移动公司员工半年工作总结.pdf

《移动公司员工半年工作总结.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《移动公司员工半年工作总结.pdf（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、第 1 页 共 6 页 挪动公司员工半年工作总结 挪动公司员工半年工作总结 一、领导重视，责任落实 上半年来，挪动公司从点滴抓起，从制度建立和思想建立入手，防微杜渐，为公司的改革开展保驾护航。公司领导班子高度重视廉政建立工作，通过开展健全组织机构，加强警示教育、制度建立和监视检查等工作，构建了长效的惩防体系。一高度重视、机构健全、人员到位 成立了以公司领导为组长、副组长，各部门负责人为成员的党风廉政建立领导小组。公司纪检监察机构健全，人员装备到位。二分工明确、责任落实 2023 年年初，公司在布置消费经营工作的同时，对党风廉政建立和反_工作做出专门部署，明确领导班子和各级领导干部的责任范围和责

2、任内容，市公司总经理和各县分公司、市公司各部门一把手签订党风廉政责任书、廉洁从业承诺书来强化落实。三加强教育、增强自律 第 2 页 共 6 页 公司坚持“教育在先，预防为主”的方针，认真组织广阔党员干部和关键岗位的员工学习中国共产 党纪律处分条例等反腐倡廉文件和省、市公司的规章制度，观看“立党为公、执政为民”先进事迹报告电教片及省纪委宣传教育室摄制的反面典型案例警示教育片等。四加强机关干部作风建立。公司按照“八个方面”良好风气的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建立，弘扬追求卓越、反对平庸、积极向上的新风正气，抵抗不思进取、无所作为的歪风邪气，实在改良机关干部的作风

3、。五加强班子自身的反腐倡廉学习 公司班子成员严格要求自己，公司党委理论学习中心组上半年内开展了屡次党风廉政建立专题学习活动。二、完善制度，严格要求 公司认真制定和完善内部各项规章制度，并实在加以落实，使管理工作向精细化、标准化迈进，管理程度得到进一步提升，夯实了廉政建立的根底。近年来，公司在廉政建立方面出台了挪动公司构建惩治和预防_体系施行细那么等一系列规章制度。公司将党风廉政建立纳入各部门和部门负责人年度绩效考核，促进了公司党风廉政建立制度的落实。三、加强监视，狠抓落实 第 3 页 共 6 页 一坚持“三重一大”民主决策。公司对重大决策、重要人事任免、重大事项安排、大额资金运作等关系到公司开

4、展的重大事项坚持实行民主集中制，在系统和办公场所进展公示，同时在年度工作会、职代会上对这些重大事项进展公布，使广阔员工参与民主管理、民主监视的程度进一步进步。二标准招投标管理 公司对工程建立、物品采购、业务宣传等重大工程均实行标准的招投标管理。一是按照费用支出额度进展分级管理：五万元以下工程进展询价、议价，五万元以上工程进展招投标管理；二是所有工程均通过审批，各相关部门会签；三是属于招标工程全部实行招标，非招标工程实行询价议价；四是由综合办公室、财务部、人力资部、市场经营部、建立维护部等相关人员组成开标小组，一般按同质低价原那么择标。四、加强效能监察 一202_年公司重点对咨询效劳管理工程进展

5、了效能监察检查及整改。二加强财务动态管理监控，定期和不定期的对县分公司以及各部门进展审计、检查，发现管理问题及时加以解决。三推进以过程控制为核心的全面预算管理事前预测、事中监视、事后分析p ，为经营决策提供信息。第 4 页 共 6 页 四建立并完善了内控制度，对赠机、赠卡、积分兑奖等业务加强稽核，起到了较好的监视作用。五、开好 党委召开了党风廉政专题，讨论公司廉政建立及班子自身廉洁自律。通过交换意见，沟通思想，开展批评和自我批评，增强团结、加强集体领导，不断改良领导方法，进步领导程度。六、重视_查案 公司坚持_必查制度，做到人民来信件件有落实。对人民来信中提出的问题，不管是否存在都加以重视，认

6、真防范，确保以后也不发生。七、落实企务公开 公司成立企务公开工作领导小组，指导企务公开工作，提出施行意见，监视检查制度落实，审议拟定公开的形式和内容。一召开了企务公开暨职工代表座谈会，就物资采购制度、工程建立招投标等制度的建立与执行情况进展了公开报告，增强了工作透明度，较好地表达了员工参与企业管理的知情权和监视权。二组织了省、市两级职工代表前往县分公司和乡镇营业部开展巡视活动。第 5 页 共 6 页 三积极拓宽企务公开渠道。充分利用局域网、报刊、企务公开栏等多种载体，创新企务公开形式，丰富企务公开内容。四构建沟通平台，拓宽企务公开领域。扩大企务公开座谈会等活动的参与员工人数和层面，拓宽企务公开

7、的覆盖面。五以职代会为主要载体，完善职代会制度。组织职工代表述职，进步职工代表参政议政程度。八、开展廉政建立责任制检查 挪动公司制定了廉政建立责任制检查方法，严格按照党风党建考核要求对各单位的廉政建立情况进展监视检查，并及时发文通报相关情况。九、廉洁从业 一创立廉洁文化 公司在年度工作会议、企业文化宣讲和效劳文化建立施行过程中，始终将对领导干部和广阔党员同志的廉洁从业教育贯穿其中，使各级_员和广阔员工高度认同企业廉洁文化理念，自觉树立廉洁从业意识，进步拒腐防变才能。二班子以身作那么 公司领导班子可以严格履行党风廉政建立和反_工作责任制，自觉承受群众监视。领导班子成员不但自己身体力行，第 6 页

8、 共 6 页 而且还能严格管好自己的下属及亲友，公司领导、中层及其直系亲属没有创办代理点，物品采购、工程建立等工程严格实行招投标制度，近年来未出现因班子渎职引发的重大事故和重大财产损失。三严格遵守财经纪律、严查“小金库”、“帐外帐”公司建立了内部审计制度，加强财务动态管理监控，定期和不定期的对县分公司及各部门进展审计、检查，并按照规定严格了财务支出报销审核程序；完成了固定资产清查盘点，实在从制度上防范和躲避了违规违纪风险。十、下半年工作打算 一加大对干部、员工的思想道德教育力度和强化政治思想工作。二加强党支部的思想作风建立和组织建立，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三进一步深化党风廉政建立和反_工作，加强对关键岗位的廉政教育，开展形式多样的廉政教育活动，为公司又好又快的开展保驾护航。四深化精神文明创立活动，提升公司“软实力”及社会形象。