2022-员工聘用合同范本(标准版).docx

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1、文档格式为word版可编辑2022-员工聘用合同范本 单位名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 根据中华人民共和国_及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 一、聘用合同期限 第一条?本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。 其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 二、工作性质和考核指标 第二条?乙方同意按甲方工作需要，在_岗位

2、工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月为_。 三、工作时间和休息休假 第三条?甲方安排乙方每日工作时间不超过_小时，每周不超过_小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。 第四条?实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条?乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动报酬 第六条?乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。 第七条?甲方可根据其实际经营

3、情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。 五、社会_ 第八条?甲乙双方均须依法参加社会_，缴纳社会_费，社会_费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 第九条?甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会_转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。 六、双方的权利和义务 第十条?甲方的权利与义务 1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2、合同期间因工作需要

4、，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： 1在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； 2乙方在试用期不能胜任岗位要求； 3乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； 4乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 5乙方被依法追究刑事责任的； 6乙方连续2个月季度、年考核被确定为不称职的； 7不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方： 1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2乙方不能胜

5、任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； 4甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 5、乙方受聘期间，因违法、_或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 6、甲方需遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 7、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 8、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同： 1

6、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的； 2患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； 4法律、法规规定的其他情形。 第十一条?乙方的权利和义务 1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质_的权利。 2、有权享受国家和本企业规定的_、劳动_、福利待遇。 3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： 1在试用期内； 2甲方以暴力、_或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； 3甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 5、乙方必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工

7、作指标，并接受甲方的考核。 6、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 7、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 8、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前_日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 七、商业秘密保护 第十二条?乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业秘密。 八、劳动争议处理及其它 第十三条?双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向_劳动争议_委员会申请_。对_裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向_人民法院起诉。 第十四条?本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。 第十五条?本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方公章： 法定代表人签字： _年_月_日 乙方签字： _年_月_日 第6页，共6页