最新医院科室管理责任书.pdf

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1、 医院科室管理责任书 医院科室管理责任书【篇一：医院科室负责人平安生产管理责任书】医院科室负责人平安生产管理责任书 为认真贯彻国家关于平安第一，预防为主的方针，进一步落实平安生产责任制，切实加强日常平安生产工作，全面落实各项平安防范措施，防止平安事故的发生，保障干部、职工生产平安。现签定平安生产责任书，责任条款如下：1、严格贯彻国家平安生产法律法规;严格遵守各科内工作规程，执行院内平安生产管理规定。2、严格自查及接受医院平安生产管理组织的检查，对发现的平安隐患要及时整改，防止发生平安事故，科室负责人对本科室的平安生产工作负总责。3、要强化科内平安生产教育、培训学习，履行平安生产例会制度，建立并

2、实行平安生产工作“一岗双责及“一票否决制度。4、严格毒麻药品及危险化学品(试剂)等管理与使用。5、严格医用氧气、高压消毒设备、一次性医疗废弃物、电器、仪器设备等管理使用及处理规程。6、严格医疗护理工作等操作规程，杜绝医患纠纷及医疗事故。7、严格防火、防盗、防触电等管理规定，下班科室必须关灯、空调、水源，杜绝意外事故发生。8、严格执行医院突发事件应急预案。9、严禁科室、宿舍内私自接电、使用电器。10、如发生平安事故，按损失情况和责任情况分别给予相应罚款，情节严重的严肃处理。我郑重承诺：严格遵守以上各项条款，否那么，后果自负。院长签字：科室负责人签字：【篇二：医院科室责任书】科室目标管理责任书 为

3、强化医院管理，提高医疗效劳质量，明确相应的风险责任，杜绝过失事故发生，完成 市卫生局下达的倍增方案目标，努力实现我院社会效益和经济效益再上新台阶。经院务会研 究决定，根据我院实际情况及各科室特点，医院与科室签订以下目标管理责任书：1.科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展 诊疗活动，持证上岗，依法执业。2.科室应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服 务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、劳动监察、医保、新农合、民政等方面的监督和管理。3.医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不得私自收费，私自

4、购进 药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当 事人予以解聘；触犯法律者，医院将移交司法机关处理。9.科室需严把医疗质量关，杜绝过失事故和医疗纠纷。由于科室管理不善、操作不当等 原因造成医疗纠纷，医院可按照有关法律法规进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例承 担。10.科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病人的抢救等。在国家、政 府及医院有重大活动及突发事件时，科室应配合医院积极参与并圆满完成任务。同时，科室 有义务参加社会公益活动，维护医院整体形象。11.医院负责办理科室的新农合、医保结算。科室需按有关规定标准开展诊疗工程，并接 受医院及

5、相应监管部门的监督。假设因科室违反医保、新农合之规定，致业务受到影响及医院 受到处分，科室需要承当全部责任。12.科室在诊疗活动中不允许私自刻公章，假设需要出具诊断证明和本科室相关的证明时，统一由医务科、院办管理。13.科室每月需完成向医院上交 万元的经济指标。14.科室应按照上述目标责任书的内容，合法开展诊疗活动，医院将定期对科室进行考核，对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖励。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科 室应承当相应的责任。15.科室目标管理责任书暂定为一年。16.由于自然灾害、国家政策及政府规划等不可抗拒原因所造成目标管理责任无法正常履 行时，此责任书将自行废止。其他未尽事

6、宜，医院和科室协商解决，本责任书签字盖章后生 效。17.此责任书一式两份，医院、科室各持一份。科室责任人签字：医院负责人签字：*医院年 月日篇二：医院科室目标责任书 2022年目标责任书 一、指标评价 1.床位使用率85%。2.术前平均住院日4 天，平均住院天数12 天。3.甲级病案合格率90%，无丙级病历。4.住院危重患者抢救成功率85%。5.为重病人护理合格率95%。6.院内感染率10%，院内感染漏报率20%，传染病报告率 100%。7.临床用血科学、合理、平安，成分输血90%以上。8.急救物品完好率 100%。9.灭菌物品合格率 100%。10.所有死亡病例均进行死因登记报告率到达 10

