创文存在的主要问题与整改措施.pdf

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1、 1 目前创文工作存在的主要问题与整改措施 根据最新消息，中央文明办调查组将于最近两天到达我市，对我市“城市文明程度指数”、“未成年人思想道德建设工作”、“志愿服务工作”进行测评（简称“三项测评”），测评成绩计入“全国文明城市”测评总成绩。三项检测全部是暗检。主要是实地考察、材料审核、网络媒体调查和问卷调查四种方式。经过多年的努力，教育系统创文明城市工作取得了一些成绩，但今天还不是讲成绩的时候，主要是谈问题。问题一：普遍重视不够，迎检氛围不浓。市教育局创建办 6 月份到现在搞了四轮督查，发现学校普遍重视不够，对创建全国文明城市和未成年人思想道德建设测评工作认识不够，力度不大，没有组建有力的创建

2、队伍或频繁更换创建办工作人员，工作处于被动，行动迟、进度慢，甚至没有建立畅通的联络，人联系不上，门打不开。学校开专题会少，专题研究少，没有营造创文明城市氛围，没有专题专刊，没有醒目标语。宣传氛围除了北师大株洲附校做得较好，在校园门口有一个醒目的宣传标语外，其他市直学校几乎没有，宣传栏的版面要么破旧不堪，要么无创文知识宣传。整改措施：召开动员会、加强创文宣传教育、搞好校园环境、加强对学生家长教育、做好资料建设。问题二：学生文明行为有待加强。学校应是文明的窗口，2 师生应是文明的榜样。但 6 月下旬至 7 月初，市教育局创建办督查组采用蹲点暗访形式，对城区主要地段学生的文明行为进行了暗访督查。发现

3、一些学生行为习惯差，不文明使用公共自行车，不遵守交通规则，横穿马路现象随处可见。这其中有斑马线设置不合理的问题，但同时更是个教育问题。整改措施：1、在公共场合无乱扔杂物、无随地吐痰和口香糖、无攀折、损坏花草树木、无乱刻乱画现象；2、排队候车，依次上下车、不乱穿马路、闯红灯；3、熟练使用“您好”、“谢谢”、“对不起”、“再见”等文明礼貌用语，仪容仪表整洁得体；4、友善对待外来人员，中学生能够热情为陌生人指路；5、中学生在公共交通工具上主动为老、弱、病、残、孕及怀抱婴儿者让座。6、部分靠近主干道的学校应成立护路队，在上学、放学高峰期在校门口重点地段安排专人值守。问题三：学校周边环境有待进一步加强整

4、治。整改措施：发现问题，学校应立即与辖区派出所、文化执法局、工商局、社区居委会联系，及时反馈信息，多管齐下整顿校园周边的环境。问题四：家长问卷调查问题较大。7 月中下旬，市城调队按照全国未成年人思想道德建设工作测评体系，对城市区和县市的未成年人思想到建设工作进行了一次模 3 拟测评，此次模拟测评调查对象为学生家长。按照（满意率=满意*1+基本满意*0.8）权重计算，“是否知道本市加强网吧监管、整治校园周边环境等工作、睡眠时间八小时以上、未占用节假、双休日上课、做作业一小时以内、不存在有偿补课、没有强制统一购买教辅材料、能保证音乐、美术等课时、教师师德评价满意度、孩子考试不及格能采取正确方式、少

5、儿图书、音像制品内容满意度、网吧满意度、学校周边环境满意度和未成年人成长环境满意度”等 13 个方面，其中仅“孩子考试不及格能采取正确方式”一项达标，“做作业一小时以内”的满意率只有 49%，为全市最低。整改措施：1、市局已出台规范办学行为文件。请各区教育局，各个学校充分利用家校通、家访、校园电子屏、入学教育等形式，加大问卷调查的宣传力度，把正确的要求和行为告诉每一位家长。2、“做一个有道德的人”主题活动群众知晓率要达到80%以上。3、“美德少年”评选、“日行一善”道德实践活动、“节日小报”、“网上祭英烈、童心向党、优秀童谣传唱”、“学习雷锋、做美德少年”、“向国旗敬礼”等活动学生参与率、满意

6、度达 80%以上；4、中小学德育课学生认可度和满意度 100%5、对义务教育满意率要达到 75%4 问题五：未成年人心理健康辅导站和乡村（城市）学校少年宫建设进度慢。整改措施：加快建设进度，落实“治未病”工作理念，做好迎检准备。问题六：资料建设不够完善。在迎检测评中，材料审核占 60%，比重相当大。但从检查的情况看，资料建设符合要求的不多，尤其是市直学校资料建设比较差，离检查要求还有相当大的距离。主要表现在：1、多所学校的资料有缺项的情况；2、多所学校资料未按照测评体系进行分项整理，显得比较凌乱；3、部分学校没有吃透 2012 版测评体系要求，提供的内容与测评体系不相符合；4、资料装订不规范、

