银行工作心得体会报告3篇(关于银行的心得体会的总结报告).pdf

《银行工作心得体会报告3篇(关于银行的心得体会的总结报告).pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银行工作心得体会报告3篇(关于银行的心得体会的总结报告).pdf（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 1/7 银行工作心得体会报告 3 篇(关于银行的心得体会的总结报告)银行工作心得体会报告 1 依据中支内审工作部署，6 月份和 12 月份分别在全行范围内开展对内部把握管理风险的分析评价活动。依照内控评价方案，分“内部把握环境”、“风险识别与评估”、“把握活动”、“信息相互沟通与反馈”、“监督评审”五个方面内容对支行内把握度进行评审，将定期风险分析评价工作渗透到全行每一个职能股室、每一个工作环节和每一个岗位。我们将评价的监督对象确定为一线营业人员和各级管理人员;以重点股室、关键岗位、薄弱环节的审计为主;有针对性地检查监督各职能部门建立的各项制度，留意内把握度和管理上的漏洞和缺陷。拓展了评价范

2、围，提升了评价层次。通过审计评价，共发觉重要岗位尚存在十多项风险隐患和薄弱环节，一一列出，分析存在问题的缘由，提出合理的防范措施和建议，并书面报告市中支和支行领导，督促各项内部把握制度在全行得到严格落实。现将工作总结如下:主动开展内部审计调查工作 我们依据本行的重点工作、簿弱环节及风险点确定审计 2/7 调查项目二项。分别是对瑞安支行集中选购管理状况的调查、对瑞安支行外汇法规、内把握度和业务操作规程执行状况的调查。今年 8 月份对支行集中选购管理状况进行了调查，发觉一些管理上的欠缺和不规范的操作，提出了整改看法和建议。今年 11 月份对支行外汇法规、内把握度和业务操作规程执行状况进行了调查，通

3、过现场询问、调阅部分档案资料和观看临柜操作状况，基本了解和把握了瑞安支局外汇管理工作状况;从调查状况来看，瑞安支局能够较好地执行外汇法规，准时贯彻落实外汇政策，建立了比较健全的内控管理制度，业务授权分责明确。并能依据上级局的内控要求，结合自身特点，对各项内把握度予以细化补充，准时修订完善了各项外汇业务操作流程、外管股各岗位工作职责、外管股人员考核方法，建立了内控督导检查方法。但也发觉了不少一问题，依据问题的不同性质提出整改建议，基本得到整改落实。促进了外汇管理部门更好地贯彻和执行外汇法规政策，严格内部管理制度，规范业务操作。今年我们通过审计调查，共发觉了违规现象 20 余项，提出整改建议 20

4、 条，大部分已得到整改落实，分别撰写的调查报告已呈报给支行行长和中支内审科。主动开展审计发觉问题“回头看”活动 在行长亲自督导下,我支行由内审牵头，认真组织开展了 3/7 对 20_年度以来审计查出问题整改状况的检查，做足做细“亡羊补牢”工作，强化了整改落实，巩固了审计监督成效。1、领导重视，强化整改意识。布置支配对 20_年度以来审计发觉问题和整改状况进行检查事宜。要求有关部门进一步落实责任，制定切实可行的措施;强化整改意识，主动查找风险隐患，坚决杜绝同类问题的再次发生。2、细心组织，确保整改实效。支配专人对全部审计项目进行逐一梳理，认真排查问题整改状况;并要求各部门将自查状况、未整改缘由及

5、下一步具体整改措施报内审部门。内审在各部门自查的基础上，组织人员进行了再检查。3、强化责任，落实整改措施。制定了瑞安支行内审整改责任追究制度，对检查发觉的问题经过直接责任人、部门负责人认定后，依据问题的缘由、性质和情节等选择实行相应的责任追究措施,并赐予经济惩处。4、严格督促，实现整改目标。针对个别未整改到位的问题，督促,制定下一步具体整改措施。通过开展审计发觉问题整改状况的“回头看”活动，真正实现了“整改促完善、整改促提高、整改促进步”的目标。主动参预市中支内审项目检查 依据中支内审科的统一支配，今年主要参预了对泰顺县支行的行政执法检查、对乐清支行行长履职审计、对温州中心支局外汇依法行政审计