7、0%，及时率达100%。二、医疗质量 1.建立科室医护质量考核管理方法，按月、季度、年度进行考核，并建立医疗质量考核 档案。2.严格执行各项核心制度，医务人员知晓率 100%。3.对急诊患者先救治后缴费，施行首诊首科负责制。4.认真执行分级护理制度、护理常规及技术操作规程。5.开展单病种费用控制及临床路径管理工作 冠心病、原发性高血压、永久性起搏器安 装术、肺心病。入组率50%。6.积极开展院感监测，合格率95%。7.处方合格率90%。8.执行医学检验、医学影像检查互认制度，杜绝重复检查、不合理检查。三、效劳质量 1.“病人选择医生、“医疗效劳费用清单制执行率 100%。2.认真落实医患沟通制

8、度，手术，麻醉，特殊检查，特殊治疗履行患者告知住院患者告 知率 100%。3.患者满意度达 90%以上。4.妥善处理医疗纠纷，医疗投诉率低于 1%。5.人均门诊费用、人均住院费用含医保费用与上年增长应低于当地居民可支配收入 的增长幅度。四、药学管理 1.药品收入占业务总收入的 38%以下。2.严格按照卫生部?抗菌药物临床应用指导原那么?使用抗生素选用品种及给药方案正确、合理，并实行三级管理；每 100 张处方使用抗菌药物比例33%，住院患者抗菌药物使用率不 超过 55%。3.抗生素使用药敏试验细菌培养率达 86%。4.开展药物不良监测工作 100%5.临床用药不低于国家根本药物目录品种数量的

9、80%。五、科学管理 1.各项规章制度健全，下发文件保管完整。2.开展应急演练 2-3 次。3.考勤表齐全，全科出勤率 95%以上，科务会、周会有记录，按时传达。4.开展“大练兵、大比武、三基三严考核人数达 98%，合格率 90%。5.各类专业技术人员继续医学教育到达卫生厅要求学分。6.及时上报科室发生的医疗纠纷事件。7.开展“世界无烟日创立“无烟医疗机构活动。8.健全个人和科室业绩考核档案，对医务人员施行不良执业行为年度累计积分管理制度。9.三级医院等级复审所有工程达标率98%。六、平安管理 1.科室协助总务科做好防火、防盗，重大平安事故发生率为 0。2.医疗废物管理符合要求。3.认真落实十

10、大平安目标各项指标。七、科研指标 1.承当厅级以上科研课题 1-2 项。2.发表论文 3 篇以上，核心杂志 1 篇。3.开展 2-3 项新技术，包括成果引进与推广，其中 1-2 项以上到达国内先进水平。八、医疗扶贫 1.完成医院下达的卫生扶贫、医疗救助、重大疫情控制、救灾防病等任务。2.完成对口帮扶乡镇卫生院工作不少于 5 人次。3.“相约健康社区行义诊咨询活动不少于 2 次。2022 年目标责任书 一、指标评价 1.床位使用率85%。2.术前平均住院日4 天，平均住院天数12 天。3.甲级病案合格率90%，无丙级病历。4.住院危重患者抢救成功率85%。5.为重病人护理合格率95%。6.院内感

11、染率10%，院内感染漏报率20%，传染病报告率 100%。7.临床用血科学、合理、平安，成分输血90%以上。8.急救物品完好率 100%。9.灭菌物品合格率 100%。二、医疗质量 1.建立科室医护质量考核管理方法，按月、季度、年度进行考核，并建立医疗质量考核 档案。2.严格执行各项核心制度，医务人员知晓率 100%。3.对急诊患者先救治后缴费，施行首诊首科负责制。4.认真执行分级护理制度、护理常规及技术操作规程。5.开展单病种费用控制及临床路径管理工作 冠心病、原发性高血压、永久性起搏器安 装术、肺心病。入组率50%。6.积极开展院感监测，合格率95%。7.处方合格率90%。三、效劳质量 1

