幼儿园教师聘用合同范本范例8篇.pdf

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1、幼儿园教师聘用合同范本范例 8 篇 甲方：地址：电话：邮箱：乙方：地址：电话：邮箱：根据国家有关法律规定及本辅导中心有关规定，经甲、乙双方公平协商，签定以下合约：一、工作岗位 1、乙方同意根据甲方工作须要，被委任_教师工作。如果职务变化，双方必须根据须要再次证实乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不必须发生改变。二、聘期 本辅导中心首次聘期为_年，即为自_年_月_日至_年_月_日。其中，试用期为_个月。委任届满后，根据甲方工作须要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可以签下委任合约。委任期限自行商定。二、工作内容工作地点 1、乙方同意根据甲方工作须要，出任课后作业辅

2、导及课程教学岗位工作。2、根据甲方的岗位，乙方工作地点为：_。三、工作时间 1、甲方安排乙方工作时间为：周一至周五的下午课后作业辅导时间及周六周日补课时间。2、甲方对齐市场需求与乙方协商并征询乙方同意后，调整乙方所值班级数与工作时间。3、乙方须于甲方排定的课程时间前_分钟进入教室，做好对学生辅导及家长咨询准备。4、乙方若存有特定情况无法展开讲课，须于课程已经开始时间至少_小时前通告甲方，并获得甲方容许，否则按照无故旷工看待，甲方有权计入其未播发所有款项。5、一个月请假不超过_次（含_次），超过两次每次罚_元，迟到早退每次罚_元。因老师原因造成学生流失。扣_元每人，家长投诉_次及以上，甲方有权同

3、乙方解除劳动合同。四、工资待遇 1、甲方计算乙方课后作业辅导及补课时间_元/课时。2、甲方于合同期内，可以提供更多乙方录取奖金_元/人。五、甲方的权利和义务 1、对乙方展开法规教育，教育教学业务培训及辅导。2、对乙方的工作进行考核、奖罚。3、制订严苛的规章制度规范乙方。4、根据乙方的工作表现和实际，每月_日按时支付上月乙方的工资报酬。5、根据乙方的岗位及工作须要，为乙方提供更多必须的工作条件。6、工作期满后，甲方拥有续约与否的决定权。7、在考试期间以自学拥挤等原因对工作不负责任甚至不去下班（违背本条将不给与任何报酬）。六、乙方的权利和义务 1、爱好教育事业，认真学习学生补习班有关课程，不断提升

4、个人教学技能，提升教学质量。2、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。3、乙方教学当日自觉清扫教室环境，并维持教学环境卫生干净。4、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。七、商业秘密 1、乙方在聘用期间和聘用期结束后，均应保守甲方的商业秘密，不得直接或间接向任何第三方泄露或传播（包括对该工作无关的本公司的人员）。如乙方违反则由乙方赔偿违约金_元（_元整）。2、甲方的商业秘密包含但不局限于：（1）财务文件、数据及营业项目的内部报价；（2）供应商信息、顾客信息；（3）经营策略和方针；（4）公司指出须要保密的其他资料和信息。八、工作纪律及奖惩办法 1、甲方依法制定各项规章制度，乙方应当严

5、格遵守继续执行。2、甲方对于模范遵守规章制度的员工予以奖励，对于违反规章制度的员工予以惩处。九、合同文本 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力。甲方（签章）：日期：_年_月_日 乙方（签章）：日期：_年_月_日 为了依法保护双方权益，经双方商议，特签定此协议书，具体内容事宜如下：一、聘方(甲方)：_幼儿园，被聘方(乙方)：姓名：_ 性别 _ 籍贯_ 二、聘用期限：自 _ 年_月_日 至_ 年_月_日 三、聘用待遇：1.每月_元，包括假期和节假日。2.奖金：按学校教师考核方案落空.四、其它事宜：1.乙方必须顺从学校(甲方)的精心安排，严格遵守学校的各项规章制

