模范职工之家申报材料.pdf

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1、.1/6 模 X 职工之家申报材料 2016 年,#运输分公司工会在公司党政,上级工会组织的正确领导下,在分公司党政的大力支持下,认真落实公司工会工作部署,突出工会维护职工合法权益的基本职责,以饱满的工作热情,竭诚为职工服务,集全会之力,聚全员之心,较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用,在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面.依据模 X 职工之家建设的基本要求,我们所做的具体工作是：一、积极响应公司工会号召,不断完善工会组织建设.分公司现有职工#x人,工会会员#x 人,职工入会率达到100,在日常工作中,分公司党政高度重.2/6 视工会工作,定期听取工会工作汇报,积极协调解决工会工作问题.按照职

2、工之家的创建标准不断完善软硬件建设,基本达到职工之家的标准和要求.我们认真贯彻执行工会法,不断加强基层工会自身建设,坚持工会工作始终围绕大局,始终为职工维权的原则,为我分公司安全生产和精神文明建设做出了应有贡献.二、完善#管理制度、坚持厂务公开.分公司领导非常重视#管理和#监督工作.对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题,都与时 X 贴到厂务公开栏里,接受职工的监督.每一项制度出台前,我们总是反复听取职工群众意见.如油料管理规定、机关兼职押运员管理办法、机关绩效考核办法等,修改完善,职工代表表决通过后,才能执行.我们坚持每年按时召开职工代表大会,认

3、真落实职代会各项决议.积极开展#评议领导干部活动和#评议班组长活动.并建立了民情信息站,与时向工会反馈信息,增.3/6 强领导班子和职工群众的思想交流,增强了理解,为建设和谐稳定企业做出了积极贡献.三、搞好班组建设,夯实基础管理.分公司工会组织高度重视班组建设工作,自开展班组建设以来,分公司掀起了我的岗位我负责大讨论以与创建五星级班组的热潮.组织全员职工定措施、想办法,全面推广班组文化,强化班组长现场管理和员工队伍建设,努力实现安全、增产、降耗、提效.并结合分公司实际情况,在分公司运行了班组建设考评细则实施方案；成立了班组建设考评小组；进一步提高了班组建设的质量和水平,增强了班组的战斗力、凝聚

4、力和执行力,推进了企业安全发展和科学发展.四、积极开展送温暖活动,多方位帮扶困难职工群体,维护职工合法权益.重视职工的工作和生活,把温暖送到每位员工的身边,是分公司多年来始终坚持的情感工程,始终把群众是第一牵挂思想落实到工作的实处,我们对全体员工.4/6 生活状况做到全面掌握,熟悉每个员工的生活状况、收入情况、家庭成员.分公司工会牵头积极开展送温暖活动,截止到目前,共发放慰问物资价值 6618 元,慰问金 3600 元,共为 5 位困难家庭申报困难补助,为4位特困家庭办理低保户,到医院看望员工12余次,共为5位职工家庭办理丧事,在遇到员工家发生困难时,分公司工会和分公司领导坚持登门探望慰问,帮

5、助他们排忧解难.此外,还组织人员看望患病员工12 余次.分公司党政领导、工会对员工无微不至的关怀,使员工们感受到了家的温暖.五、围绕中心工作,积极开展职工素质教育.分公司领导、工会组织高度重视职工素质教育.积极在职工中开展技术革新、技术比武、导师带徒等活动,营造出学技术吃香,有技术风光的良好氛围,同时还把开展合理化建议与群众性技术革新、技术改进结合起来,努力把职工的内在潜能、智慧变为直接的生产力.全年共举办 13场技术讲座,外送8人参加学.5/6 习,14 人获得技术提升,1 人参加管理局技术技能比武获得第五名.通过参加技术比武活动,激发了员工们学习技术的积极性,推动了大家整体素质的提高,进一

6、步在分公司形成了尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造的良好氛围.六、大力加强文化建设,想方设法丰富职工文化生活.分公司工会一直把职工之家建设同两个文明建设结合起来.建立健全了 2 个流动图书室,职工教育为一体的职工学习室,基本满足了职工文化娱乐活动的需要.七、重视安全工作,充分发挥群监作用.分公司工会一直都很重视安全生产,围绕安全生产积极开展劳动竞赛活动,做到有方案、有规划、有措施,取得了一定成效.在群监工作上,以车队群监小组为依托,积极发挥群监员的作用,认真开展群众安全工作.每月定期不定期开展群众安全监督检查工作,为企业的安全生产发挥了应有作用.总之,我分公司工会组织在 2016.6/6 年的工作中,严格按照模X职工之家的标准进行创建,取得了一定成绩,达到了标准,特申请公司模X 职工之家先进单位.