最新关于加班与调休制度的规定.pdf

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1、 关于加班与调休制度的规定 关于加班与调休制度的规定 为标准公司的加班与调休制度，合理的安排员工休息时间，根据有关法律法规结合本公司实际情况，特制定本规定。法定节假日加班不在本规定之内。一、适用范围 1、公司本部人员因工作需要的加班，适用本规定。2、公司试修业务临时、紧急抢修的加班，适用本规定 3、公司试修业务内部承包核定工时的情况，其中周末加班适用本规定。二、加班的原那么 原那么上不提倡加班加点，加班主要以临时、紧急抢修、特殊情况下安排。要求提高工作效率，每位员工必须在规定工作时间内完成工作任务。三、加班规定 加班系指在规定工作时间外，因工作需要经公司有关领导批准，必须继续工作，称为加班。1

2、、应急加班：正常工作日内因工作繁忙和紧急，需要在规定工作时间外继续工作，称为应急加班。2、方案加班：因工作需要在周末或夜间继续工作的，经公司领导批准继续工作，称为方案加班。3、加班时间的计算 1 工作日加班时间最多计 4 小时/天，即加班至夜晚十二点算半天；周末、国家法定节假日的加班时间最多计 8 小时/天，且每个月加班时间不得超过 36 小时，超过者按 36 小时计。2以 4 小时作为起点记时单位，即 4 小时为 0.5 个工作日，8小时为 1 个工作日依此类推。四、调休规定 加班补偿原那么上以调休为主，以服从工作为前提，员工如需要调休，需提前填写?调休单审批表?，向综合管理部申请，由有关领

3、导批准前方可调休。1、当月发生的加班，原那么上当月安排调休，特殊情况无法安排调休的可累积，当年累计加班未调休的跨年最多保存 7 天调休。2、调休时间标准：工作加班按 1:1 的比例折算调休时间；五、加班申报程序 1、所有的加班须以部门名义申报，经公司有关领导批准前方可加班。2、工作日加班，应于加班当天下午 17：00 前将部门的加班情况汇总至?加班审批表?，报公司领导审核批准，送综合管理部备案。3、周末加班者，应于周五下午 17：00 前将部门加班情况汇总至?加班审批表?，报公司领导审核批准，送综合管理部备案。4、非方案或紧急抢修需加班的，可电话向公司领导申请加班，事后补填?加班审批表?。5、

4、派工出差在外的，按派工单上实际发生的加班回来后补填?加班审批表?。五个工作日不补填?加班审批表?相关手续的，将视自 请 假 条 姓名 所在单位部门 请假种类或事由 请假时间 本人签名：年 月 日 部门负责人意见 签名：年 月 日 公司领导 意见 签名：年 月 日 请 假 条 姓名 所在单位部门 请假种类或事由 请假时间 本人签名：年 月 日 部门负责人意见 签名：年 月 日 公司领导 意见 签名：年 月 日 加 班 审 批 表 姓名 所在单位部门 加班事由 加班时间 天数 部门负责人 意见 签名：年 月 日 公司领导 意见 签名：年 月 日 调 休 审 批 表 姓名 所在单位部门 调休事由 调休时间 剩余天数 部门负责人 意见 签名：年 月 日 公司领导 意见 签名：年 月 日