请的嘉宾以及各班应出勤人数,以利于合理的支配座位。3、学部升旗仪式,纪检部负责各班级的考勤,我们要求纪检部全部成员 6 点 30 集合,我把班级考勤任务支配给每一位干事,以保证考勤落实到个人。把每个班的出勤状况汇总后,准时精确地反映给老师,并把班级未到的同学进行通报批判。4、我们每周一到管理学部同学管理办公室领取上一周的
7、考勤表进行统计,并在星期三下午之前向老师汇报一周状况。每两周,进行一次学部通报。每半个学期进行一次汇总。5、几乎每个周都要召开一次部门会议,一是对上周的考勤工作状况进行反馈、总结;二是对下一周工作进行支配和部署,力求做到有布置、有检查、有调整、有落实。同时依据各干事的空课时间把工作任务进行层层分解,细化量化,切实保障部门考勤工作的有序化。三、工作总结:1、在早晚自习检查之中每次都会消逝一些问题,各班对惩处细则不明白。在这一期的工作中最能反映出此问题的方法就是不定时抽查,在抽查中有发觉很多违纪现象,让一 5/10 些真正的问题暴露出来,抽检最大的好处就在于在各班不知道的状况下去检查最真实的一面。
8、客观、公正地反映出同学们的一些纪律问题。2、相互沟通沟通问题:在工作上与老师和副主席相互沟通有所欠缺,部门内部欠缺沟通。刚开头我没能准时与两位副部沟通,有几个星期的汇总状况没有准时上交。现在,我们每个星期三之前把汇总的状况反映给梁老师。部长副部没有准时的与干事进行沟通,把握干事对工作及部门的看法。3、干事问题:部门干事在礼仪礼节问题表现欠佳且工作自觉性有待提高。总体来说,纪检部的干事做事、交际力气都很高,只是在与人相处时,忽视了礼仪礼节问题。在我们抽检的时候,也发觉了部分干事的工作态度不是很好。部分部门成员在工作中表现不够主动,没有做到严于律己。对于此种现象我部已对部分成员进行部门内部批判和开
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