某公司工资结构的方案.pdf
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1、工资结构方案 第一章 总则 第一条 适用范围 本方案适用于本部在岗在编人员。第二条 目的 制定本方案的目的在于使员工的薪酬与贡献挂钩、,使薪酬能够起到良好的激励作用。第三条 原则 1、同工同酬。2、鼓励先进。3、浮动工资。4、遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平。第四条 依据 薪酬分配的依据是:贡献、能力和责任。第五条 总体水平 公司根据当期经济效益及可持续发展状况决定工资水平。第六条 薪酬体系 公司员工分成 3 个职系,分别为管理职系、技术职系、行政事务职系。针对这 3职系,薪酬体系采取岗位工资制。第二章 薪酬结构 综合工资=固定工资+浮动工资+其它福利 第七条 固定工资包括:基本工资、岗位工资
2、、技能等级工资、工龄工资、学历工资、执业资格津贴;1、基本工资是指按规定的工资标准计算的工资,是最低生活的保障,所有岗位基本工资定为 1250 元。(随着当地最低工资调整)。2、岗位工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资。岗位工资表 职类 岗位 岗位工资 管理类 经理 副经理 综合车间主任 车间主任 车间副主任 主管 技术类 工程师 主操 副操值班员 巡检 化验员质检员 电工 机械维修 电气仪表 统计员 装载机司机 管网维护 会计 行政事务类 司机 专员 文员 门卫 厨师 保洁 辅工 3、技能等级工资,对本岗位的专业知识熟练掌握程度进行评定,分五个级别。(需要制定技能等级考评办法)技能等
3、级 E C C B A 工资 100 200 300 400 500 4、工龄工资:体现了员工的工作经验和服务年限对于企业的贡献,在鄂州蓝焰内部的工龄工资为 50 元/年。鄂州蓝焰内部工龄自进入鄂州蓝焰的单位起开始计算。5、学历工资 学历 高中或中专 大专 本科 硕研 博研 学历工资 100 200 300 400 500 6、执业资格津贴(从事相关工作计入工资)职业资格 初级(五级)中级(四级)高级(三级)技师(二级)高级技师(一级)津贴 100 200 300 400 500 第八条 浮动工资 1、绩效工资与月度的考核结果挂钩,体现员工在当前岗位和现有技能水平上通过自身努力为公司实现的价值
4、。2、加班费按公司规定执行。第九条 其它福利 按公司文件规定执行。XXX 安全生产专项施工方案 XXX X 年 X 月 X 日 目录 一、工程概况 3 二、编制依据 3 三、安全防护方案及措施 3 四、消防安全保证措施 8 五、安全生产应急措施 15 一、工程概况:工程名称:XXX 建设单位:XXXX 设计单位:XXX 监理单位:XXX 施工单位:XXX 工程地点:XXX 二、编制依据 序号 标准、规范名称 标准、规范代码 1 建筑施工安全检查标准 JGJ59-2011 2 建筑施工高处作业安全技术规范 JGJ8091 3 施工现场临时用电安全技术规范 JGJ462005 4 龙门架及井架物料
5、提升机安全技术规范 JGJ8892 5 建筑机械使用安全技术规程 JGJ332001 6 安全带 GB609585 7 安全带检验方法 GB609685 8 安全帽 GB281189 9 安全帽试验方法 GB281289 10 建筑安装工人安全技术操作规程 三、安全防护方案及措施 1.安全管理方针、目标(1)安全方针 安全第一,预防为主。(2)安全管理目标及承诺 杜绝重伤、死亡事故;轻伤事故频率控制在千分之三以内。不发生重大机械事故,火灾事故、急性中毒事故。达到北京市文明安全工地标准。保持环境管理体系和职业安全卫生管理体系的有效运行,并实现持续改进。2.安全组织管理(1)安全组织保证体系 在公
6、司安全部的领导下,以项目经理为首,由项目技术员、现场安全员、项目施工员、各班组长等管理人员组成安全保证体系。见下图。项目经理项目安全员项目施工员项目技术负责人各施工班组长各施工作业人员安全技术交底安全技术交底制度方案及交底监督(2)管理制度 项目经理部建立并实施各项安全生产规章制度:安全生产责任制;安全技术管理制度;安全生产检查制度;安全生产考评(奖罚)制度;安全值班制度;安全教育制度;生产安全事故应急救援预案;文明施工、环境保护管理办法。(3)安全管理内容 a.安全技术管理 技术方案的编制及审批程序 施工组织设计由经理部技术协调部负责编制,项目技术负责人审核,报公司总工审批后方可实施。专项施