6、度，钟爱设宴教师法、教育法等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方存有工作渎职，无法胜任，不顺从学校精心安排，与同事、无法和学生和睦相处，教学质量低落等有利于学校工作的现象，学校有权中途辞退并酌情计入其未播发款项，特定严重者必须依法追究有关法律责任.2.押金：乙方一个月工资 3.乙方在聘期内未经学校容许(或辞退)严禁随意请辞外流、自学、黄继妍等，否则计入其押金及所有未播发款项，同时因此给学校导致严重损失者必须依法追究有关法律责任。4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请 5.乙方在聘期被学校辞退或经学校容许主动请辞，协议自辞退之日起违宪.6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

7、7。乙方聘期已八十，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。8.本协议自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：乙方：日期：日期：甲方（学校）：_ 乙方（教师）：_ 根据中华人民共和国教师法）中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方委任乙方为_教师事项，经甲、乙双方公平协商，签定本合同。第一条工作岗位 1、乙方同意根据甲方工作须要，被委任在_职位工作。如果院系发生变化，双方必须根据须要再次证实乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不必须发生改变。2、聘期内甲方保证乙方全职在_特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海

8、外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_个月。第二条聘期 本岗位首次聘期为_年，即自_年_月_日至_年_月_日。委任届满后，根据甲方工作须要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可以签下委任合约。委任期限自行商定。第三条工作目标 1、乙方愿按照本合同书签订合同及甲方关于本职位工作任务和职责建议顺利完成规定的工作数量，同时实现工作目标。2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_ 第四条岗位任务 乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：1、教学任务（包含分担核心课程讲授任务、培育博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：（1）乙方必须按

9、照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_学时以上。（2）乙方必须按质按量地顺利完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，深入细致展开课程建设（例如教材撰写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。2、人才培养任务：_ 3、队伍建设及其他任务：乙方必须顺利完成学院以及教研室分配的与教学有关的工作以及行政管理工作。第五条禁止兼职 乙方允诺，未经书面向甲方提出申请，并荣获甲方许可，无此校外担任存有报酬性的职业。第六条教师道德 1、乙方应深入细致严格遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规；严格遵守甲方的各项规章制度。2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守

10、学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。3、乙方在聘期内，严禁擅自请辞、辞职，应努力做到爱岗敬业。第七条科研条件 1、乙方有权建议甲方积极支持，协调履行职责职位职责，建议甲方在国家法律，法规和学校能力容许的前提下，为乙方提供更多教学和科研必要的工作条件。2、甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：（1）实验室及仪器设备条件：_。（2）科研配套经费：_。（3）工作助手（可以由特聘教授独立自主遴选）：_。（4）办公条件：_。（5）生活条件：_。（6）招生条件（包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作

11、人员，高级访问学者等）：_。第八条作品代笔 乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。第九条监督与备案 1、甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。2、乙方应当深入细致如实核对兼职教师信息表中，严格遵守甲方教学管理规章制度，拒绝接受甲方的教学管理及教学检查，并出席必要的教研活动。3、乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查。第十条考核 1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进

12、行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。2、对考核不合格者，经甲方专业职务委任委员会表决，甲方有权中止委任合约。3、乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。4、考核结果做为工资，职位津贴派发和稳步委任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或清零工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况中止本合同。5、甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果

13、不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。第十一条工资和福利 1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可以按学校规定申领校内津贴（不含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应当同时变化。3、乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。4、甲方不提供更多住房。有关住房的待遇按学校现行政策继续执行。5、公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。若发生被甲方辞退者，乙方不再拥有甲方提供更多的上述权益。第十二条成果奖励 1、年末甲

14、方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，入选为的杰出兼职教师，给与一次性奖励，并颁授荣誉证书。2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。3、乙方在本校每已连续工作八十五年，在学院容许的前提下，可以享用 6 个月的学术假，职专门从事学术研究工作；学术假为存有薪假期，乙方在享用学术骗人的学年，基本教学工作量建议增加一倍；乙方建议享用学术假，须要提早 6 个月向所在院系提出申请。4、乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。第十三条校方对合约的中止 1

