学生会秋季学期工作总结2篇.pdf

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1、 1/10 学生会秋季学期工作总结 2 篇 同学会秋季学期工作总结 2 篇 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料，它可以关怀我们有探寻学习和工作中的规律，不妨让我们认真地完成总结吧。我们该怎么去写总结呢？下面是细心整理的同学会秋季学期（工作总结），供大家参考借鉴，希望可以关怀到有需要的伴侣。同学会秋季学期工作总结 1 自 20 xx 年 9 月有幸被任命为校同学会副主席以来，自己始终通过开展实际工作的方式，来完成从一名一般同学干部到一名主要同学干部的角色转换。本学期我主要分管了办公室、学习部、自律部三个部门，同时负责其次十七届同学代表大会前期筹备以及其他工

2、作，始终秉持“分管部门一手抓，分管工作亲自做，关心事务在参预”的原则来开展工作。在分管老师的指导下，在完成好本职工作的同时，关心主席和其他副主席做好校同学会其他工作，努力推动校同学会的工作又上一个台阶。我将从以下三个方面，对本学期的工作进行总结。一、分管部门，放眼不放手。2/10 办公室、学习部、自律部是校同学会的三个“新星部门”，并不是说这三个部门是校同学会新成立的部门，而是这三个部门的 12 位干部都是由干事直接被任命为部长、副部长，每一位干部都是我们同学会里的新星。这其中当然是有利也有弊，利在于他们能够依据自己的思维方式管理部门、培育干事，同时也有利于他们自身成长，不同于由副部长转任部长

3、的部门，部长在这个部门有确定的话语权，不利于副部长的成长。弊在于他们思索问题的时候，不能全方位的去衡量，缺乏阅历而不利于部门建设。所以，基于这样的状况，分管主席对他们的指导就相当重要。对于这三个部门，我选择实行的原则就是“分管部门一手抓，放手不放眼”。这看似是冲突的一句话，其实是一点都不冲突。“一手抓”抓的是部门干部自身力气的提升、部门重大活动，接手分管部门后，就让各部门自行拟定上一年度工作总结和本年度（工作方案）。假期前分部门进行工作支配和相互沟通，充分了解干部自身力气，对部门做了严格的分工，要求各司其职，通力协作。“放手”是对各个部门的内部建设、小型活动、干事培育放手，不过多干预部门事务，

4、给干部留下发挥的空间。“不放眼”是要整体把握部门动向，做到心中有数，不犯原则性的错误。一个部门一个月听取一次例会，重大活动前召集部门干部开一次会，部门上交材料两日之内予以答复。用这样一种方式分管部门，做到紧中有松，松中有紧，张弛有 3/10 度。办公室，同学会的“小管家”。是主席团和各部门联系、沟通的纽带，传达主席团的指令，完成同学会活动的整理归档和物资管理，支配干部干事值班，同时增设宣布传达小组，为同学会各项活动供应多媒体支持。学习部，同学会的“学问墙”。20 xx 年 10 月 23 日，杏林大讲堂当下中国热播电视剧的审美鉴赏，中国传媒高校张育华教授给成中医学子带来一次了艺术大餐。20 x

5、x 年 10月 16 日，教学管理委员会换届，产生新一届委员会 21 名委员，242 名信息员，并开展 20 xx 年秋季学期教学看法收集工作，为全校同学和学校教学相关部门、二级学院、任课老师的相互沟通搭建平台。自律部，同学会的“小警察”。完善校同学会内部考核条例，对部门、干部、干事实行考核。每周清除校内小广告，维护美丽校内环境。每月和公寓团总支生活自律部进行新生公寓查寝，促进新生养成训练。二、分管工作，金木水火土。中医的理论讲五行“金木水火土”，五行相生、相克、制化，这其中有着博大精深的文化，不仅可以运用来治病救人，而五行的寓意同样可以对我们的工作进行指导。负责制度建设、学代会前期筹备工作、

6、草拟校同学会文件、校同学会 logo征集、记录校同学会大事记，是我本学期主要的分管 4/10 工作，它们和五行也有着共通之处。“金曰从革”，象征着肃杀。本学期初我与办公室拟定了校同学会策划书、会议记录、新闻稿等模板，对同学会制度性文件做了明确的规定。“木曰曲直”，象征着生长。校同学会其次十七次同学代表大会，是一次总结过去、展望将来，催人奋进的大会，也是校同学会不断进展、不断成长的重要里程碑。本学期我们抽调各部门干部，组成临时筹委会，对学代会前期的工作进行了预备。“水曰润下”，象征着滋润。拟定关于校同学会20 xx20 xx 届同学干部任命的通知、关于校同学会20 xx20 xx 届干事任命的通