7、工方案由经理部技术协调部负责编制,部门负责人审核,项目经理部技术负责人审批,报公司项目管理部、安全监督部审核备案。工程安全技术方案(措施)由项目经理部技术负责人审核,报公司总(副总)工程师审批,安全监督部审核备案;安全技术方案的编制内容:工程临时用电安全技术措施或方案;b.安全教育管理 安全教育程序见下图 安全教育内容 主要包括安全生产思想、知识、技能三个方面的教育安全生产思想教育。组织安全教育 新工人三级教育(各施工班组)特种工人培训教育 班前教育技术交底 安全资料下发批阅教育考卷填写教育卡 培训资料下发上岗证填写教育卡 三检查 班前工具检查 日安全注意事项 上报项目经理部 上报安全总监备案
8、 现场责任工程师监督检查 劳动纪律教育 安全知识教育 主要内容是:工程的基本概况,施工方法,施工现场的危险区域、危险部位、各类不安全因素等及其安全防护的基本知识和注意事项。安全技能教育 安全技能教育,就是结合本工种或本专业的特点,实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识,包括安全技术、劳动卫生和安全操作规程。培训方式和考核方法:项目行政部组织,安全部授课 参加项目专项统一安全考试,由经理部安全部统一出卷并审阅判卷。考试成绩及格者取得现场安全上岗证方得进入现场作业。c.重要劳动防护用品管理 重要劳动防护用品范围 安全帽 漏电断路器 配电箱、开关箱 临时用电的电缆、电源线 安全标志 整个工程
9、施工重要防护用品使用管理按公司文件执行。d.安全活动见下图。组织安全活动 周一下午安全生产大会 每月 25 日安全生产总例会人员记录备案 安全宣传教育 上周安全总结表彰 汇报月安全生产状况,提出下月安全生产控制计划 安全员主持召开(全体人员参加)书面提交现场经理,(4)安全防护方案 a.安全防护方案 临时用电 施工现场临时用电必须采用单相三线制供电体系;接零接地与防雷保护 在整体供电系统设置重复接地,必须设置在主干供电线路的首、中、末端各选择一点。保护零线,重复接地必须设置在明显位置。连接线必须是绝缘多股铜芯线。现场供电必须达到两级漏电保护。电焊机单独设漏电开关。手持电动工具、照明电源一侧加装
10、漏电开关。固定式用电设备必须做到“一机一闸”;固定式用电一次电源线不得超过 5 米;类手持电动工具的外壳必须作接零保护;建筑物内无条件正式架设照明的,必须采用 36V 以下低压照明器。项目经理部必须设置专职人员负责临电管理;项目经理部应至少配置 1 名持证维护运行电工;个人劳动管理及劳动保护 进入施工现场的所有施工工人都必须由施工班组编制名册,报项目经理部备案,项目部负责对其进行劳动管理,组织其接受包括生产安全方面的法律法规及相关规章制度、行业道德等培训,办理相关证件,取得现场上岗资格,并负责加强日常管理、教育。项目部为自行管理的现场施工班组人员提供相关规定的劳动防护用品、用具,并指导其正确穿
11、戴和使用。从事电气焊、剔凿、磨削等作业工人必须按规定使用面罩、护目镜。在有毒有害、噪声环境场所操作的人员必须按规定佩带和使用防护面具、耳塞及相应防护用品。所有施工人员不经允许,不得拆改现场防护设施,不得损毁防护标志。夏季、雨期施工应有能力预防中暑。所有作业人员必须严格遵守操作规程,遵守劳动纪律,服从施工管理人员的管理和指挥。接受安全监督人员检查监督,纠正违章行为。发生有可能造成人身伤害事故或财产损失的险情时,必须听从管理人员指挥及整改指令,立即进行整改。必要时,应暂时停止作业。四、消防安全保证措施 为加强本工程施工现场消防安全工作,凡在本市行政区域内从事建设工程的新建、扩建、改建、装修等有关活
