什么是阿米巴经营模式.pdf
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2、形成过程中所有部门的合作关系转变成买卖关系,杜绝推诿扯皮;2、让员工自己做“老板”通过独立经营由为老板干变成为自己干;3、实现销售额最大化,费用最小化;4、实现“四高一低一确保一绝杀”(四高:产量高、质量高、利润高、员工薪酬高;一低:成本费用低(降低费用永无止境);一确保:确保无安全事故;一绝杀:彻底杜绝企业的贪污腐败;5、实现“日清日结,日清日高”为各层级员工岗位股分红的发放提供数据源,奖金发放有理有据!就是将鲜活的市场经济引入到企业内部,在企业内部形成多个“独资企业”,让公司每个人全部独立经营,独立核算,自负盈亏。真 正的和您一条心,与“百灵鸟”同风雨共进退,因为老板的思维是被市场校正的,而员工的思维是被薪酬校正的。“落不了地的模式就是在绞杀企业,就是压倒企业的最后一根稻草”。拥有非常系统全面的落地工具和操作步骤,模式就是企业织的一张大网,这张网有多大、有多密就能网住多大的鱼,“五经五纬”+“8 定 2 表”就是这张网上的线,真正的帮您做小经营单位,做大企业规模。
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