7、知、关于表彰校同学会优秀干部、干事的通知等文件，对辛勤付出的校同学会干部、干事予以确定。“火曰炎上”，象征者升腾。活力是我们校同学会的代名词，征集校同学会 logo，张扬青春共性，凸显我们创建“服务型、学习型、思索型、创新型”同学会的决心。“土爰稼穑”，象征着收纳。记录校同学会的大事记，是对同学会每一项工作的整理、总结，是校同学会在思索中不断进步的力气源泉。三、（心得体会），酸甜苦辣咸。这已经是自己从事同学工作的第三个年头了，三年之间 5/10 在不同的岗位上历练，让自己不断的成长、不断的进步。酸，人之所以会不断的进步，是由于自己有追求和有来自各方面的压力，作为一个副主席，对上你得对组织和老师

8、负责、对下你得对干部干事负责。在工作之中难免会有疏漏，因此而不被理解，甚至会有批判，此时心中会有一个“酸”字，会埋怨会吐槽，会想要撂挑子。甜，曾经任何的苦难，你都会以一种笑着的方式把它说出来。自己每一次小小的进步，每一次活动的成功、每一个干部干事的成长，不管是经受了怎样的苦痛、付出怎样的代价，才取得了这样的成果，但是作为一个同学工来讲，它就是一个值得让你开心而兴奋的事。苦，校同学会的每一项工作、每一个活动，我们都希望它是完善无缺，这就需要我们花大量的时间去做前期预备。在活动之中，干部干事要布置会场、搬道具，这些看似一个个简洁的工作，但是要我们的同学一个又一个活动的一遍有一遍的重复，“干苦力”、

9、“打杂”也就成了我们许多部门干事的代名词。辣，不是说同学工作的味道是辣的，而是它有时会很麻烦。要利用有限的资金、资源，办出高端大气上档次的活动，要转变学院支配观众的传统做法，这是对新时期同学干部的重大考验。咸，失败后的泪水、工作中的汗水，流在我们的嘴里都 6/10 是咸的。作为一个同学工，一路走来，有多少人已经数不清自己流过多少次泪水、多少次汗水了，这些都是成长的见证。三人行，必有我师焉。在校同学会的这一个学期，在老师、同事、干部身上学到了许多，也成长了许多。同时，也发觉了自己身上许多不足之处，思想高度不够、工作不够细致、缺乏主动性等。在今后的工作中，我将对比自身的缺点，不断改进工作方法、方式

10、，用高标准要求工作、高效率完成工作、高成效评价工作，争取取得更大的进步。“团学人”是一个岗位，是一种责任，更是一种情怀。认为正确而不怀疑在校团委老师的指导下，本一届校同学会全体干部干事确定会立足本职工作，不断创新，把校同学会的工作推向又一个明天，为成中医团学工作新进展添砖加瓦。同学会秋季学期工作总结 2 我已经看过麦子写的工作总结了，他已经提过我们今年所取得的一些成果，我也不作多的夸奖了，我主要就是从一下几个方面谈谈我的感受。我在环协已经呆了一年了，可以说真的有感情了。现如今，我做到了会长的位置，但是我有很多的愧疚，由于我知道我做的不够好，不够精彩，不够用心。有很多地方都没有考虑周全。虽然耳濡

11、目染的我们老大华哥，学到了一些东西，可是做起来还是要差一大截。这阵子我会去努力的完善自己，我会加油的！7/10 1.力气。在力气方面我和麦子达成共识，单单拿出来我们三执委的任何一个人来说，都比不上华哥。所以我们三个人联合起来，一起做事，不过由于沟通欠佳，协作不够默契。最终达到的效果好像还是单兵作战。一人负责一部分。没有很好的融合为一个整体。我们每一个人的力气都是有限的，而且都没有上届华哥那样全才。我们虽然意识到了这一点，但是终究不能很好的造就 1+1+13 的效果，反而是 1+1+11始终在消逝，这是我们自身的问题，我们发觉了就要努力的去改正。2.项目。依据我协会今年的进展方向，“立足校内，面