15、、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。2、雇用合同期内，供职人员发生以下情形之一者，雇用单位可以中止雇用合约：（1）无法按时顺利完成工作任务目标，给学校工作导致严重损失的；（2）不服从聘用单位工作安排的；（3）轻微渎职，对学校利益导致关键性侵害的；（4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的；（5）年度考核不合格的；（6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；（7）患病或非因公负伤，医疗届满仍

16、无法专门从事原工作，又不顺从另行安排适度工作的；（8）受聘人连续旷工 15 天或一年内累计旷工 30 天以上的；（9）乙方经学校学术委员会证实，存有轻微违反学术道德，违背学术规范的情节；（10）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。第十四条供职方对合约的中止 1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。（1）雇用单位无法履行职责雇用合约，未按合约签订合同提供更多供职方必要的工作条件或未按时缴付供职方报酬；（2）经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。2、乙方在聘期内因特定原因明确提出辞聘

17、的，须要提早三个月向甲方提出申请，经甲方同意，呈报教育部审查后，方可辞聘，并以具体情况分担适当的违约责任。第十五条合同解除的处理 1、任何一方解除合同须以出面形式通告对方，并以协商为前提。2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。3、委任期间例如出现双方无法预知、无法严防，以致合约无法正常履行职责的事由，须要更改或解除合同的，委任双方应当按照国家有关规定妥善解决。教师雇用合约由提供更多！第十六条违约责任 1、本合同一经签定，双方必须严格执行。任何一方例如偿付，应当分担适当的违约责任，缴付违约金；违

18、反规定擅自解除合同的，按未履行职责的聘期时间排序，每少一年，应当缴付的违约金为_元。2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第十七条乙方的诉讼 乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。第十八条保密 乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或

19、部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_年。第十九条通告 1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。2、各方通讯地址如下：_。3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。第二十条合约的中止 如一方提出终止协议，则需提前_天以书面形式通知对方。在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。第二

20、十一条合约的更改 本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出_天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。第二十二条合约的受让 除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。第二十三条争议的处置 1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2、本合同在履行职责过程中

21、出现的争议，由双方当事人协商化解，也可以由有关部门协商；协商或协商未成的，按以下第_种方式化解：（1）提交_仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院控告。第二十四条不可抗力 1、如果本合同任何一方因受到不可抗力事件影响而没能履行职责其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行职责在不可抗力事件阻碍其履行职责期间应予以终止。2、声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或

22、不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。3、不可抗力事件出现时，双方应立即通过亲善协商同意如何继续执行本合同。不可抗力事件或其影响中止或消解后，双方须立即恢复正常履行职责各自在本合同项下的各项义务。例如不可抗力及其影响无法中止或消解而以致合约任何一方失去稳步履行合同的能力，则双方可以协商解除合同或暂时延后合约的履行职责，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行职责后出现不可抗力的，无法免去责任。4、本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客

23、观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。第二十五条合约的表述 本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以根据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，按照通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力，除非解释与法律或本合同相抵触。第二十六条补足与附件 本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。第二十七条合约的效力 1、本合同

24、自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。2、本协议一式_份，甲方、乙方各_份，具备同等法律效力。3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_ _年_月_日，_年_月_日 甲方(雇用单位)：法定代表人：乙方(供职人)：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合约期限 1.合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2.雇用合约届满前一个月，经双方协商同意，可以播毕雇用合约。3.本合同期满后，任

25、何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利 1.按约定取得元人民币/课时的授课报酬;2.享用讲课期间的食宿、交通补贴元人民币/天。3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。4.建议甲方提供更多较好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务 1.为甲方的讲课积极主动准备工作教案;按时、深入细致听课，布置及批改作业;确保每次课时(分钟/文言)的完备，内容的扩充;对学生展开考勤及纪律管理;学期末非政府考试并提供更多每位学生的最终成绩。2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3.严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律

