放射室工作人员岗位职责.pdf

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1、 放射室工作人员岗位职责 1、严格执行操作规程，了解仪器的性能和安全使用的方法。2、检查前要对落者姓名、姓别、年龄、诊断、检查部位及 要求，认真仔细地进行检查。3、熟练掌握放射专业各类门市技术，做好防护工作，严防差错事故。4、学习国内外、先进医学技术、做好重要医学资料的积累和保管。5、报告书写规范，做好登记工作。工作人员岗位职责 1、严格执行操作规程，了解仪器的性能和安全使用的方法。2、认真学习使用国内外新技术、新方法、提高技术素质。3、检查前要查对病人姓名、性别、年龄、诊断、检查部位及政府要求，认真仔细地进行检查。4、除熟悉超 技术外，外其他影像诊断知识亦应有所子解。5、报告单书写规范，做好

2、登记工作。6、传单病人检查后必须及时进行消毒，防止交叉感染。服务差错及事故防范制度 1、成立医疗质量监控组织，负责监督本医疗机构的医疗服务工作，检查医务人员执业情况，接受患者对医疗服务的投诉并做好相关的咨询服务，以及医疗纠纷调查，核实工作。2、制定防范处理预案，主要内容应是针对容易引发医疗差错事故的医疗质量、医疗技术水平，服务态度等因素制定相应预防措施，进行目标管理。3、严格按照医疗事故处理条例处理医疗事故，可能引起医疗事故的医疗过失行为或医疗事故争议。4、严格执行医疗事故，可能引起医疗事故的医疗过失行为或医疗事故争议的报告制度。5、实行医疗差错事故的责任分析，处罚及整改。（1）对已发生的医疗

3、差错事故，医院应对医务人员，科室在医疗差错事故中的责任进行逐级分析，明确相关责任及程度。（2）根据责任程度，即完全责任，主要责任，次要责任和轻微责任进行相关处罚，并根据造成差错事故的原因，责成责任人、科室、机构进行整改。医院奖惩制度 奖励范围 一、在工作中能顾全大局，能正确对待各种复杂事件，并能及时采取应变措施，使事件得到妥善处理的。二、积极研究，推广新技术、新项目，为单位创造良好效益的。三、敢于管理、善于管理，在提高医院或科室服务质量和两个文明方面成绩突出者。四、在后勤服务上认真、热情，及时为临床服务，在节支方面做出较大成绩者。五、关心维护医院和病人利益，敢于举报行业不正之风和损害集体利益者

4、。六、在医疗服务中，坚持优质服务，尊重服务对象，乐于助人，甘于奉献，深受群众赞扬的；或医德医风好，技术精良，收到病人的表扬信、感谢信、牌匾等，或拒收红包的科室和个人。罚 一、不能与同事密切配合完成应共同完成的工作任务，或诋毁他人，抬高自己；二、工作人员服务态度差、发生冷、硬、顶、拖发当事人 50元，并视情节轻重予以通报批评；三、收受患者及家属的“红包”，物品除责今如数退还外，安收受红包金额或物品价值的 3 倍处罚，并进行全院通报批评，同时给予党纪，政纪处分。四、工作人员不佩证上岗或在岗不按规定着装，窗口工作人员未挂牌与在岗人员名字不吻合，扣发当事人 10 元。五、徇私舞弊，给他人出具假医疗证明

5、或假检查报告的，扣发当事人 100 元，工作人员搭车开药，搭车检查，除如数补交费用外，扣发当事人 200 元。收费员的职责 1、收取患者的预交金、药费、诊疗费等各项费用，办理各项退费。2、为病人打印结算单，费用明细单等。3、保管好备用金，不得挪用备用金。4、每天作出收扣报表，每天下班前对现金、支票等进行清点，做到帐款相符。5、收据领用药严格按照请领手续办理，个人领用收据后要妥善保管，不准丢失，不准借用或挪用他人收据，不准任意作废，涂改收据。6、严格执行物价收费标准，划价要做到准确无误。7、保管好金库钥匙，每天下班将现金、收据、印章等锁存金库。考核制度 内容 分值 评分标准 1、有健全的科室质控

6、流程及目标，各项管理制度齐全，能积极开展质控工作并有记录，各记录本齐全并及时记录工作情况。查资料，每处缺陷扣 1 分，扣完为止。2、住院病历书写质量。住院病历每处缺陷扣 1 分扣完为止，发现已收病历、诊顶不得分 3、三级查房完整率 100%4、疑难、危重及死亡病例讨论率 100%5、交接班合格率 100%6、严格执行知情同意签字制度，病情告知制度执行率 100%7、抗生素合理用药率 100%8、医疗错事故发生率 0 9、门诊与出院诊断符合率95%10、入院与出院符合率95%11、入院三日确认率 95%12、治愈好转率 85%13、住院病人病死率1.95%14、门诊病历、处方合格率95%15、手术前后诊断符合率95%16、无菌手术切口感染率0.5%抽查病历、查记录、每处缺陷扣 1 分，扣完为止。根据信息部月底统计估算得分=实际值/标准值 x 分值