12、.“病人选择医生、“医疗效劳费用清单制执行率 100%。2.认真落实医患沟通制度，手术，麻醉，特殊检查，特殊治疗履行患者告知住院患者告 知率 100%。3.患者满意度达 90%以上。4.妥善处理医疗纠纷，医疗投诉率低于 1%。四、药学管理 1.药品收入占业务总收入的 38%以下。2.严格按照卫生部?抗菌药物临床应用指导原那么?使用抗生素选用品种及给药方案正确、合理，并实行三级管理；每 100 张处方使用抗菌药物比例33%，住院患者抗菌药物使用率不 超过 55%。3.抗生素使用药敏试验细菌培养率达 86%。4.开展药物不良监测工作 100%五、科学管理 1.各项规章制度健全，下发文件保管完整。2

13、.开展应急演练 2-3 次。3.考勤表齐全，全科出勤率 95%以上，科务会、周会有记录，按时传达。4.开展“大练兵、大比武、三基三严考核人数达 98%，合格率 90%。5.各类专业技术人员继续医学教育到达卫生厅要求学分。6.及时上报科室发生的医疗纠纷事件。7.开展“世界无烟日创立“无烟医疗机构活动。8.健全个人和科室业绩考核档案，对医务人员施行不良执业行为年度累计积分管理制度。六、平安管理 1.科室协助总务科做好防火、防盗，重大平安事故发生率为 0。2.医疗废物管理符合要求。3.认真落实十大平安目标各项指标。七、科研指标 1.承当厅级以上科研课题 1-2 项。2.发表论文 3 篇以上，核心杂志

14、 1 篇。3.开展 2-3 项新技术，包括成果引进与推广，其中 1-2 项以上到达国内先进水平。八、医疗扶贫 1.完成医院下达的卫生扶贫、医疗救助、重大疫情控制、救灾防病等任务。2.完成对口帮扶乡镇卫生院工作不少于 5 人次。2022 年目标责任书 一、指标评价 1.床位使用率85%。2.术前平均住院日4 天，平均住院天数12 天。3.甲级病案合格率90%，无丙级病历。4.住院危重患者抢救成功率85%。5.为重病人护理合格率95%。6.院内感染率10%，院内感染漏报率20%，传染病报告率 100%。7.临床用血科学、合理、平安，成分输血90%以上。8.急救物品完好率 100%。9.灭菌物品合格

15、率 100%。10.所有死亡病例均进行死因登记报告率到达 100%，及时率达100%。二、医疗质量 1.建立科室医护质量考核管理方法，按月、季度、年度进行考核，并建立医疗质量考核 档案。2.严格执行各项核心制度，医务人员知晓率 100%。3.对急诊患者先救治后缴费，施行首诊首科负责制。4.认真执行分级护理制度、护理常规及技术操作规程。5.开展单病种费用控制及临床路径管理工作 冠心病、原发性高血压、永久性起搏器安 装术、肺心病。入组率50%。6.积极开展院感监测，合格率95%。7.处方合格率90%。8.执行医学检验、医学影像检查互认制度，杜绝重复检查、不合理检查。三、效劳质量 1.“病人选择医生

16、、“医疗效劳费用清单制执行率 100%。2.认真落实医患沟通制度，手术，麻醉，特殊检查，特殊治疗履行患者告知住院患者告 知率 100%。3.患者满意度达 90%以上。4.妥善处理医疗纠纷，医疗投诉率低于 1%。5.人均门诊费用、人均住院费用含医保费用与上年增长应低于当地居民可支配收入 的增长幅度。四、药学管理 1.药品收入占业务总收入的 38%以下。2.严格按照卫生部?抗菌药物临床应用指导原那么?使用抗生素选用品种及给药方案正确、合理，并实行三级管理；每 100 张处方使用抗菌药物比例33%，住院患者抗菌药物使用率不 超过 55%。3.抗生素使用药敏试验细菌培养率达 86%。4.开展药物不良监