12、动的单位和个人均应严格依照本标准开展消防安全工作。3.消防组织措施 成立消防领导小组,建立义务消防队。其消防组织机构图如下:现场设防火领导小组制定灭火工作预案。为保证施工现场一旦有突发事件发生时能够做到快速反应,因情施策,及时妥善处置,迅速控制事态,避免险情进一步蔓延扩大,将损失减少到最小限度,确保施工现场生产经营不受、少受影响,保护国家、企业财产和职工群众生命财产的安全。特制定火灾预案如下:(1)组织机构 项目经理部成立处置突发事件工作指挥部:指 挥 长:项目经理 副指挥长:安全员 成 员:项目部各管理人员 在指挥部的直接领导下,下设:情报信息组;安全排查组;现场处置组;外围管制组;伤员救护
13、组;机动组。(2)职责 消防领导小组 各专业作业队义务消防员 组长:项目经理 副组长:安全员 副组长:项目施工员 情报信息组:突发事件发生后,负责在处置过程中做好有关情况的了解、调查、上报。隐患排查组:负责在前期工作中努力做好对各类可能引发突发事件的隐患的排查工作,及时反馈;指导、督查及时落实有效整改措施,尽最大努力预防突发事件发生。现场处置组:负责在事发后及时赶赴现场,针对不同情况灵活果断进行处置。及时协助救护组抢救现场伤员;及时采取相应措施排除险情,制止事态扩大;对现场情况进行勘查,及时提取有关痕迹、证据,及时向指挥组汇报结果。外围管制组:负责对事发现场外围进行管制,维护现场周边保持良好秩
14、序,防止无关人员、车辆等进入现场,防止和及时制止不法分子乘机捣乱、破坏等,保证处置工作正常顺利进行。伤员救护组:负责对现场伤员进行及时救护,重伤员经初步处理后立即送医院抢救。机动组:负责在事发现场周边适当地点待命,做好一切准备工作,等待指挥组命令随时出击增援。(3)联络方式 当有险情出现时可拔打项目经理部值班电话,或拔打“119”;当出现伤员时,拔打“120”或“999”,将伤员送到医院。(4)工作要求 切实提高认识。对于处置突发事件工作,全体同志要高度重视,要本着对国家、企业和职工群众认真负责的态度做好各项准备工作,坚决杜绝麻痹大意以及形式主义的现象。服从命令,听从指挥。在处置突发事件过程中
15、,各小组和全体参战同志要认真接受指挥组的领导,充分履行职责,力戒有令不行、擅自行动。团结协作,密切配合。在处置过程中,各小组在按照分工积极工作的同时,要注意良好地进行合作。灵活工作,注意自身安全。每一名同志在处置工作中要灵活工作,讲究方式方法,避免因自身出现工作失误影响全局;同时要注意自身安全,对可疑情况要提高警惕,缜密行动,严防不测。值班值勤要坚守岗位,做好处置突发事件的一切准备,不得出现擅离职守的现象。加强防火宣传教育,积极培训义务消防队。认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针,坚持专门工作与群众工作相结合的原则,落实消防安全责任制,切实做好施工现场的消防工作。按照“谁主管、谁负责”
16、的原则,切实抓好对消防工作的领导。所有单位和职工都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务和参加有组织的灭火工作义务。要严格依法治火,严肃事故处理。对在消防工作中有突出贡献或者成绩显著的单位和个人,应当予以奖励;对工作不力,失职、渎职导致火灾发生,造成损失的应予以处罚。认真组织开展好“安全防火活动日”和职工遵纪守法教育。通过宣传教育把防火安全观念深入人心。提高防火意识,组织“消防知识竞赛”、“防火安全演讲”,举办消防运动会,进行灭火表演比赛活动。全体施工人员要做到“四懂”、“四会”。“四懂”即懂火灾危险性,懂预防措施,懂扑救方法,懂逃生方法;“四会”即会使用消防器材,会处理险肇事
17、故,会报警,会扑救初期火灾。4.消防安全措施 施工现场的消防工作,应遵照国家有关法律法规规定开展消防安全工作。施工现场要有明显的防火宣传标志。施工现场的义务消防队员,要定期组织教育培训,并将培训资料存入内业档案中。施工现场必须设置临时消防车道。其宽度不得小于 3.5 米,并保证临时消防车道的畅通,禁止在临时消防车道上堆物、堆料或挤占临时消防车道。施工现场必须配备消防器材,做到布局合理。要害部位应配备不少于 4 具的灭火器,要有明显的防火标志,并经常检查、维护、保养,保证灭火器材灵敏有效。施工现场消火栓应布局合理。消防干管直径不小于 100 毫米。消火栓处昼夜要设有明显标志,配备足够的水龙带,周
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