置业顾问试用期转正工作总结.pdf
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1、 第 1 页 共 6 页 置业参谋试用期转正工作总结 置业参谋试用期转正工作总结 总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回忆、分析,并做出客观评价的书面材料,它可以促使我们思考,让我们一起认真地写一份总结吧。但是总结有什么要求呢?下面是小编为大家整理的置业参谋试用期转正工作总结,欢送阅读,希望大家能够喜欢。置业参谋试用期转正工作总结 1 我是 xx 销售部的置业参谋 xxx,于 20 xx 年 x 月参加 xx 工程部,在部门领导和同事们的帮助下,业务上日渐成熟。在公司领导的带着下,我更加严格要求自己,不断的学习,不断的发现问题,解决问题,并能过做到不断完善自我,使能够更有效率的完成。
2、我相信在未来的生涯里一定会做好,成为xx 销售精英的一份子,不辜负领导对我的期望。在本部门的中,我勤奋,获得了本部门领导和同事的认同,更是在 20 xx 年 x 月获得月度销售冠军。现将本人试用期的期间做如下总结:一、方面 我于 20 xx 年 x 月底开始担任销售组长一职,在担任组长职务的这段时间,不仅带着组员超额的完成了公司下达的各项销售指标。在受国家政策影响、市场不好的情况下,积极配合部门领导对组员进行培训和鼓舞,更是带着组员们“走出去,进行了巡展以及参加房展会,改变了传统的营销模式,让一线销售更快的适应当前的市场。我们组成员大局部都是男生,为了增加团队的凝聚力,利用下班时间我经常组织大
3、家一起参与竞技比赛,让大家在娱乐的同时领略团队而合作的重要性。本人认为竞技比赛的积极意义在于:1、通过实践表达团队的能力;2、锻炼战略、战术性思考;3、放松身心,缓解的压力;第 2 页 共 6 页 4、让同事之间培养了战友般的友谊,并能够多面的了解自己的同事;5、突破自我极限、打破旧的思维模式、树立敢于迎接挑战的信心与决心,磨炼意志,建立全局观意识;6、激发参加者的责任感、自信心、独立能力,领导才能、团队合作精神以及面对困难和挑战时的应变能力;7、强化换位思考、主动补位的意识,使个人、部门间以及团队内部的沟通协作更为顺畅 8、增加团队人员的有效沟通,形成积极协调的组织气氛;树立互相配合,互相支
4、持的团队精神和意识。二、个人对企业文化的认知 xx 企业文化中企业价值观是“xx,企业价值观四句话,十六个字,言简意赅,深邃,外延广阔,是我们集团的灵魂和准那么,有效地标准了员工的态度和行为准那么。我坚信只要每一名员工都能够按照 xx 的价值观去,那么我们的企业在剧烈的市场竞争中,必定能够朝气蓬勃,欣欣向荣,成为充满生机、活力和希望的企业。总之,在这三个月试用期中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,xx 公司给了我这样一个发挥的舞台,我要珍惜这次时机,为公司的开展竭尽全力。置业参谋试用期转正工作总结 2 回忆 20 xx 年,最让我难忘的就是 20 xx 年的 9 月 3 日,因
5、为在这一天我正式进入 xx 地产工作,很荣幸的成为 xx 的一员,10 月 17 日,我正式成为 xx 工程的置业参谋。到如今我在 xx 地产工作也已经四个多月了,从之前对工程懵懂的认识到现在对整个工程如数家珍,自己算勉强进入了这个行业。在销售方面还有很多地方有待提高。所以对这几个月来的销售工作进行总结,从中发现问题,得到提高,也可以从中找到自己需要学习的地方,完善自己的销售水平。经历了将近 5 个月的销售工作,整个的销售过程都开始熟悉了。在接待客户当中,自己的销售能力有所提高,慢慢的对于销售这个概念有所认识。从自己那些已经购房的客户中,在对他们进行销售的过程里,我也体会到了许多销售心得。在这
6、里拿出来给大家看看,也许我还不是做的很好,但是希望拿出来跟 第 3 页 共 6 页 大家分享一下。第一、最根本的就是在接待当中,始终要保持热情。第二、做好客户的登记,及进行回访跟踪。做好销售的前期工作,有利于后期的销售工作,方便展开。第三、经常性约客户过来看看房,了解我们楼盘的动态。加强客户的购置信心,做好沟通工作,并针对客户的一些要求,为客户做好几种方案,便于客户考虑及最终下定决心购置,使客户的.选择性大一些,防止集中在同一个户型。这样也给予了客户全方位的意见,也真正做到了参谋的水准,给客户树立自身和公司专业的形象。第四、提高自己的业务水平,加强房地产相关知识及最新的动态。在面对客户的时候就
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