6、，对参预的每一个项目检查都能认 4/7 真尽职地对待，保质保量完成任务。银行工作心得体会报告 2 转瞬间从进入_银行那时算起已经满了其次年。两年时间说长不长，说短也不短。时间让我对于_银行有了更加深入到到的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的训练关怀，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。最近这一年，我作为一名_银行员工，亲身感受了_银行股改给我们的日常工作、生活带来各方面的巨大变化如经济增加值、要害绩效考核指标等概念的引入，使经营部门的经营理念真正从过去只留意量的扩张转变为留意质的提升，以及由此带来的岗位分工和收入支配的显著变化。各种规章制度的出台，对于我们_银行“

7、规范经营”提出了许多更为明确和细化的要求，工作中留意细节治理、精细化治理，针对违法违规行为，也有了更多的预防和惩戒措施，非凡是行内开展的“违法违规行为专项整治活动”向我们再一次地敲响了警钟工作不仅要做得“好”、“快”还要“合法”、“合规”，不仅要懂得“亡羊补牢”，重要的还在于“未雨绸缪”。年末，我报名并经行内的择优选聘有幸被调动至_地审批组担当合规性审查岗工作。从支行理财中心的个贷综合岗转到原先从未接触过的以公司类信贷和个人大额信贷业务为主的审批组合规性审 5/7 查岗，这个跨度不行谓不大。但领导的训练关怀、同事的关怀指导和我个人的自学努力下，通过阅读相关书籍、解读文件规章，我很快渡过了起初的

8、不适应，快速地融入到现在的岗位角色中。从 20_年初至 20_年末，我总计完成了 109 笔公司类贷款、3 笔公司类授信业务的合规性审查工作，合计金额 47435.2624 万元;完成了 67 笔公司类信用等级评定的合规性审查，其中 aa 级 29 笔、a 级 34 笔、bbb 级 4 笔;完成 332笔个人类贷款的接收、送审、下发决策看法工作，合计金额6463.475 万元。较好地完成了本岗位的工作任务要求。银行工作心得体会报告 3 一、所做的工作 20_年上半年责任审计科在认真完成本科室审计业务工作的同时，主动完成了办事处交办的其他各项工作任务。本科室主要开展了两项专项审计，第一项是 1

9、月 10 日至 15 日开展的对徐秋丽等 2 位支行副行进步行的非现场责任审计;其次项是4月9日至15日关心豫南审计协作区开展的对周伟等 13 位支行行长和副行进步行的责任审计。领导干部任期内责任审计的实施，为组织部门考察使用干部供应了牢靠依据，对加强干部管理和监督发挥了重要作用。二、工作存在的问题 1、审计力气与审计任务不相适应，审计质量难保证。在大部分状况下，部分同志因专业水平限制而无法独挡一面 6/7 的担当审计工作任务，凭阅历凭感觉进行审计，把审计检查作为例行公事，走过场，“脚踏西瓜皮，滑到哪里算哪里”。2、未能更多关注支行对审计发觉问题的整改状况，整改流于形式。审计提出的看法、落实到

10、位的少。3、工作交叉重复，在不必要的工作上，耗费了大量精力和人力，降低了审计效率。4、审计成果运用不够。三、来年工作预备 1、做好对高管人员和关键岗位人员的专项责任审计。进一步深化高管人员和关键岗位人员审计内容，逐步推行任中审计。将审计关口前移，大力推行先审后任、先审后离，克服先离任后审计的现象发生，力戒审计走过场。2、协作上级行主动开展工作，听从于审计大局。全面实施好上级行支配的授权审计项目;完成好办事处交办的其他各项工作。四、对办事处工作的建议 1、建立评比制度。对全年业务资料进行整理归档，考核总结全年工作时，对全年审计项目进行综合考核，评出年度优秀审计项目和最差审计项目，并奖优罚劣。2、开展“提高素养，合格审计”的专项活动。以提高审计人员综合素养为前提，加大员工学习、培训力度，目的是提高审计人员审计项目的质量，每半年组织一次审计考试，7/7 每半年开展一次审计人员工作学习汇报。下半年，责任审计科全员将以责任审计为目标，以提高审计质量为核心，以全面完成任务为动身点，全科同志将团结一心、兢兢业业、克服困难、坚持原则，圆满完成办事处交办的各项工作任务。