17、测工作 100%5.临床用药不低于国家根本药物目录品种数量的 80%。五、科学管理 1.开展应急演练 2-3 次。2.考勤表齐全，全科出勤率 95%以上，科务会、周会有记录，按时传达。3.开展“大练兵、大比武、三基三严考核人数达 98%，合格率 90%。4.各类专业技术人员继续医学教育到达卫生厅要求学分。5.及时上报科室发生的医疗纠纷事件。6.开展“世界无烟日创立“无烟医疗机构活动。7.健全个人和科室业绩考核档案，对医务人员施行不良执业行为年度累计积分管理制度。8.三级医院等级复审所有工程达标率98%。六、平安管理 1.科室协助总务科做好防火、防盗，重大平安事故发生率为 0。2.医疗废物管理符

18、合要求。3.认真落实十大平安目标各项指标。七、科研指标 1.承当厅级以上科研课题 1-2 项。【篇三：医院科室目标管理责任书】科室目标管理责任书 为强化医院管理，提高医疗效劳质量，明确相应的风险责任，杜绝过失事故发生，努力实现我院社会效益和经济效益，经院务会研究决定，根据我院实际情况及各科室特点，医院与科室签订以下目标管理责任书：1.科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。2.科室应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、效劳质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方

19、面的监督和管理。3.医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘；触犯法律者，医院将移交司法机关处理。4.医院支持科室进行合法宣传，并提供相关手续协助科室办理批文，费用由科室自行承当。科室所做宣传需尊重科学，实事求是，不得采取任何欺骗手段损害患者利益。假设因科室发布不实宣传，致医院声誉、利益受损，医院将追究科室主要负责人的责任，并由科室承当相应的经济损失。5.医院对科室实行宏观指导，保证科室正常的房屋使用和水电供给等。房屋及科室使用的设施在使用过程中需要维修、保养时，应取得

20、医院同意，医院根据情况决定科室应承当维修的本钱费用比例。科 室在原有根底上需要进行设备更新、开展新业务及场地改造装修等情况时，需报医院审批。6.科室专业技术人员的聘用由医院统一管理，必须在医院登记注册、备案。医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳各项社会保险金。7.科室应承当绩效分配方式方案中科室支出所列费用 8.医院每月与科室进行一次经济结算，以结清前月涉及费用，医保、按实际到账时间结算。9.科室需严把医疗质量关，杜绝过失事故和医疗纠纷。由于科室管理不善、操作不当等原因造成医疗纠纷，医院可按照有关法律法规进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例 85%承当。10.科室应积极参与医院

21、的大查房和义务会诊，随时参加危急病人的抢救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应配合医院积极参与并圆满完成任务。同时，科室有义务参加社会公益活动，维护医院整体形象。11.医院负责办理科室的医保结算。科室需按有关规定标准开展诊疗工程，并接受医院及相应监管部门的监督。假设因科室违反医保、之规定，致业务受到影响及医院受到处分，科室需要承当全部责任。12.科室在诊疗活动中不允许私自刻公章，假设需要出具诊断证明和本科室相关的证明时，统一由医务科管理。13.科主任可根据需要调整科室人员结构及数量，根据绩效考核方案搞好科室核算，按照多劳多得，按劳分配向高技术，高风险方向 倾斜的原那么搞好科室内二次分配 13.科室年完成业务收入 万元的经济指标。14.科室应按照上述目标责任书的内容，合法开展诊疗活动，医院将定期对科室进行考核，对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖励。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承当相应的责任。15.科室目标管理责任书暂定为一年。16.由于自然灾害、国家政策及政府规划等不可抗拒原因所造成目标管理责任无法正常履行时，此责任书将自行废止。其他未尽事宜，医院和科室协商解决，本责任书签字盖章后生效。17.此责任书一式两份，医院、科室各持一份。科室责任人签字：医院负责人签字：哈尔滨工业投资集团职工医院 年 月 日