12、对社会”，我们确定开头想社会呈现我自己的社团。逐个的接了几个项目，接下来我们每个人都很开心而兴奋，可是真正实施起来，都犯难了。说句实话，我们虽然在工大校内里是一个一流社团，不过放到全国里面，也就是一个三流社团。我们总是想一口吃个大胖子，而且根本没有想过步步为营，一步一个脚印才是最重要的。这样才对我们社团更有利。项目多了，人手自然少了，关键是在策划项目的前期，始终是我们几个在忙，这样把我们也累的要死，而没有发动骨干力气，所以之后我们也创立了项目小组。但是项目小组也没有起到实质性的作用，当然，改革是需要过渡的，我们需要时间来考验。今后，我们也会多多的培育协会内部每一个人有项目意识，项目小组在明年开

13、春的时候确定要真正的调动起 8/10 来。3.活动。一个协会就是要靠活动来生存的。活动好，协会的品牌自然就会提高，自然就会有更多的人来关注。我们自从走立即任以来，活动的确不少，一个接着一个，忙的我们目不暇接。可是我们在搞活动的时候，策划和组织脱节了，就像方向盘和发动机分开了一样，便有了方向没有了动力，有了动力没了方向，使得我们在做活动中确定丈二和尚摸不着头脑，想到什么就去做什么，这是万万不行取的。而我们的确犯了这样的错误。这是我们的共识，我们今后应当留意，应当弥补我们的过失，不要让类似的状况再次发生，明年开春，活动会更多，我希望我们可以做得够好。4.人员。我们今年招新突破了往年，达到了最高纪录

14、。不过一下子有这么多人，我们都不能把每一个人都照看到。所以造成了一些人的流失。原来是有心憋在环协做一番事业的人，最终都没有机会来呈现自己。不过，我也对他们说过，要是认为自己是金子，那就努力的把自己呈现出来。可是也没有什么人毛遂自荐，让我们去了解他，双方都有问题吧。所以我们于今年进行了章程的修订，对部门进行了改革，这样会防止人员的流失。5.培育人。今年我们到现在都没有把协会内部的大名单敲定出来，而主要负责人也正在游离和徘徊中，真不知道他们看不上环协，还是其他什么缘由！说句实话，环协比同学 9/10 会好多了，虽然我也是同学会的人。我们会在学期末抽出一个时间召集人员，把最终的大名单敲定出来，不能让

15、他们连续散下去，要让他们多进行磨合，多相互沟通，为以后恒久的合作打下基础。6.氛围。我们协会强调的就是一个“家”的感觉，我们要让协会的每一个成员都能够亲身感受到“家”的感觉。不过，现在是进入协会内部的成员才能感受得到我们的协会没有阶级之分，只有伴侣；而外部的人，还是在外面的世界游离。其实是满无奈的看法事情。毕竟人这么多，不行能我们把每一个人都单拿出来培育，不过我们会尽最大的努力，让每一个环协会员欢快的参预到其中。7.相互沟通。先说协会内部的相互沟通，我们大二这些骨干力气，虽然已经磨合了一年，不过达到的默契却是少的可怜。我们大家学问工作的时候在一起，也就是说是工作上的伙伴，而没有成为真正意义上的

16、伴侣，这可是一件可悲的事情。再说外部，刚开学时，兰州各高校环保社团均举办一系列活动，增加了合作关系，可是说句实话，真正始终联系的才有几家社团，只是工作，不是伴侣。兰州市的都不行，更不要说在全国社团之间有很强的合作关系。8.目标。我们现在毫无目标可言，只是始终都在埋头苦干，最终也不知道做了什么，反而把我们累了半死。我们现 10/10 在也就是一个迷失自己的过客，没有一个明确的方向。没有一个绚烂的太阳能让我们大家去期盼。我们假如始终这样下去，会把我们自己拖垮。我们始终在努力，nothing is impossible to a willing heart!我们既然选择了远方，便不顾风雨兼程。过去属于死神，将来属于自己。我们要用汗水和心血来编制属于我们自己的幻想。过去只能停留在回忆中，将来只能游弋在期盼里，而现在 today is a gift.抓住这个礼物，奋斗不止，写下我人生的辉煌！