7、欠美观。整改措施：1、各个学校必须在 26 日之前安排专人对所有资料对照测评体系 2012 版的要求逐项、逐页检查，保证规定的内容不能缺项，并尽量夯实过程性资料；2、资料装订严格按照资料整理规范进行，活页装订，并打好封面、结论性说明、目录、原始材料封面等相关内容。3、市创建办已对各学校下发了督查整改通知书，各学校必须根据要求整改到位。5 合作协议书 甲方：(以下简称甲方)乙方：身份证号码(以下简称乙方)鉴于乙方运用其方面的专业技术和管理经验为甲方进一步提高公司技术水平和经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以干股的方式对乙方进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义：1、干

8、股：指经公司股东同意记载在股东名册但不在工商部门登记的股份，对外不产生法律效力，乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。2、分红：指公司年终税后的可分配的净利润。二、甲方根据乙方的专业技术和管理经验，授予乙方总股份%的干股。三、分红的取得。在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。1、在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方；2、乙方取得的干股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。四、乙方权利义务 1、乙方在获得甲方授予的干股的同时，须与甲方签订劳

9、动合同，担任甲方 职位，负责甲方的 工作，劳动合同年限不得低于 年。2、乙方在任职期间按照劳动合同的约定享受工资等福利待遇。五、合作期限。1、本协议期限为月年月 日届满；2、合作期限届满后，乙方不在享有本协议约定的干股份额，除双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。六、保密义务。乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。七、违约责任 1、如乙方违反本协议和劳动合同的约定，甲方有权提前解除本合同并终止乙方享有干股的权益，造成甲方损失的须赔偿甲方的损失。八、争议的解决 如果发生由本合同引起或者相关的

10、争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的人民法院诉讼裁决。九、合同自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。甲方：乙方（签名）：授权人签字：时间：时间：篇二：干股合作协议书 合作协议书 甲方：(以下简称甲方)乙方：身份证号码(以下简称乙方)甲方舞蹈机构基本状况：甲方出于对舞蹈机构长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，鉴于乙方运用其 在教学管理方面的专业技术和管理经验为甲方进一步提高公司技术水平和 6 经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以干股的方式对乙方进行奖励和激励。为

11、明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义：1、干股：指经公司股东同意记载在股东名册但不在工商部门登记的股份，对外不产生法律效力，乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。2、分红：指公司年终税后的可分配的净利润。二、甲方根据乙方的专业技术和管理经验，授予乙方总股份 35%的干股。三、分红的取得 在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。1、在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方；2、乙方取得的干股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。四、乙方权

12、利义务 1、乙方在获得甲方授予的干股的同时，须与甲方签订劳动合同，担任甲方校长职位，负责甲方 舞蹈机构的全面工作，劳动合同年限不得低于 3 年。2、乙方在任职期间按照劳动合同的约定享受工资等福利待遇 3000 元/月。五、合作期限。1、本协议期限为 年，于年 月日开始，并于 年 月日届满；2、合作期限届满后，乙方不在享有本协议约定的干股份额，除双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。六、保密义务。乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。七、违约责任 1、如乙方违反本协议和劳动合同的约定，甲方有

13、权提前解除本合同并终止乙方享有干股的权益，造成甲方损失的须赔偿甲方的损失。八、争议的解决 如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的人民法院诉讼裁决。九、合同自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。甲方：乙方（签名）：授权人签字：时间：时间：篇三：干股协议书 干股协议书 协议编号：fs001 甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名），身份证号码：_ 鉴于乙方以往对甲方开办的益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（干股）的

14、方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：，第一条 定义 1.1 公司股份：甲方公司在_工商部门登记注册，资本金总额为人民币_万元。现暂按 7 照每股人民币【壹】元计算，公司总股份数共计_股。1.2 干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，在合 同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。1.3 分红：指甲方公司根据公司法、章程以及财务税务规定，按照财务年度核算下来

15、的公司税 后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。1.4 1.5 员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的 股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。第二条 乙方干股 2.1 甲方授予乙方_%的干股，即_股（数）。2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间合同关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不

16、进行分红；而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。第三条 分红核算、领取 3.1 每财务年度的分红核算，将在下年度的四（4）月份之前完成。3.2 为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：50%在下年度 4 月份核算完毕后一起发放；50%与下年度年终奖（或 12 月份）一起发放。3.3 乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红。第四条 双方权利与义务 4.1 甲方权利义务 （1）甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。（2）

17、在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。4.2 乙方权利义务 （1）乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。（2）乙方有权根据本协议享受干股分红。（3）乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。（4）乙方不得泄漏甲方公司客户名单、技术信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后二（2）年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，

18、并追究乙方违约责任。第五条 协议期限、终止与解除 5.1 本协议期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。8 5.2 本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前 15 日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。5.3 存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红：（1）合同协议关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等；（2）乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的；（3）违反本协议第 4.2 条第（4）项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的；（4）其他严重损害甲方利益或商誉的行为。如发生上述（2）、（3）、（4

19、）项，甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。第六条 争议解决 与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人民法院管辖。第七条 通知与送达 7.1 协议双方有效通讯地址与联系方式 （1）甲方有效通讯地址：_甲方电子邮件：_ （2）乙方有效通讯地址：_ 乙方电子邮件：_ 7.2 双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。如有变更应提前 30 日书面通知对方。否则，按照上述地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。第八条 其他 8.1 本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署；8.2 通过一年的磨合，乙方可以以现金形式入股甲方，成为甲方实际注册股东；8.3 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。本协议于_年_月_日签订于佛山市。