26、。第四条甲方的权利 1.建议乙方按教学计划按时顺利完成讲课，保护讲课时的教学秩序，并提供更多最终考试成绩等。2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3.有权根据自身情况对课时展开调整，对讲课内容展开更改，但必须提早通告乙方。第五条甲方的义务 1.按时缴付讲课报酬：元人民币/课时。2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴 元人民币/天。3.向乙方提供更多学生的背景资料，知会讲课必须达至的目的，帮助提供更多和讲课有关的业务资料。4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条本合同的更改、中止和中止 1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，

27、任何一方不得擅自变更合同。2.自行更改合约的，双方应当协商一致，并按原签定程序更改合约。双方未达成一致一致意见的，原合约稳步有效率。3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4.本合同届满或者双方签订合同的合约中止条件发生时，雇用合约即为自行中止。在雇用合约届满一个月前，经双方协商同意，可以播毕雇用合约。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(1)出现不可抗力，即为无法预知、无法防止并无法消除的客观情况而引致课程无法稳步精心安排;(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)(3)乙方故意不按时顺利完成讲课内容和讲课计划的，(4)通过组织学生对授课质量进行

28、测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的%的违约赔偿金。甲方因自身原因更改本合同的，应当提早通告乙方，没提早通告导致乙方损失的，应索赔。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任，：(1)甲方未按照雇用合约签订合同缴付工作报酬或者提供更多工作条件的;(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、赴美等精心安排，引致无法按时听课的或无法顺利完成教学计划的，须要提供更多有关证明，同时应当分担的违约责任。第七条其它事项

29、 1.甲乙双方因实行雇用合约出现人事争议，按法律规定，先提出申请仲裁，对仲裁判决破口大骂，可以向人民法院提出诉讼诉讼。2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款例如与国家法律、法规二者相冲突时，以国家法律、法规为依据。本合同未尽事宜，经双方协商后签定补充协议。甲方(盖章)乙方(签字)代表(盖章)签约时间：年 月日 签下时间：年 月日 甲方(聘用单位)：_ 乙方(受聘人)：_ 名 表示：_ 性别：_ 学校性质：_ 籍 贯：_ 法定代表人：_ 学 历：_ 单位地址：_ 身份证号：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 联 系 人：_ 甲乙双方根据中华人民共和国教师法中华

30、人民共和国劳动法及有关法律法规，本着公平协商，自愿签定本合同并严苛遵照执行。第一条 合同期限 (一)试用期(最久不少于 1 个月)：_自_年_月_日至_年_月_日。(二)正式聘用期：_自_年_月_日至_年_月_日。(三)雇用合约届满前一个月，经双方协商同意，可以播毕雇用合约。(四)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 乙方的权利 1.按约定取得：_底薪+技工工资+代课费+招生提成(招一人 20)+奖金 代课费和按照 7 元每课时排序，代课费和只是指周末代课所必须缴付的费用，晚自习辅导纵使另下载，属底薪所缴付的部分。录取佣金就是指集体录取完结后的

31、个人所一招学生税金，每招一人加 20 元。奖金根据个人整体表现，由甲方酌情奖励。2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3.建议甲方提供更多较好的教学环境和必须的教学软件。第三条 乙方的义务 1.为甲方的讲课积极主动准备工作教案、针对自己所带班级的每个学生展开自学考核及分析学生自学缺点并及时同学生、家长沟通交流;按学校规定定时家访，按时、深入细致听课，布置及批改作业;保证每次课时(45 分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生展开考勤及纪律管理;学期末非政府考试并提供更多每位学生的最终成绩。2.解决我校内部学生所有课业疑难，不得推卸责任.如有学生反应老师相关问题没有解决,一

32、次扣 50 元;如出现的情况较为严重,且对我校声誉造成恶劣影响的则甲方有权解除合同并扣除当月工资(如：_ 学生反应的问题得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有及时反应而造成退费的;)老师因自身原因造成生源流失并对我校声誉造成影响的第一次扣元/人，第二次扣元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同.3.严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体内容恳请参照教师犯罪行为参照标准员工日常行为守则。第四条 甲方的权利 1.建议乙方按教学计划按时顺利完成讲课，保护讲课时的教学秩序和安全。2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3.有权根据自身情况对课时展开调整，对讲课内容

