副总经理岗位职责范本.pdf

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1、-1-副总经理岗位职责 职位释义：副总经理是公司行政班子的组成人员，由总经理提名，董事会聘任，是总经理的助手，是董事会授权的企业某个领域的负责人。一、职位概要：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。二、工作内容:1、协助总经理制定公司的发展战略规划、经营计划、业务发展规划等；2、掌握企业运营情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况；3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；4、协调与供货商的工作关系；5、组织、监督公司各项规划和计划的实施；6、将公司内部管理制度化、规范化；7、按时提交公司发展现状报告、发展计划报

2、告；8、指导公司人才队伍的建设工作；9、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；10、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；11、开展企业形象宣传活动；12、企业安全、消防第一责任人，配合保障部保安队组织做好企业安全保卫消防工作；13、完成总经理临时下达的任务，对总经理负责。三、任职资格：1、文化背景：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历；2、经验：8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验；3、培训经历：接受过组系统管理、战略人力资源管理、营销培训、经济学、财务管理等方面的培训。4、技能技巧：4.1熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强

3、的领导技巧和才能；4.2熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；职位名称 副总经理 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理 薪资标准 日 期 核 准 人 -2-4.3良好的中英文写作、口语、阅读能力；4.4熟练使用办公软件。5、态 度:5.1敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；5.2严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；5.3良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。四、工作环境：1、工作场所：办公室。2、环境状况：舒适，明显的节假日。3、危 险 性：基本无危险，无职业病危险。（由各企业自行制定标准）直接下属 间接下属 轮转岗位 晋升方向