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1、XX 市瑞成地产营销策划 XX 公 司 保 密 制 度 第一条 为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。第二条 公司秘密是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定 X 围 的人员知悉的事项 第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。第四条 公司 XX 工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。第五条 对保守、保护公司秘密以及改进 XX 技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行 奖励。第六条 XXX 围和密级确定 一、公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项:(一)公司重大决策中的秘密事项。(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经
2、营决策。(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。(六)公司职员人事档案,工资性、劳务性收入及资料。(七)其他经公司确定应当 XX 的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于XXX 围。二、公司秘密的密级分为 绝密 、XX、秘密 三级。绝密是最重要的公司秘密,泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害;XX 是重 要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害;秘密是一般的公司秘密,泄露 会使公司的权力和利益遭受损害。第七条 公司秘级的确定
3、:(一)公司经营发展中,直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级;(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为XX 级;(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。-1-XX 市瑞成地产营销策划 XX 第八条 属于公司秘密的文件、资料,应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级,并 确定 XX 期限。XX 期限届满,自行解密。XX 措施 第九条 属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负
4、责 XX。第十条 对于密级文件、资料和其他物品,必须采取以下 XX 措施:(一)非经总经理或主管副总公司批准,不得复制和摘抄;(二)收发、传递和外出携带,由指定人员担任,并采取必要的安全措施;(三)在设备完善的保险装置中保存。第十一条 属于公司秘密的相关事务,由公司指定专门部门负责执行,并采用相应的 XX 措施。第十二条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应当事先经总经理批准。第十三条 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动,主办部门应采取下列 XX 措施:(一)选择具备 XX 条件的会议场所;(二)根据工作需要,限定参加会议人员的 X 围,对参加涉及密级事项会议的人员予以指定;(三)依
5、照 XX 规定使用会议设备和管理会议文件。(四)确定会议内容是否传达及传达 X 围。第十四条 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论公司秘密,不准通 过其他方式传递公司秘密。第十五条 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室;总经理办公室接到报告,应立即作出处理。责任与处罚 第十六条 出现下列情况之一者,给予警告,并扣发工资 10 元以上 500 元以下:(一)泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失的;(二)违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的秘密内容的;(三)已泄露公司秘密但采取补救措施的。第十七条 出现下列情况之一的,予以辞退并酌情赔偿经济损失。(一)故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失的;-2-XX 市瑞成地产营销策划 XX (二)违反本 XX 制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的;(三)利用职权强制他人违反 XX 规定的。置业顾问签名:2008 年 月 日 -3-
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