33、展开更改，但必须提早通告乙方。第五条 甲方的义务 1.无特定情况甲方可于每月月末的前后三天缴付乙方上一个月的讲课报酬，严重不足一个月则总计至下月排序。2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。3.为乙方的教学提供更多较好的讲课环境和必须的教学软件。第六条 本合同的变更、终止和解除 1.本合同依法签定后，合约双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方严禁擅自更改合约。2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3.经双方当事人协商一致，本合同可以中止。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合

34、同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5.存有以下情形之一的，甲方可以中止雇用合约，并且不分担违约责任：_ (1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的;(2)甲方经营出现严重困难依照国家有关规定正式宣布宣告破产的;(3)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教师资历或能力)(4)乙方故意不按时顺利完成讲课内容和讲课计划的。(5)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;(6)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因更改本合同的，

35、应当提早通告乙方，没提早通告导致乙方损失的，应索赔。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：_ (1)甲方未按照雇用合约签订合同缴付工作报酬或者提供更多工作条件的;(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前 15 天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任。7.违背合约的责任 (1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。(2)当事人由于不容畏惧力

36、的原因无法履行合同的，应当及时向双方通报无法履行职责或者延后履行职责、部分履行合同的理由，在获得有关证明后，容许延后履行职责、部分履行职责或不履行职责，并看看根据情况部分或者全部免遭分担违约责任。(3)当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。第七条 其它事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方盖章后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜

37、，经双方协商后签订补充协议。补充协议及规定(经双方协议后的新增条款)：_ 1.2.3.甲方：_(盖章)_ 乙方：_(盖章)_ 代表：_(签字)_ 签下时间：_ 签下时间：_ 甲 方：乙 方：签订日期：年月日 甲方（雇用单位）：苏州高新区新科教育培训中心 乙方（受聘人）：_ 甲乙双方本着友好关系精神，根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规规定，按照自愿、公平、协商一致的原则，签定本合同。第一条 聘用岗位 甲方根据工作须要及乙方的学历、职称、能力,委任乙方的工作岗位为 第二条 合同期限 1合约有效期：自_年_月_日至_年_月_日终了，其中试用期为 个月，

38、自 年 月 日起至，至 年 月 日终了。2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3本合同届满后，任何一方指出不再播毕雇用合约的，应当在合约届满前一个月通告对方。第三条 甲方的权利 1建议乙方按教学计划按时顺利完成讲课，保护讲课时的教学秩序，并提供更多最终考试成绩等。2组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3有权根据自身情况对课时展开调整，对讲课内容展开更改，但必须提早通告乙方。4.享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权。第四条 甲方的义务 1 按约定给予乙方 _元人民币/课时的授课报酬。2 向乙方提供更多

39、学生的背景资料，知会讲课必须达至的目的，帮助提供更多和讲课有关的业务资料。3为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第五条 乙方的权利 1按约定取得授课报酬；2建议甲方提供更多与讲课对象有关的背景资料及讲课的有关业务资料。3要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第六条 乙方的义务 1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。2为甲方的讲课积极主动准备工作教案；按时、深入细致听课，布置及批改作业；确保每次课时（_分钟/文言）的完备，内容的扩充；对学生展开考勤及纪律管理；学期末非政府考试并提供更多每位学生的最终成绩。3乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的各项规章制度和劳动

40、纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除 元。4乙方因故无法按时听课，至少应当提早一天知会二者关系部并至教务处办理阳入、复课相关手续，事后同行人上所失课程课时。乙方严禁擅自调课、复课，否则，每辨认出一次从乙方课时酬金中计入元。5甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问、解答等。第七条 本合同的更改、中止和中止 1本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2自行更改合约的，双方应当协商一致，并按原签定程序更改合约。双方未达成一致一致意见的，原合约稳步有效率。3经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4本合

41、同届满或者双方签订合同的合约中止条件发生时，雇用合约即为自行中止。在雇用合约届满一个月前，经双方协商同意，可以播毕雇用合约。5有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：（1）出现不可抗力，即为无法预知、无法防止并无法消除的客观情况而引致课程无法稳步精心安排；（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（3）乙方故意不按时顺利完成讲课内容和讲课计划的；（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当

42、赔偿。6存有以下情形之一的，乙方可以通告甲方中止雇用合约，不分担违约责任：（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；（2）由于身体疾病原因，建议提早中止合约或更改讲课时间，并提供更多有关证明，但应当提早 天通告甲方。7.乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担_的违约责任。第八条 其它事项 1甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2本合同一式份，甲方 份，乙方份，经甲、乙双方盖章后生效。3本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为

43、准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方：（盖章）_ 乙方：（盖章）_ 签约时间：_ 签约时间：_ 根据民办教育防治法的有关规定，世纪学校和供职教师协商，双方同意，签订如下协议内容：一、1、新聘刚毕业教师：学校经过试讲、选聘、全面考查，研究决定聘用为我校教师，工作期限至 20 xx 年 7 月，工作报酬为试用期 2 个月，试用期工资每月元，试用期满后，月工资元。2、续聘教师基本工资/月。3、班主任费每生 8 元。4、校龄工资及保险：所有教师在我校工作八十一年后，第二年稳步委任的，按在我校实际工作的周年数除以 60 元/月享用校龄工资;工作八十一年后学

44、校按有关规定办理养老保险。5、学校按照国家规定为每位老师上五险，学校承担单位部分，个人承担个人部分，不上五险的不在另行补助。二、学校应当履行职责的内容：1、学校为受聘教师提供必要的教育教学条件。2、学校确保按时足额派发教师工资。三、受聘教师应履行的内容：1、供职教师应爱好教育事业，遵纪守法，必须严格遵守学校的各项规章制度，必须顺从领导精心安排，任何人严禁搞出特殊化。2、受聘教师签订协议后，需缴纳元押金。四、违背协议犯罪行为的处置规定：学校与受聘教师协议双方在对方未出现违约时而自行终止协议，则视为违约行为。由于自行违约造成的损失，违约方应向对方给予不少于 20 xx 元经济赔偿。雇用单位：高碑店

45、世纪学校(盖章)受聘人：与否出席养老保险：20 xx 年 7 月 1 日 甲方(用人学校)：乙方(应聘教师)：根据学校工作的实际须要，经学校研究，同意雇用临时代课教师，以下缩写乙方。为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。第一条合约期限 (一)试用期：(二)雇用合约届满，经双方协商同意可以签下雇用合约。第二条工作岗位 (一)甲方根据工作须要及乙方的学历、职称、能力,延聘乙方的工作岗位为。(二)聘用期间甲方根据工作需要及乙方 x、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。第三条乙方的权利和义务 (一)

46、乙方的权利 1.按时赢得劳动报酬;2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;3.自费出席深造或者其他方式的培训;4.依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;5.专门从事科学研究、学术交流，出席专业的学术团体，在学术活动中充份发表意见;6.依法指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。(二)乙方的义务 1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;2.严格遵守国家计划生育政策;3.贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作;4.对学生展开宪法所确认的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的

47、教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，非政府、率领学生积极开展有益的社会活动;5.关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展;6.阻止有毒于学生的犯罪行为或者其他侵害学生合法权益的犯罪行为，抨击和反对有毒于学生健康成长的现象;7.不断提高思想政治觉悟和业务水平;第四条工作报酬、福利 甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方聘用期工资为元/月(人民币大写：壹仟圆整)。不得随意拖欠工资。第五条合约的中止和违约责任 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：1.存有违背法律的犯罪行为，被司法机关实行人身管制措施的;2.违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;3.故意不履行职责岗位职责，不顺利完成分配的任务，给学校工作导致损失的;4.体罚学生，经教育不改的;5.品行不良，羞辱学生，影响严酷的。本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：乙方(盖章)：